Unternehmen bei welchem sich die Geschäftsführung am Nächsten ist und für den "einfachen" Mitarbeiter kaum was übrig hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits genannten Kritikpunkte. Meiner Meinung nach sollte man anderen Personen die Möglichkeit geben eine leitende Position zu erhalten um auch neue Ideen und frischen Wind einbringen zu könnnen.Leider ist es hier ein Machtspiel bei welchem Abteilungsleiter und Geschäftsleitung deutlich klar machen wer hier den Ton angibt. Man sollte mehr am selben Strang ziehen, denn auch einfache Mitarbeiter tragen auf langer Sicht zum Erfolg des Unternehmens bei. Man sollte dies sowohl verbal als auch im allgemeinen Umgang zu würdigen wissen und eventuell auch belohnen.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Unternehmensstruktur sollte überdacht werden sowie auch der Umgang mit Mitarbeitern. Was ich hier erlebt habe war am Anfang zwar sehr vielversprechend, jedoch bereits in den ersten Wochen sehr enttäuschend.
Arbeitsatmosphäre
Eher unangenehm, man kam immer mit recht mulmigen Gefühl in das Gebäude, mit dem Gedanken, dass jede Art von Bewegung und jeder Satz auf einen zurückfallen konnte.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeit - Überstunden wurden nicht honoriert, Home-Office war ein Fremdwort und Zeit mit der Familie blieb aufgrund der Arbeitszeit eher auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Lediglich eine Einschulung im Tätigkeitsbereit - keine Weiterbildung gewollt um möglichst klein zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Enttäuschend in einem späteren Unternehmen für selbige Tätigkeiten das dreifache Entgelt erhalten. Auch nach der Einarbeitungsphase verdient man hier sehr unterdurchschnittlich. Sozialleistungen wie Wasser, Kaffee, Getränke, Obstkorb oder was auch immer in vielen anderen Betrieben mittlerweile Standard ist sucht man hier vergebelich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es sich um ein Entsorgungsunternehmen handelt ist das Umweltbewusstein natürlich im Fokus. Sozial gegenüber den Mitarbeitern ist man nicht unbedingt, den Kunden gegenüber schon.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung innerhalb einezlner Abteilungen. Als Neuling eher schwer mit anderen in der Firma mitzuhalten, man fühlt sich im Team zunächst nicht Willkommen, mit wenigen Ausnahmen, welche jedoch ähnliche Gedanken rund um das Unternehmen hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich insofern nicht beurteilen, da mir nichts negatives gegenüber älteren Kollegen und Kolleginnen aufgefallen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Zurückhaltend in der Kommunikation mit einzelnen Mitarbeitern. Man hat immer nur erfahren, wenn etwas nicht gepasst hat. Weitergegeben wurde stets nur Kritik - Lob und Erfolg gab es für einfache Mitarbeiter nicht und wurde auch nicht honoriert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsweisen, Bezahlung im untersten Niveau, keine Wertschätzung für einzelne Mitarbeiter und deren Arbeitsschritte. Es wird ständig erwartet aber nichts dafür gegeben seitens der Obrigkeit.
Kommunikation
Sowohl innerhalb mancher Abteilungen sowohl auch von den höheren Etagen kaum vorhanden. Es gab Arbeitsanweisungen bzw. Einschulung in die Tätigkeiten, danach hatte man diese Auszuführen. Fehler wurden dramatisiert.
Gleichberechtigung
Leitende Positionen behandeln andere mitarbeitende eher von oben herab. Es wirkt grundsätzlich eher nach einem Gegeneinander statt einem freundlichen Miteinander.
Interessante Aufgaben
Umweltschutz und Abfallrecht sind an sich ein Interessantes Themengebiet um hintergründe zu Erfahren was die Entsorgung anbelangt. Die Art und Weise jedoch wie es verarbeitet wurde liegt eher im altmodischen Bereich und könnte wesentlich vereinfacht werden. Bsp. mit Etiketten für Behältnisse, Scanner, Handheld PCs, Real-Time erfassungen die sich automatisch ins System übertragen - hier jedoch wird jeder einzelne Arbeitschritt noch manuell ausgeführt.