11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kempinski Das Tirol Bewertungen
Kempinski
Das
Tirol
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zusätzliche Verantwortung übernommen – keine Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Aufgaben und verantwortungsvolle Positionen sollten vorab schriftlich geregelt und entsprechend bezahlt werden. Außerdem sollten offene Entgeltfragen zeitnah und transparent geklärt werden, anstatt Mitarbeiter monatelang vertrösten zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich war 2023 im Spa- und Wellnessbereich als Therapeutin tätig und über längere Zeit allein für diesen Bereich verantwortlich.
In den letzten Monaten meiner Beschäftigung wurde ich von der damaligen Room Division Managerin gebeten, meinen Gewerbeschein für eine zusätzliche Funktion beziehungsweise Position zur Verfügung zu stellen. Ich stimmte zu. Nach meinem Kenntnisstand wurde dies intern mit einer weiteren Abteilung sowie mit der zuständigen Behörde abgeklärt.
Für die damit verbundene zusätzliche Verantwortung und Position erhielt ich jedoch keine Bezahlung. Trotz mehrfacher Nachfrage und monatelangem Nachlaufen kam es zu keiner zufriedenstellenden Klärung.
Von einem internationalen Großkonzern hätte ich mir einen professionelleren und wertschätzenderen Umgang erwartet. Zusätzliche Verantwortung und Qualifikationen dürfen nicht selbstverständlich in Anspruch genommen werden, ohne die betroffene Mitarbeiterin dafür angemessen zu entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für den Lebenslauf, schlecht für die Nerven!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Staff Parties
-Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetztenverhalten
-Missachtung von Ausbildungsgesetzen
-Kommunikation
-Dienstplanerstellung
Verbesserungsvorschläge
-menschlicherer Umgang
-bessere Organisation innerhalb der Departments
-nicht die Lehrlinge ausbeuten (es gibt in Österreich das BERUFSAUSBILDUNGSGESETZ , kurz BAG woran sich auch das Kempinski Das Tirol zu halten hat!!
Arbeitsatmosphäre
Der Küchenchef neigt gerne mal dazu, herumzuschreien und Pfannen, Töpfe,… durch die Gegend zu schmeißen
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden , man muss oftmals für 10 Tage oder mehr durcharbeiten
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde zu Ausbildungsbeginn versprochen, dass ich auch in anderen Kempinski Häusern Erfahrung sammeln kann , jedoch wurde mir das dann effektiv 2 mal in Folge ohne einen guten Grund verweigert!!
Vorgesetztenverhalten
Arbeitet man wie ein Esel , wird man angeschrien und hinten rum gelobt , wenn man dann kündigt wegen privaten Umständen wird einem aus Trotz nachgesagt dass man eh nichts könne.
Dies hat mich am Meisten enttäuscht !!
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen oftmals schlechte Kommunikation (Bsp.: G&E Department für die Küche)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfortunately disappointing - lack of leadership culture and consequences
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I was looking forward to my time at the company, but quickly realized that the internal structures could be greatly improved. It was particularly disappointing that certain department heads seemed to be able to get away with anything - even obviously inappropriate behavior went unpunished. It was also tolerated that individual employees put colleagues under pressure or even threatened them - here too, there was unfortunately no intervention by superiors or HR.
In many situations, the HR department seemed overwhelmed or simply disinterested, which made trust in the company even more difficult.
Respectful and professional treatment should be a matter of course in the hotel industry - unfortunately, there is an urgent need for action here.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber! Tolle Chance zur Weiterentwicklung! Eine Familie !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super, eine Familie
Work-Life-Balance
schöne Umgebung! Tolles Personalhaus
Karriere/Weiterbildung
Ja nach einem Jahr international
Gehalt/Benefits
internationale Karriere möglich
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
super, immer Feedback Gespräche & Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
super modern
Kommunikation
direkt
Gleichberechtigung
viele Nationen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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5 Sterne standard?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name - im Kempinski gearbeitet zu haben bedeutet viel.
Der Ort - ich liebe die Berge und es gibt einen See im Sommer und Skimöglichkeiten im Winter (beides inkl. Mitarbeiterrabatte)
Das Personal - Multikulti
Das Werkzeug - Top Interieur
Kontrolle - Es wird einem nicht andauernd auf die Finger geguckt, zumindestens empfinde ich das nicht so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal. Dementsprechend die Atmosphäre - Es gibt echt durststrecken, an denen wir bspw. 3x am Tag das Buffet einer Gastveranstaltung vorgesetzt bekommen - die Ausläufer davon. Wenig Abwechslung, manchmal wird auch einfach mal vergessen das Besteck zu erneuern. Kantine ist sehr unsauber.
Die Personalhäuser werden nicht sauber gemacht, der Arbeitsweg ist vereist und teilweise muss man auf der Landstraße laufen.
Von 3 Wäschetrocknern im Personalhaus geht einer. Und der auch nur dürftig.
Aber an der Wand steht nur: Haltet euch an den 5 Sterne Standard.
6 Tage Woche wird nicht eingehalten, kann aber auch an der Unterbesetzung liegen. Naja, gute Miene zu bösem Spiel
Verbesserungsvorschläge
Einstellung einer Teambetreuung, die sich um Mitarbeiter (nicht bürokratisch gemeint) kümmern.
Interesse zeigen bei den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Erfahrung und viel gelernt!
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf sehr hohem Niveau! Hier wird Hotellerie auf sehr hohem Niveau gelebt. Auch die Karrieremöglichkeiten sind toll, viele Kollegen wurden bereits nach 1 bis 2 Saisonen in andere Kempinskis im In- und Ausland transferiert, teils mit Beförderung. 3x im Jahr gab es super Mitarbeiterparties in out of house locations. Sehr günstiges Wohnen im Personalhaus fußläufig vom Hotel. Sicherheit gab auch, dass ich den Vertrag für die kommende Saison schon vor Ende der laufenden Saison bekommen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Saisonarbeit ist echt anstrengend, aber das wusste ich ja vorher...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Saison Arbeitgeber mit toller Atmosphäre
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt in den Kitzbüheler Alpen. Viel Platz im Back-of-House Bereich. Bereitstellung von Personalwohnungen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung der langfristigen Mitarbeiter über Saisons hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leider kein 5 Sterne Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Essen in der Kantine war fabelhaft. Man bekam Frühstück, Mittag-und Abendessen!!!! Es war abwechslungsreich und sehr lecker.
Image
Jeder Angestellter kommt sich besonders toll vor, nur weil er jetzt in so ein kleines Dorf in Tirol gelandet ist und sich jetzt Kempinski Mitarbeiter schimpfen darf.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl das Personalbüro immer wieder erwähnt wie groß die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen bei Kempinski sind, wurden in den 2 Jahren nichts davon umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Im Personalhaus bekommen die AL´s ein nettes Studio, die normalen Mitarbeiter haben ein winziges Zimmer. Das PH ist dirket neben der dicht befahrenen Hauptstraße. Es gibt pro Haus nur einen Aufenthaltsraum mit Küche, die natürlich keiner sauber hinterlässt. Deshalb ist diese die meiste Zeit vom Personalbüro abgesperrt, bis sich jemand freiwillig meldet es zu putzen. Und bis das passiert, vergingen oft Wochen.
Gehalt/Benefits
Jeder hat einen Arbeitsvertrag von 50h/Woche. Und für dieses Ausmaß wird sehr schlecht bezahlt....dazu kommt noch dass 10 Überstunden dem Hotel geschenkt werden.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber, viele Entwicklungsmöglichkeiten und immer was los :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos, Druck und null Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kempinski Das Tirol durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kempinski Das Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kempinski Das Tirol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.