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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KIB Kinder Bildung gem. GesmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KIB Kinder Bildung gem. GesmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KIB Kinder Bildung gem. GesmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    69%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Verwaltung und an den Schulen ist das einzige, das die Firma zusammenhält

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung vergreift sich regelmäßig im Ton und begegnet Mitarbeitenden mit einer unnötig schnippischen Art, die weder professionell noch respektvoll ist. Man wird als Spezialist eingestellt, bekommt jedoch keinerlei Möglichkeit, tatsächlich etwas zu bewirken oder Expertise einzubringen. Entscheidungen wirken willkürlich, das Unternehmen insgesamt intransparent, und grundlegende Informationen werden nur zögerlich oder gar nicht kommuniziert. Da die Geschäftsführung in 3 Geschäftsjahren wieder wechselt (3. oder 4. GF) bleiben wir gespannt wie es weiter gehen wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super , wir lachen gerne zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt, da man auch mit Gleitzeit arbeitet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur positives über sämtliche Vorgesetzten sagen. Es gibt immer ein offenes Ohr, wenn es "Probleme " gibt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich.

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