Die Konditionen könnten besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen, auf die Mitarbeiter zu hören, Benefits anzupassen und flexible Homeoffice-Möglichkeiten sowie Workation anzubieten. Diese Maßnahmen zeigen, dass sich das Unternehmen um eine moderne Arbeitskultur bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mangelt es im HR-Bereich an fachlicher Expertise, um als effektive Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern zu fungieren. Der All-In-Vertrag erscheint nachteilig, da er wenig Mehrwert für die Mitarbeiter bietet, und die Gehaltsstruktur könnte fairer gestaltet werden. Auch das Bonussystem ist weder transparent noch motivierend. Führungskompetenz wird nicht immer angemessen eingesetzt, da manche Führungskräfte nicht die nötigen Fähigkeiten mitbringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Abschaffung des All-In-Vertrags könnte dazu führen, dass die tatsächliche Arbeitsleistung fairer vergütet wird. Darüber hinaus wäre eine Überprüfung des Bonussystems notwendig, um eine transparentere Kommunikation zu gewährleisten. Eine zeitnahe und klarere Kommunikation bei internen Veränderungen und Prozessen wäre ebenfalls wünschenswert.