Konservative Firma mit zu viel veralteter Bürokratie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes denken der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Das System erneuern und mehr auf Mitarbeiter hören. Gehaltsstruktur verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter zählen weniger als zahlende Kunden.
Image
Mitarbeiter haben viele Verbesserungsvorschläge die nicht durchkommen.
Work-Life-Balance
Es gibt Urlaubssperren bei Aktionen. Schichtarbei t+ Feiertage/Wochenende Einteilung können Studio spezifisch flexibler sein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind wenig. Lernzeit für Ausbildungen wird nicht beglichen. Kurse werden alle von der ADOK gehandhabt und waren für mich halb gebacken.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist karg aber pünktlich. Extra Aufgaben & privater Aufwand werden erwartet aber nicht/ungenügend bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts dementsprechend getan.
Kollegenzusammenhalt
Kurzum ja. Studio spezifisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Wie viele extra Aufgaben gemacht werden ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Wollen zwischen Firma und Mitarbeitern neutral erscheinen. Mitarbeiter ziehen aber den kurzen.
Arbeitsbedingungen
Alles ist meist veraltet, da alles einer Ausgabegenehmigung bedarf.
Kommunikation
Man wird informiert, aber vieles ist Impromptu und oft nicht ganz durch geplant.
Gleichberechtigung
Neben der unvermeidlichen Subjektivität werden alle gleich von den Führungskräften behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele kleine extra Aufgaben. Alles muss aber laut "Standart" passieren