KERN engineering careers Logo

KERN 
engineering 
careers
Bewertung

Nur als Team kann man in dieser Branche aktuell bestehen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KERN engineering careers in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung nimmt sich Zeit und versucht seine MitarbeiterInnen gut abzuholen.
Man versucht ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas dynamischer in den Entscheidungsprozessen werden. Aktuell muss man sich dem Markt stärker anpassen als noch vor einiger Zeit. Hierbei muss man noch aktiver im Gestalten werden. Es wird besser und man lernt stetig dazu.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang unter den KollegInnen. Viel Humor in Kombination mit viel Know-how.

Work-Life-Balance

Wenn man effizient arbeitet, grundsätzlich sehr gut. Wenn man sich in Details verliert, kann der Workload etwas Überhand nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Könnte etwas mehr sein, aber wenn man aktiv etwas Druck macht kann man an spannenden Schulungen/Kursen teilnehmen. Wenn man sich beweist, kann man sich im Unternehmen sehr gut entwickeln.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen bzw. Benefits sind wirklich umfangreich und gleichen auch einen Teil des eher durchschnittlichen Fixgehalts aus. Mit Provisionen kann bei Zielerreichung wirklich gut verdient werden, diese ist jedoch teilweise von den wirtschaftlichen Gegebenheiten abhängig.
Das Gesamtpaket ist stimmig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was halt möglich ist als Personaldienstleister. Grundsätzlich wird auf die Basics geachtet und der Fuhrpark ist elektrisch.

Kollegenzusammenhalt

Top, habe ich so noch nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Top, sehr wertschätzend und konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit sehr guter Anbindung.

Kommunikation

Am Standort Graz herrschen sehr gute Kommunikationswege. Zwischen den Standorten manchmal etwas träge, wird jedoch stetig besser. Die Firma rückt, infolge herausfordernder Zeiten enger zusammen.

Interessante Aufgaben

Man lernt stetig neue Dinge, natürlich nimmt die Lernkurve etwas ab. Nichtsdestotrotz kann man auch relativ unkompliziert in neue Bereiche hineinschnuppern.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Lehner, HR Manager
Alexandra LehnerHR Manager

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die wertschätzende Atmosphäre, den Humor und das Know-how in unserem Team schätzt.
Wir nehmen deine Anregung zu dynamischeren Entscheidungsprozessen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu optimieren. Tatsächlich beschäftigen wir uns aktuell vertieft mit diesem Thema im Rahmen laufender Projekte, um hier noch effizienter und agiler zu werden.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial in Wirkung bringen können. Daher sind wir offen für individuelle Entwicklungswünsche und unterstützen gerne dabei, passende Weiterbildungsmöglichkeiten zu finden. Falls du hierzu konkrete Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch!

Liebe Grüße,
Alexandra

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.