Ich bin zufrieden...
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten wird es besser. Der neue Vorstand und das Management bringen mehr Ruhe und Struktur in die kindercompany- weiter so!
Image
Leider schlecht, finde ich schade, denn so schlecht ist es bei der kindercompany nicht ( mehr).
Work-Life-Balance
Die kindercompany bietet jetzt schon viele Möglichkeiten für Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten zu gestalten. Es gibt einige Pädagogen die im timesharing arbeiten. Stressig ist es trotzdem manchmal. Das Personal wurde in den Kindergärten aufgestockt , dass ist jetzt besser, auch wenn Kolleginnen krank oder auf Urlaub sind.
Karriere/Weiterbildung
Die 16 verpflichtende Stunden sind seit heuer in der Dienstzeit möglich und bei der kindercompany intern gratis, find ich gut. Die Workshops und Fortbildungen könnten aber interessanter und spannender sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist etwas drüber, okay. In Zeiten wie diesen würden sich die Kolleginnen jedoch über einen Bonus freuen, vor allem die, die schon länger da sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Noch immer wird bei amazon bestellt, aber schon weniger. Das Spielmaterial können Leiterinnen jetzt mitbestimmen auch was die Qualität betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kindergarten unterschiedlich, kommt darauf an wie das Team gerade ist - Pädagogen wechseln oft, da ist es schwer zusammenzuwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erkenne keinen Unterschied, aber es gibt auch nicht so viele.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich kommt auf die Leitung an. Der Vorstand ist wenig in den Kindergärten, das Management mehr, wenn man was braucht kann man sich jeder Zeit melden und wird auch gehört.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich wohl und bin deshalb auch schon länger bei der kindercompany, ist aber von Kollegin zu Kollegin sehr unterschiedlich. Als Leitung hat man jetzt auch Vorberetiungsstunden zu Hause, das ist gerade neu und echt mal positiv.
Kommunikation
In den Häusern unterschiedlich. Der Vorstand ist bemüht mit den Leitern und Leiterinnen transparent und auf Augenhöhe zu arbeiten - besser wie früher.
Gleichberechtigung
Im bilingualen Konzept zwischen Pädagogin und englisch sprechender Assistin gibt es die! Wir helfen uns und die englisch sprechenden Assistentinnen habe oft viel Erfahrungen bei der kindercompany. Von Kolleginnen weiß ich, dass das auch bei den klassischen Gruppen oft so ist.
Interessante Aufgaben
Die kindercompany ist eher klein, wenn man mal Leitung ist, gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Als Pädagogin kann man schnell Leitung oder Stellvertretung werden. Man kann bei der kindercompany auch Kindergarten wechseln. Auch zwischen bilinual und klassich wählen, das gefällt mir.