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Kinderbetreuung 
Vorarlberg 
gGmbH
Bewertung

Bewertung von der Kinderbetreuung Vorarlberg gemeinnütziger Verein gmbh

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kinderbetreuung vorarlberg gmbh in Feldkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten- klima- flexibilität, freundlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation und fehlende Mitarbeiter, späte Vertragsabwicklungen und späte Bekanntgabe, Abmeldung über Ferien

Verbesserungsvorschläge

Personal steigern, Qualität des Personals steigern, sich für die Ausbildungen bestimmter Mitarbeiter einsetzen

Arbeitsatmosphäre

Es ist schön hier zu arbeiten aber auch mit Stress verbunden

Kommunikation

Leider fehlt es oft an Kommunikation im Betrieb

Kollegenzusammenhalt

Wir haben sehr gute Teams die Hand in Hand arbeiten

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeit-Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und Verständnisvoll aber auch Fachkompetent und gute Führung

Interessante Aufgaben

Hat man ständig in der Arbeit mit Kindern

Gleichberechtigung

Jedes Jahr ist neu und mit neuen Kindern unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Respektvoll und Erfahrung wird geschätzt

Arbeitsbedingungen

Was ist schöner als die Natur und unter Kindern zu sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein sozialer Beruf mit viel Kontakt zur Umwelt

Gehalt/Sozialleistungen

Gut bezahlt und gute aufstiegschancen wenn man dazu bereit ist

Image

Positiv aber auch einzelne schlechte Bewertungen

Karriere/Weiterbildung

Man kann und soll sich stetig weiterbilden

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Falch, HR Generalist
Martina FalchHR Generalist

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein umfangreiches Feedback. Seit deiner Bewertung ist bereits einige Zeit vergangen - in der Zwischenzeit konnten wir mehrere Verbesserungen erreichen:
- Abmeldung in den Ferien: Wir melden unsere Mitarbeitenden über die Sommerferien nicht mehr ab, sondern bieten nur noch die ganzjährige Anstellung an.
- Kommunikation: Unsere Mitarbeitenden erhalten monatlich einen Newsletter, der sie über aktuelle Projekte, Neuigkeiten aus den einzelnen Fachbereichen und Aktionen informiert.
- Fehlende Mitarbeiter:innen: Dieses Thema ist uns bewusst und wir arbeiten stets daran, freie Positionen so rasch wie möglich zu besetzen. Unser vereinfachtes Bewerbungsverfahren hilft uns dabei sehr.

Falls du in der Zwischenzeit neue Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich gerne jederzeit bei mir melden.

Schöne Grüße
Martina Falch

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