Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Gesprächen und Diskussionen immer korrekt, faire und freundlich - kurze Wege
Gehalt kommt pünktlich, kostenloses Essen.
Zugehörigkeit der Mitarbeiter. Es wird Vertrauen geschenkt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles ich möchte nur nicht alle Punkte jetzt auf zählen
Geschäftsführung ohne viel Expertise und demnach auch Empathie für Mitarbeiter!
Es wird gelogen, leere Versprechungen gemacht, Mitarbeiter bloßgestellt, Arbeitsrechtliche Grundlagen nicht beachtet...
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Kommunikation- aber sonst gut unterwegs
Vielleicht mal weniger Manager und mehr Mitarbeiter Leute die sich in ihrem Beruf auch auskennen
Versprechen einhalten, Führungsebene komplett austauschen und qualifiziertes Personal einstellen, an Personalführung arbeiten.
Ziele setzen und demnach Vorgaben haben für das Unternehmen und für Mitarbeiter
Verbesserung von Kommunikation und neue Küchen Management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Kelsen Kulinarik ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten waren korrekt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kelsen Kulinarik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von der obersten Etage gibt es kaum Kommunikation, Informationen werden nicht weiter gegeben, es wir davon ausgegangen, dass man die Infos selbst einholt. Auch wenn es nichts mit deiner Abteilung zu tun hat.
Kommunikation läuft gar nicht, auf allen Ebenen außer den Führungskräften, die fast täglich lange Meetings halten, ohne dass davon bei Mitarbeitern etwas ankommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird versprochen Nix passiert
Obwohl in den Stellenausschreibungen angepriesen gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Insgesamt werden wenige Versprechen eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kelsen Kulinarik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Kelsen Kulinarik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kelsen Kulinarik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kelsen Kulinarik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
















