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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeiten der Ausbildungen.
Gutes zusammenarbeit
Das wir uns frei auf Weiterbildungen anmelden können, nach Interessen bzw nach dem Datum!
Egal um was es geht bis jetzt hatte man immer ein offenes Ohr und mir wurde umgehend geholfen!
Ich habe mich noch nirgends so gut aufgehoben gefühlt!
Danke dafür!
Toller Zusammenhalt, beim Dienstplan wird mitgesprochen, viele Weiterbildungen, Vernetzung mit anderen Häusern, immer ein offenes Ohr,
Die hohe Qualität die wir haben, unbedingt beibehalten und der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man nur einen 2 jährigen vertrag bekommt
Arbeitszeiten werden nicht genau geschrieben/ bezahlt als geleistet!
Ruhezeiten werden nicht eingehalten
Geleistete Arbeitszeit darf teils nicht genau so geschrieben werden als gearbeitet wurde
Mehr Mitarbeiter Rabatte währen toll vielleicht auch für die Work lIfe Balance ( Magic Fit Dornbirn? warum nur Dornbirn ?
Durch das Gesetzt finde ich, wird sich bestimmt noch einiges ändern, diese unvorhersehbarkeit ist bisschen nifu nifa
Zu viele Kinder- Personal am Anschlag
Geld regiert die Welt
Wems nicht passt soll gehen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung wäre vorteilhaft
Regionalleitung sollten mehr vor Ort an den Standorten sein.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter könnte größer sein.
Mehr solche leute einstellen wie ich die als quereinsteiger starten
MEHR GEHALT
Mehr Vorbereitungszeit und Zulagen für Gruppenleitungen wären super….
chronischer Personalnotstand
Immer unterbesetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kinderbetreuung Vorarlberg gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird eingehalten, soweit bei Kleinkindern (Wickeln, Essverhalten) möglich
Wir sind sehr sozial.
Ausserdem achtet man bei uns sehr auf Müll Trennung.
Ein sozialer Beruf mit viel Kontakt zur Umwelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderbetreuung Vorarlberg gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider sind wir an den Kollektivvertrag gebunden und somit gibt es keinen Bonus zb Bonus für besonders fleißige bzw. Zulagen wie zb Gruppenleitungen
Schlechter Einstiegsgehalt
Über dem KIBE-Durchschnitt (Sozialbereich!!), jedoch viel zu wenig im Vergleich zu "Männerberufen"
Je nach dem wieviel Kinder betreut werden, ist das Gehalt verschieden.
Kann sich durch die einmonatige Kündigungsfrist jederzeit ändern. Daher kein monatliches fixes Gehalt.
Aber Treue, pädagogische Ausbildung werden gefördert.
Leider gibt es keine Aufstiegschancen wie in anderen Berufen.
Es bekommt jeder gleich viel. Egal wie die Betreuung aussieht. Ob ich eine 0815 Betreuung mache oder ich mich bemühe, eine individuelle Betreuung zu gestalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine Ausbildung zur Freizeitpädagogin ist möglich. Ist aber außerhalb der Firma nicht brauchbar.
Wir haben tolle interne Fortbildungen
Man versucht immer, die MA zu unterstützen. Gibt viele interne Weiterbildungen. Externe Weiterbildungen werden auch unterstützt.
Karriere kaum möglich, ausser zur KIBE-Leitung
Zwei Sterne für das Weiterbildungsangebot.
Karriere ist als Tagesmutter nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderbetreuung Vorarlberg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderbetreuung Vorarlberg gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderbetreuung Vorarlberg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderbetreuung Vorarlberg gGmbH als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Kinderbetreuung Vorarlberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kinderbetreuung Vorarlberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege