14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
weniger Japan, mehr Europa würde helfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
KPI regieren alles
Image
Aggressiver Vertrieb ohne viel Menschlichkeit
Work-Life-Balance
sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung
Bieten OK viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Lieber nicht auf eine Stundenbasis berechnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den KM die jeden Tag zurückgelegt werden und den zahlreichen unnötigen Flügen für jedes noch so kleine Meeting…
Kollegenzusammenhalt
Gibt zwar Gruppenboni, aber eben auch individuelle Ziele!
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, wer mehr verdient
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich on the road, wenig Leben
Interessante Aufgaben
Kunden allerhand
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Japanische Genauigkeit. Vielseitige Tätigkeit. Viel Reisen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eigen. Stark von Japan geprägt. Nicht für jeden geeignet.
Image
Gemischt. Einigen Firmen (Meistens, die die Keyence nicht kennen) empfinden den starken Kundenkontakt als einschüchternd. Viele schätzen den guten Service und Qualität der Lösungen.
Work-Life-Balance
Eine Balance ist möglich. Man muss aber selber darauf achten. Sehr viel reisen, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird intern befördert um höhere Positionen zu belegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise unnötige Reisen, vor allem von Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Produktlinie an.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Immer neue Herausforderungen
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gehalt in Ordnung, Unternehmenskultur schrecklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kollegen ganz gut, die meisten sehr jung und daher auch nicht arrogant zu einander. Problem: jeder Schritt wird auf‘s kleinste Detail überwacht…es wird nicht Output-orientiert, sondern Task-orientiert gearbeitet. Großes Callcenter mit Bettler-Gefühl: kaum ein Kunde/Kundin ist gut auf Keyence eingestellt. Sehr aufdringliches Verhalten.
Image
Je nach Produktgruppe ist Keyence okay oder wie in meinem Fall oft erlebt sehr unbeliebt.
Work-Life-Balance
WORK wird hier ganz groß geschrieben, Life gibt es nur von Samstag-Sonntag. Sehr viele Übernachtungen in Hotels sowie lange Fahrten. Oftmals wird man auch herumgeflogen, das aber nur außerhalb der Regelarbeitszeit. Überstunden werden nicht ausbezahlt, da All-In, sind jedoch nicht vermeidbar.
Karriere/Weiterbildung
Striktes Salestraining, sehr veraltetet Ideologie
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, aber Stundenlohn schlussendlich unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1000-2000km mit dem Auto pro Woche und sinnlose Flüge nach Belgien
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sehr jung und daher eher wie eine gute Freundesgruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Taxi - spielen zu unchristlichen Zeiten für den japanischen Manager, Anrufe nach Dienstschluss und negatives bzw. nicht konstruktives Feedback (IMPROVE! - How? IMPROVE!). Aus österreichischer Manager Seite Gottseidank flache Hierarchie und sehr viel Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Mit Chemikalien, die nachweislich Bewusstseinstrübung und Schläfrigkeit hervorrufen mind. 8h im Auto herumfahren,…
Kommunikation
Eines der schlechtesten Aspekte hier: leider wird kaum kommuniziert und im Nachhinein wird auf Dateien hingewiesen, die man mit viel Glück ja hätte finden können (Provision wird nicht ausbezahlt, wenn man innerhalb von 6 Monaten kündigt). Auch so wird von japanischer Seite nur negatives Feedback gegeben, österreichische Manager sind die einzigen, die auch positive Rückmeldung geben.
Gleichberechtigung
Hätte nichts negatives gemerkt.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe. 4 Wochen Training in Belgien und danach min. 4 Termine am Tag und Kunden anbetteln, damit man einen Termin bekommt. Oftmals drohen Kunden mit Rausschmiss
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hängt von der führungskraft ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verlangt viel
Verbesserungsvorschläge
Think global, act local. man könnte sich ein bisschen mehr an die Lokalen eigenheiten anpassen.
Image
bei den Firmen, die schon Kunden sind hat es ein guetes Image. Die anderen stören sich teilweise am Marketing.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter verdienst, wenig Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zw. den Mitarbeitern und der höheren Hierarchie verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Konzerndschungel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertung von eigener Leistung von einem Manager aus einem anderen Land.
Verbesserungsvorschläge
Beförderung und gehalt transparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Japanischer Fühungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte gehören definitiv zu den Besten auf dem Markt.
Starkes Marketing, das den Job des Vertriebs vereinfacht.
Gute Aufstiegschancen und interne Förderung. Sichererer Arbeitsstelle im Vergleich zu anderen Arbeitgeber.
Man entwickelt Kenntnisse fürs Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden die Strukturen aus Japan 1 zu 1 übernommen. Ohne auf die lokale Arbeitsweise Rücksicht zu nehmen. Führt teilweise zu ineffizienten Arbeitsweisen.
Vereinzelt micromanagement.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise zu sehr auf einzelne Kennzahlen fokussiert. Teilweise micromanagement was zu unnötigen Tätigkeiten führt und das grosse Ganze vergessen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter verdienst, Transparenz, viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kollegen von niedrigen Position hören und Gewisse Entscheidungen direkt ansprechen ohne Umwege und diese erklären
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, Lob wird ausgesprochen, Arbeitmittel werden gut zur Verfügung gestellt, Atmosphäre kann ab und zu etwas angespannt sein wenn closing ist oder höheres Management anwesend ist
Work-Life-Balance
Wenn einem wir work life balance wichtig ist, dann sollte man eher nicht im Außendienst tätig sein. Bürotage sind fix vorgegebenen und hier ist auch kein Spielraum. Besuchstage kann man sich selber einteilen, weshalb man sich hier die Zeiten schönschreiben kann und an private Termine anpassen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut aber bis auf das Firmenauto mit Privatnutzung gibt es keine weiteren benefits.
Kollegenzusammenhalt
Man spürt Selbstsucht von Kollegen, wenn es ums verkaufen geht. Man wird zwar von jedem unterstützt aber am Ende ist jeder sich selbst am liebsten. Oft kommen vom oberen Management selbstsüchtige Entscheidungen ohne vorher darüber in Kenntnis gesetzt zu werden und nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten mit denen man eigentlich jeden Tag zu tun hat sind gut, aber die über ihnen zeigen eigentlich keine Empathie und handeln oft irrational, nicht nachvollziehbar und egoistisch. Wenn sie eine Entscheidung fällen dann bekommt man das auch nicht wirklich direkt von ihnen zu hören sondern über Umwege von seinem direkten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Im Büro wird es oft laut da man hauptsächlich mit Kunden telefonieren muss und das ist auf Dauer sehr anstrengend.
Kommunikation
Tägliches reporting, alles wird rechtzeitig und mehrmals bekanntgegeben, jeder ist leicht und schnell erreichbar
Gleichberechtigung
Bei einigen Punkten sieht man das Frauen besser durchkommen beziehungsweise ihnen mehr toleriert wird als Männern
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld/ die Aufgaben sind sehr interessant und man bekommt Einblicke in Firmen welche man so als Außenstehender nie von innen zu sehen bekommen würde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für die Firma alles tun aber von der Firma kommt nichts zurück!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an, hatte ich weder eine richtige Einschulung noch irgendeine gescheite Konzeptschilderung, da mir eine Vorgesetzte zugeteilt wurde, die wortwörtlich alles falsch oder gar nicht erklärt hat
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Personal gleich berechtigen und nicht durch unqualifizierte Vorgesetzten erniedrigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stressig und Fördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker aber Professionel
Umgang mit älteren Kollegen
Per du
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Keyence International (Belgium) NV/SA durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Keyence International (Belgium) NV/SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Keyence International (Belgium) NV/SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.