Basierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinder in Wien (KIWI) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 250 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
138 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht auf die eigene Familie Rücksicht genommen und Arbeitszeiten werden immer geändert man muss flexibel sein. Auch bei Elternteilzeit Mitarbeitern.
Es wird sehr viel hinterrücks gesprochen. Selten direkt
Kein Mitsprache recht es wird über den Mitarbeiter Region-Süd drüber entschieden.
Meist wird nicht kommuniziert, Annahme alles können zu müssen und zu wissen was zu tun ist.
Kommt vom Standort und Leitung an.