Jeder ist seines Glückes Schmied!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität vor Quantität, Führungspositionen werden nach Möglichkeit intern besetzt.
Jeder Mitarbeiter kann in Abstimmung mit seiner Führungskraft ein persönliches Coaching (ohne Reporting) in Anspruch nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen werden oft hinausgezögert und dann ggfalls. von den nicht am meisten involvierten Personen getroffen.
Projekte abschließen!
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich coole Büros an allen Standorten mit absoluter Wohlfühlatmosphäre!
Image
Top! Wichtig: Außensicht sollte zur Innensicht passen!
Work-Life-Balance
Jeder muss sich selbst an der Nase nehmen, damit er die Balance schafft. Im Recruiting ist es einfach so, dass die Arbeit nie erledigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere definiert sich individuell. Grundsätzlich sind alle Möglichkeiten dazu vorhanden - nutzen muss sie jeder selbst. Weiterbildung muss gelegentlich auch aktiv angefordert werden. In der Regel findet sich immer eine Lösung.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt niedrig, mit variablem Anteil kann man in erfolgreichen Jahren sehr gut verdienen. 6. Urlaubswoche, Freizeitpauschale, Essenszuschuss, Klima-Ticket, ich vermisse nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon sehr ausgeprägt, aber der Plafond ist noch nicht erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut ... auch wenn die Gerüchteküche manchmal etwas anderes sagt ...
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein sehr junges Team, ich denke die älteren Kolleg:innen fühlen sich absolut wohl.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben ein sehr junges Führungsteam, das jeden Tag viel dazu lernen darf, was gerade in wirtschaftlich turbulenteren Zeiten oftmals gar nicht so einfach ist. Aber alle sind bemüht, im Sinne der Mitarbeiter:innen die besten Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Top! Zentrale Lage, Parkplätze vor Ort, Working Café, Telefonboxen, höhenverstellbare Schreibtische und dazu ausreichend Rückzugszonen.
Kommunikation
Die Gerüchteküche lebt (wie wohl überall), es wird aber versucht, noch aktiver Themen anzusprechen und vorab zu informieren.
Gleichberechtigung
100 %
Interessante Aufgaben
Recruiting bleibt Recruiting :-)