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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Man sollte sich fragen, wie man künftige Generationen noch für die Firma interessieren kann. Dafür braucht es wahrscheinlich einen Kulturwandel.
Infrastruktur, Gehalt, Team Zusammenhalt
Werte mehr Schein, Oberste Führungsebene sehr launisch, Vertrauen, HAndschlagqualität fehlt
tut mehr für die MItarbeiter (Sozialräume, Zusammentreffen, Wertschätzung)
mehr als Mensch sehen, nicht als Zahl
Der Flurfunk trägt leider zur schlechten Stimmung bei.
modernes Arbeiten ist hier noch nicht angekommen, Home Office wird eher bekritelt, Teilzeit auch. Wer Überstunden macht, wird geschätzt.
Weiterbildung abhängig vom Vorgesetzten. Kleinere Sachen ok, größere werden nicht gern gesehen.
gut. Leistungsabhängige Steigerungen, Prämien nur mit viel Kampf möglich
sehr schlecht (Mülltrennung, Rücksicht Krankenstände)
hängt von Abteilung ab.
sehr gut. Jüngere Meinung wird mehr belächelt
direkter ok, oberste Ebene launisch, Vertrauen fehlt, Gegenmeinungen werden nicht gern gesehen
Gebäude sind war alt, aber Technik ist im guten Bereich. Sozialräume fehlen komplett.
Mal gut, mal weniger gut. Kommunikationsabteilung besteht aus 2 Leuten!
da musst du schon 50 Stunden arbeiten und alles tun, was man dir sagt.
sehr spannende Bereiche mit noch viel Potential
man muss nicht nach Wien pendeln, bis zu zwei Tage Homeoffice in der Woche (was die Firmenleitung aber angeblich nicht gerne sieht), Bezahlung OK und pünktlich
Führungsverhalten, Büroräume, Umgang mit jüngeren, Kantine (leider sehr schlecht)
Unternehmenswerte leben, die gibt es nur am Papier!
Die Stimmung ist in vielen Abteilungen nicht gut
kennt man nicht.
Leider viele Krisen zu bewältigen = Überstunden. Hängt aber von der Abteilung ab
Aufstieg schwierig, bei Weiterbildung wird immer zuerst gespart
ist OK und pünktlich
nicht einmal Mülltrennung in den Büros
Hängt von der Abteilung ab
Passt glaube ich. Ist besser als mit den jungen.
Mikromanagement und keine Handschlagqualität. Schlechte Nerven.
Räume sind sehr alt. Man fühlt sich nicht sehr wohl. Computer und Handy sind in Ordnung.
Man erfährt Neuigkeiten fast nur über Flurfunk.
Frauen haben immer noch nichts mitzureden. sie werden eher belächelt
Team Arbeit Zusammenhalt
Sehr Gut
Sehr Gut
Super
Sehr zufrieden
Super
Einer für Alle alle für einer
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Eins zu Eins
Jeden Taf was Neues lernen
flexible Arbeitszeiten - sprich Gleitzeit, junges und bereicherndes Team, Weiterentwicklung des Mitarbeiters wird geschätzt und gefördert
Die Kantine hat sich zwar verbessert, jedoch bevorzuge ich frischgekochtes und regionales Essen anstatt von warmgehaltenem ;-) Verbesserungen sehe ich hier an der Auswahl und auch an den Öffnungszeiten.
Weiterbildung ist das höchste Gut für den Einzelnen, aber auch für das Unternehmen, daher sind Kurse/Seminare und auch berufsbegleitende Studien sehr erwünscht.
super KollegInnen, Teamzusammenhalt
Werde bei Entscheidungen miteinbezogen, bekomme Freiraum und Möglichkeit zur Weiterentwicklung und kann meinen Arbeitsalltag und meine Aufgaben selbst koordinieren und organisieren, Platz für kreative Aufgaben bleiben auch nicht auf der Strecke
Büro ist groß genug für unser Team, Kollegen aus der IT sind super aufgestellt betreffend Arbeitsplatzvorbereitung für neue und auch bestehende Mitarbeiter, Technik ist immer aktuell, Änderungen des Arbeitsplatzes (wie z.B. variabel verstellbare Tische für sitzende sowie stehende Tätigkeiten) ist willkommen
Kommunikation wird laufend ausgebaut und erweitert, laufende Jour-Fix ermöglichen einen Einblick auch in andere Abteilungen ;-)
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Das Eintauchen in jeden Bereich ermöglicht einem einen Rundum-Blick, der sehr wertvoll für die eigenen Erfahrungen ist.
Verbindet Tradition und Moderne, entwickelt sich immer weiter.
Präsentiert sich noch zu wenig als interessanter Arbeitgeber in der Region.
Sowohl die Ideen der jungen, neuen als auch die der alten, erfahrenen Mitarbeiter optimal für die Unternehmensentwicklung nutzen.
Kollegen, Diversität, Weiterbildung, aufgabenvielfalt
Mülltrennung - stärkeres Umweltbewusstsein, mehr Möglichkeiten zur externen weiterbildung
Home office und mehr ortsunanhängiges Arbeiten, mehr Flexibilität wäre wünschenswert
Mülltrennung muss ausgebaut werden
Manchmal stressig, aber meist entspanntes Klima
Home Office und Gleizeit
Viele Inhouse Schulungen und Möglichkeiten für externe Seminare
Kollegen sind echt top!
Vorgesetzte sind eigentlich immer freundlich.
Wer Initiative zeigt kann neue Aufgabengebiete entwickeln
im hausinternen Portal täglich Benutzer Aus- und Eintritte … Mitarbeiter die schon jahrelang angestellt waren, kündigen von einem Tag auf den anderen - Nachbesetzung erfolgt asap;
man kann sich gut untereinander absprechen wann Urlaube geplant sind, wenn man kurzfristig früher gehen muss
man hat die Möglichkeit, an hausinternen Schulungen teilzunehmen
in manchen Abteilungen wohl falsche Lohngruppe, grundsätzlich pünktliche Auszahlung des Gehalts
Mülltrennung in Büros nicht gegeben; es wird jedoch auf lokale Transportunternehmen geachtet, "klimatisch" bestes Werk Europas
im Team super
super
kommt wohl auf den jeweiligen direkten Vorgesetzten an; festgelegte Jahres-Ziele (Weiterbildung o.ä.) können jedoch auf Grund der Workload oft nicht erreicht werden
neuester Stand der Technik, es mangelt noch teilweise an Klimaanlagen; Geräuschpegel ab und zu höher (Werk)
regelmäßige Kommunikations-Meetings mit allen Angestellten + Konzern-Leitern
vollends gegeben
verbindung von tradition und Innovation, die kollegen ist top!
manches dauert ein bisschen
wir sind auf einem sehr guten weg, weiter so!
So verdient kununu Geld.