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Kempinski Das Tirol als Arbeitgeber
Kempinski
Das
Tirol
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Staff Parties
-Zusammenhalt im Team
Der Name - im Kempinski gearbeitet zu haben bedeutet viel.
Der Ort - ich liebe die Berge und es gibt einen See im Sommer und Skimöglichkeiten im Winter (beides inkl. Mitarbeiterrabatte)
Das Personal - Multikulti
Das Werkzeug - Top Interieur
Kontrolle - Es wird einem nicht andauernd auf die Finger geguckt, zumindestens empfinde ich das nicht so.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Vorgesetztenverhalten
-Missachtung von Ausbildungsgesetzen
-Kommunikation
-Dienstplanerstellung
Der Umgang mit dem Personal. Dementsprechend die Atmosphäre - Es gibt echt durststrecken, an denen wir bspw. 3x am Tag das Buffet einer Gastveranstaltung vorgesetzt bekommen - die Ausläufer davon. Wenig Abwechslung, manchmal wird auch einfach mal vergessen das Besteck zu erneuern. Kantine ist sehr unsauber.
Die Personalhäuser werden nicht sauber gemacht, der Arbeitsweg ist vereist und teilweise muss man auf der Landstraße laufen.
Von 3 Wäschetrocknern im Personalhaus geht einer. Und der auch nur dürftig.
Aber an der Wand ...
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Aufgaben und verantwortungsvolle Positionen sollten vorab schriftlich geregelt und entsprechend bezahlt werden. Außerdem sollten offene Entgeltfragen zeitnah und transparent geklärt werden, anstatt Mitarbeiter monatelang vertrösten zu lassen.
-menschlicherer Umgang
-bessere Organisation innerhalb der Departments
-nicht die Lehrlinge ausbeuten (es gibt in Österreich das BERUFSAUSBILDUNGSGESETZ , kurz BAG woran sich auch das Kempinski Das Tirol zu halten hat!!
I was looking forward to my time at the company, but quickly realized that the internal structures could be greatly improved. It was particularly disappointing that certain department heads seemed to be able to get away with anything - even obviously inappropriate behavior went unpunished. It was also tolerated that individual employees put colleagues under pressure or even threatened them - here too, there was unfortunately no intervention by superiors or HR.
In many situations, the HR department seemed overwhelmed ...
Einstellung einer Teambetreuung, die sich um Mitarbeiter (nicht bürokratisch gemeint) kümmern.
Interesse zeigen bei den Mitarbeitern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kempinski Das Tirol ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viele Überstunden , man muss oftmals für 10 Tage oder mehr durcharbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir wurde zu Ausbildungsbeginn versprochen, dass ich auch in anderen Kempinski Häusern Erfahrung sammeln kann , jedoch wurde mir das dann effektiv 2 mal in Folge ohne einen guten Grund verweigert!!
Ja nach einem Jahr international
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kempinski Das Tirol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Kempinski Das Tirol schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kempinski Das Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kempinski Das Tirol als eher modern.
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