Nicht alles was glänzt ist Gold
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Start bei Ketchum - toll auch durch Buddy-System
+ Team-Spirit allgemein ok // tolle Team-Events
+ viele nette Kolleg:innen
+ modernes Arbeitsumfeld
+ gutes Image (macht sich gut im Lebenslauf)
+ spannende Kunden und coole Projekte
+ gute MA-Initiativen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise mangelnde Einschulung (Kolleg:innen Schulen schlecht ein, vermutlich weil dafür wenig Zeit ist, sind dann aber sauer, wenn man Sachen nicht weiß oder falsch macht)
- Mangelnde Wertschätzung
- Feedbackkultur (auf die sie so stolz sind) = konzentriert sich auf Negatives und ist oft wenig konstruktiv (kaum Anhaltspunkte zur Verbesserung). Macht mehr Angst und demotiviert, als dass man angespornt wird.
- Feedback kommt selten direkt, sondern über Manager:in. Bei Nachfrage kann kein konkretes Beispiel genannt werden.
- Mitarbeiter:innen haben MA-Führungsaufgaben ohne dahingehende Ausbildung oder Kompetenzen.
- Es werden zwar Getränke im Büro angeboten, jedoch mit dem Beisatz "ja nicht jeden Tag eines davon zu trinken".
Verbesserungsvorschläge
x Fachlich sind die meisten Mitarbeiter:innen top, leider fehlt manchen die Kompetenz MA zu führen. Schulungen/Fortbildungen wären top, damit Stress von oben nicht nach unten weitergegeben wird.
x Feedback sollte so überbracht werden, dass es richtig ankommt, weiterhilft und bestenfalls motiviert.
Arbeitsatmosphäre
kommt ganz auf Team, Kolleg:innen und Workload an.
Kommunikation
Kommunikation die an Kunden verkauft wird (Projekte, Kampagnen, Texte etc. TOP), Kommunikation intern lässt leider manchmal zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
kann vorkommen, dass Fehler verpetzt werden, auch wenn sie keine wirklichen Auswirkungen haben. Cliquen-Bildung leider vorhanden, was auch manchmal den Anschein einer Freunderlwirtschaft aufkommen lässt.
Work-Life-Balance
machbar
Vorgesetztenverhalten
großteils fair, Möglichkeit Dinge anzusprechen gegeben.
Interessante Aufgaben
spannende Arbeit, abwechslungsreich und coole Kunden.
Gleichberechtigung
Gehälter intransparent
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu beurteilen, da Team durchschnittlich sehr jung ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind niedrig und intransparent.