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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelle Gesprächsführung und Ghosting nach dem Interview

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Sales Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview war eine unangenehme Erfahrung. Die Interviewer nutzten das Gespräch primär dazu, von eigenen Erfolgen zu berichten, statt den Kandidaten kennenzulernen. Die Gesprächsführung war herablassend, die Fragen bewusst provokant. Das hinterlässt einen schlechten Eindruck auf die Kultur im Unternehmen.

Nach der Absage folgte auf mehrfache, höfliche Feedback-Anfragen vollständiges Ghosting. Keine Antwort, keine Wertschätzung für die investierte Zeit. Ich habe mir mehrere Tage Zeit genommen und bin extra nach Wien geflogen für das vor Ort Interview.

Von einem Unternehmen dieser Grösse hätte ich deutlich mehr Professionalität erwartet. Einer der schlechtesten Bewerbungsprozesse den ich erlebt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr straffer Prozess, man erhält immer wieder Updates, die Gespräche sind sehr angenehm, Man wird wertgeschätzt.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen