10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen bei welchem sich die Geschäftsführung am Nächsten ist und für den "einfachen" Mitarbeiter kaum was übrig hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Killer GmbH & Co.KG. in Leobersdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits genannten Kritikpunkte. Meiner Meinung nach sollte man anderen Personen die Möglichkeit geben eine leitende Position zu erhalten um auch neue Ideen und frischen Wind einbringen zu könnnen.Leider ist es hier ein Machtspiel bei welchem Abteilungsleiter und Geschäftsleitung deutlich klar machen wer hier den Ton angibt. Man sollte mehr am selben Strang ziehen, denn auch einfache Mitarbeiter tragen auf langer Sicht zum Erfolg des Unternehmens bei. Man sollte dies sowohl verbal als auch im allgemeinen Umgang zu würdigen wissen und eventuell auch belohnen.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Unternehmensstruktur sollte überdacht werden sowie auch der Umgang mit Mitarbeitern. Was ich hier erlebt habe war am Anfang zwar sehr vielversprechend, jedoch bereits in den ersten Wochen sehr enttäuschend.
Arbeitsatmosphäre
Eher unangenehm, man kam immer mit recht mulmigen Gefühl in das Gebäude, mit dem Gedanken, dass jede Art von Bewegung und jeder Satz auf einen zurückfallen konnte.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeit - Überstunden wurden nicht honoriert, Home-Office war ein Fremdwort und Zeit mit der Familie blieb aufgrund der Arbeitszeit eher auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Lediglich eine Einschulung im Tätigkeitsbereit - keine Weiterbildung gewollt um möglichst klein zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Enttäuschend in einem späteren Unternehmen für selbige Tätigkeiten das dreifache Entgelt erhalten. Auch nach der Einarbeitungsphase verdient man hier sehr unterdurchschnittlich. Sozialleistungen wie Wasser, Kaffee, Getränke, Obstkorb oder was auch immer in vielen anderen Betrieben mittlerweile Standard ist sucht man hier vergebelich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es sich um ein Entsorgungsunternehmen handelt ist das Umweltbewusstein natürlich im Fokus. Sozial gegenüber den Mitarbeitern ist man nicht unbedingt, den Kunden gegenüber schon.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung innerhalb einezlner Abteilungen. Als Neuling eher schwer mit anderen in der Firma mitzuhalten, man fühlt sich im Team zunächst nicht Willkommen, mit wenigen Ausnahmen, welche jedoch ähnliche Gedanken rund um das Unternehmen hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich insofern nicht beurteilen, da mir nichts negatives gegenüber älteren Kollegen und Kolleginnen aufgefallen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Zurückhaltend in der Kommunikation mit einzelnen Mitarbeitern. Man hat immer nur erfahren, wenn etwas nicht gepasst hat. Weitergegeben wurde stets nur Kritik - Lob und Erfolg gab es für einfache Mitarbeiter nicht und wurde auch nicht honoriert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsweisen, Bezahlung im untersten Niveau, keine Wertschätzung für einzelne Mitarbeiter und deren Arbeitsschritte. Es wird ständig erwartet aber nichts dafür gegeben seitens der Obrigkeit.
Kommunikation
Sowohl innerhalb mancher Abteilungen sowohl auch von den höheren Etagen kaum vorhanden. Es gab Arbeitsanweisungen bzw. Einschulung in die Tätigkeiten, danach hatte man diese Auszuführen. Fehler wurden dramatisiert.
Gleichberechtigung
Leitende Positionen behandeln andere mitarbeitende eher von oben herab. Es wirkt grundsätzlich eher nach einem Gegeneinander statt einem freundlichen Miteinander.
Interessante Aufgaben
Umweltschutz und Abfallrecht sind an sich ein Interessantes Themengebiet um hintergründe zu Erfahren was die Entsorgung anbelangt. Die Art und Weise jedoch wie es verarbeitet wurde liegt eher im altmodischen Bereich und könnte wesentlich vereinfacht werden. Bsp. mit Etiketten für Behältnisse, Scanner, Handheld PCs, Real-Time erfassungen die sich automatisch ins System übertragen - hier jedoch wird jeder einzelne Arbeitschritt noch manuell ausgeführt.
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Mehrfachbewertung
Ein herausfordender aber sehr abwechsungreicher interessanter Job mit einer Einarbeitungszeit von 2 Jahren i. zu rechnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Killer GmbH & Co.KG. in Leobersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Entscheidungsträger!
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorintierter Denken und Handeln, Mitarbeiter befragen und unbedingt investieren.
Image
Kommt immer auf die Abteilung an! Es gibt solche und solche!
Work-Life-Balance
Also ich habe immer Urlaub bekommen, wann ich wollte!
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, sofern wir im gleichen Boot sitzen un die gleiche Richtung rudern!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt schon welche die 20 Jahre oder mehr in der Firma sind! Ob diese dementsprechend gewürdigt wurden, ist mir nicht bekannt oder aufgefallen!
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung passt das!
Arbeitsbedingungen
Computer und Technik sind in Ordnung! Die Büros sind alt und schmutzig! Die Fenster sind nicht mehr dicht!
Kommunikation
Infos für meine Arbeit ja, für Gewinne usw. nein!
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Bezüglich Aufgabenbereiche bin ich der Meinung es wäre an der Zeit, eine Umstrukturierung in der gesamten Firma auszuarbeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Gelernt: Wie man nicht mit Menschen umgeht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Killer GmbH in Leobersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltlich war das Arbeitsfeld durchaus spannend, und das Umwelt-Thema generell wichtig und zukunftsorientier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur war in vielen Bereichen herausfordernd – besonders im Umgang miteinander und im fehlenden Raum für persönliche Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Ein kompletter Neustart inklusive Personalrotation wäre das Beste, was diesem Unternehmen passieren könnte.
Arbeitsatmosphäre
Eine derart vergiftete Atmosphäre – durchzogen von Mobbing, Kontrolle und einem Klima der Angst – habe ich in meinem ganzen Berufsleben kein zweites Mal erlebt
Image
Das öffentliche Image war gepflegt und professionell, hinter den Kulissen dominierten Selbstdarstellung, Intrigen und das ständige Herabwürdigen anderer
Work-Life-Balance
Am besten war man nie krank, nie im Urlaub und rund um die Uhr verfügbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung spielten, soweit ich es erlebt habe, keine nennenswerte Rolle – weder im Denken noch im Handeln
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist? Eher ein Survival-Modus – wer nicht spurt, wird isoliert
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kolleg:innen war allgemein schlecht – das hatte wenig mit dem Alter zu tun
Vorgesetztenverhalten
Leider war die Führungsrolle nicht seine Stärke – sympathischer Mensch, aber ohne erkennbares Engagement für die Firma oder das Team
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung und unnötiger Sparkurs – gute Arbeitsbedingungen sehen anders aus.
Kommunikation
Kommunikation diente hier nicht dem Miteinander, sondern der Kontrolle – wer sich vertraulich äußerte, musste damit rechnen, dass es gegen ihn verwendet wird.
Gehalt/Benefits
Gehaltspolitik nach dem Motto: Wer neu ist, bekommt so wenig wie möglich – wer lange dabei ist, darf andere tragen. Leistung und Verantwortung wurden nicht honoriert – ich verdiente so wenig, dass es mir selbst peinlich war, es auszusprechen.
Gleichberechtigung
Ich kann zu diesem Punkt keine fundierte Aussage treffen, da mir hierzu keine besonderen Situationen in Erinnerung geblieben sind
Interessante Aufgaben
Inhaltlich waren die Aufgaben abwechslungsreich, aber echte Entfaltung oder Entwicklung war unerwünscht – Eigeninitiative wurde eher als Störung gesehen.
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War vor 15 Jahren als Dienstgeber schon eine Zumutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Killer GmbH & Co.KG. in Leobersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert mich nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gegeneinander gearbeitet, Teamgeist, Kollegialität oder Fairness sind hier ein Fremdwort. Die GF hat keinen Plan und ist (bzw war damals) keine Führungspersönlichkeit.
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung verschieden
Gehalt/Benefits
Wennst nix verdienen willst bist hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja, aber hinter den Kulissen schaut's anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Eine Zumutung durch und durch. Kein einziger Mitarbeiter der in einer Führungsposition ist, hat jemals eine dementsprechende Ausbildung genossen.
Kommunikation
Hier wird nur mit Kollegen geredet die einem sympathisch sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst war sehr interessant. Ich habe sehr viel gelernt und wäre das Betriebsklima nicht so furchtbar, würde ich den Job vielleicht heute noch machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Teamwork und kurze Wege
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Killer GmbH in Leobersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelkämpfer sind nicht willkommen, Entscheidungen fallen im Team, Schulungen und Weiterbildungen sind mind. 1x im Jahr möglich, wenig Überstunden, Flexibilität wenn man einmal spontan einen Urlaubstag braucht oder einen wichtigen Arzttermin hat, Mitarbeiter können im Unternehmen in Pension gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein einheitliches Prämiensystem, Mitarbeiterparkplatz gibt es nur für GF und Vertrieb mit Dienstwagen. Vor dem Firmengelände ist zwar Platz, aber manchmal etwas eng zum Parken. Keine Kantine oder Sozialraum mit Küche für Nichtraucher. Sozialraum ist nur für Raucher. Zum Supermarkt muss man mit Auto, da die Mittagspause mit 30 Min zu kurz zum zu Fuß gehen ist.
Verbesserungsvorschläge
Sozialraum für alle gestalten. Rauchen ist ab 2018 sowieso überall verboten. Kleine Kochgelegenheit im Sozialraum ermöglichen und beheizen im Winter. Parkplatz für alle schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder gegen Jeden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Killer GmbH in Leobersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles....
Verbesserungsvorschläge
Nicht Team gegen Team zu Arbeiten....sondern gemeinsam
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr Kühl...es wird nur hinter dem Rücken geredet
Image
In der Region beliebt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
O.K
Kollegenzusammenhalt
Nicht Vorhanden
Arbeitsbedingungen
Alte Büromöbel....und veraltetes Vertriebssystem
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Falsche Vorgesetzte und ständig leere Versprechungen. Kündigungen mehrfach einfach Grundlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Killer GmbH in Leobersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit manchen Kollegen hat super funktioniert hier gab es nur selten Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es immer wieder Kollegen die Falsch sind. Auch die Vorgesetzten sollten sich selbst ein Bild von ihren Mitarbeitern machen und nicht auf Abteilungsleiter oder Mitarbeiter vertrauen. Leere Versprechungen für Gehälter sind ein absolutes No-Go!
Arbeitsatmosphäre
Büromöbeln sind veraltet und die Räume nicht ausreichend beleuchtet. Auf dauer ist dies ganz schön frustrierend.
Work-Life-Balance
Hat man hier keine und bekommt man auch keine. Bei einem All-In-Vertrag zu welchem man gezwungen wird hat man keine Chance auf ZA, oder Stunden die man früher gehen kann
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es kein Weiterkommen. Firma ist auch nicht bereit in Ausbildungen zu Investieren!
Gehalt/Benefits
Keine gerechte Entlohnung . Weihnachtsgeschenke und Geburtstage werden hier nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen waren sehr nett, andere bieten einem nicht mal das "Du" an und sprechen ständig hinter dem Rücken über einen. Auch beschwerden an die Personalleitung werden gerne getätigt, welche allerdings oftmals auch nur frei erfunden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt Ja - Ausreichend eingeschult Nein!
Vorgesetztenverhalten
Weiß nichts von seinen Mitarbeitern und kümmert sich auch nicht um sie. Trägt zur Motivation nichts bei und verlässt sich Blind auf aussagen anderer anstelle sich selbst ein Bild von Situationen oder Personen zu machen.
Arbeitsbedingungen
Auf den neuesten Stand der Technik wird hier verzichtet. Auch das Betriebssystem mit welchem die Firma arbeitet ist schon längst durch bessere Systeme überholt.
Kommunikation
Kommuniziert wird hier überhaupt nicht. Wenn dann nur in "Grüppchen" was in einem solch kleinen Unternehmen zu einem schlechten Betriebsklima beiträgt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort - hier kommt man nur mit "Kriechen" weiter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war nicht schlecht. Jedoch wird man in manchen Abteilungen für das was man leistet nicht gerecht entlohnt. Andere bekommen fürs Internet Surfen, Youtube Videos schauen und Tratschen ein hohes Gehalt ausbezahlt. -FAIRNESS = NULL!!!
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Allgemein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Killer GmbH & Co.KG. in Leobersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man muss sehr viel lernen! Aber der Job ist es wert!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Killer GmbH & Co.KG. in Leobersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Killer GmbH & Co.KG. in Leobersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Killer durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Killer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Killer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.