Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinder in Wien (KIWI) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mit jedem Anliegen meine Leitunh aufsuchen und sie ist immer um eine gute Lösung bemüht
Die Bedingungen im Beruf allgemein sind bekanntlich nicht die Besten, man muss sehr stressresistent sein. Das ist aber überall so.
Auch hier nur positive Erfahrungen. Ich weiß aber auch dass es Leitungen und RegionalmanagerInnen gibt unter denen ich nicht arbeiten wollen würde.
Je nach Team, mal besser, mal schlechter
Ich hatte immer das Glück unter tollen Leitungen zu arbeiten natürlich gibz es auch andere Häuser in denen die Leitungen den Druck der Geschäftsführung auf die Mitarbeiter im Haus abwälzen