Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtman muss nicht nach Wien pendeln, bis zu zwei Tage Homeoffice in der Woche (was die Firmenleitung aber angeblich nicht gerne sieht), Bezahlung OK und pünktlich
Infrastruktur, Gehalt, Team Zusammenhalt
flexible Arbeitszeiten - sprich Gleitzeit, junges und bereicherndes Team, Weiterentwicklung des Mitarbeiters wird geschätzt und gefördert
verbindung von tradition und Innovation, die kollegen ist top!
Kollegen, Diversität, Weiterbildung, aufgabenvielfalt
Werte mehr Schein, Oberste Führungsebene sehr launisch, Vertrauen, HAndschlagqualität fehlt
Führungsverhalten, Büroräume, Umgang mit jüngeren, Kantine (leider sehr schlecht)
Die Kantine hat sich zwar verbessert, jedoch bevorzuge ich frischgekochtes und regionales Essen anstatt von warmgehaltenem ;-) Verbesserungen sehe ich hier an der Auswahl und auch an den Öffnungszeiten.
im hausinternen Portal täglich Benutzer Aus- und Eintritte … Mitarbeiter die schon jahrelang angestellt waren, kündigen von einem Tag auf den anderen - Nachbesetzung erfolgt asap;
manches dauert ein bisschen
Man sollte sich fragen, wie man künftige Generationen noch für die Firma interessieren kann. Dafür braucht es wahrscheinlich einen Kulturwandel.
tut mehr für die MItarbeiter (Sozialräume, Zusammentreffen, Wertschätzung)
mehr als Mensch sehen, nicht als Zahl
Unternehmenswerte leben, die gibt es nur am Papier!
Sowohl die Ideen der jungen, neuen als auch die der alten, erfahrenen Mitarbeiter optimal für die Unternehmensentwicklung nutzen.
Mülltrennung - stärkeres Umweltbewusstsein, mehr Möglichkeiten zur externen weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Kirchdorfer Industries ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einer für Alle alle für einer
Hängt von der Abteilung ab
hängt von Abteilung ab.
super KollegInnen, Teamzusammenhalt
Kollegen sind echt top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchdorfer Industries ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mal gut, mal weniger gut. Kommunikationsabteilung besteht aus 2 Leuten!
Man erfährt Neuigkeiten fast nur über Flurfunk.
Kommunikation wird laufend ausgebaut und erweitert, laufende Jour-Fix ermöglichen einen Einblick auch in andere Abteilungen ;-)
Kommunikation könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung abhängig vom Vorgesetzten. Kleinere Sachen ok, größere werden nicht gern gesehen.
Aufstieg schwierig, bei Weiterbildung wird immer zuerst gespart
Weiterbildung ist das höchste Gut für den Einzelnen, aber auch für das Unternehmen, daher sind Kurse/Seminare und auch berufsbegleitende Studien sehr erwünscht.
man hat die Möglichkeit, an hausinternen Schulungen teilzunehmen
Viele Inhouse Schulungen und Möglichkeiten für externe Seminare
