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Kienbaum 
Consultants 
Austria 
GmbH
Bewertung

Stückgut

3,2
Bewerber/inHat sich 2013 als GF beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Solange die Möglichkeit besteht, dass der Klient Interesse haben könnte, wird auf aufgesetzt freundlich geschaltet, danach ist man Prozess-Abfall und Störer.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie uns Ihren beruflichen Werdegang, gehen Sie besonders auf Themen ein, die für die ausgeschriebene Position von Interesse sein könnte.
  • Persönliche Ziele. 
  • Brüche, Lücken - warum? wieso? 

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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