24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Challenging Workplace with Leadership Issues
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Matcha + The strong solidarity among colleagues is the one and only main positive aspect of the compan , helping staff cope with daily pressures
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The leadership style is characterized by a strong need for control and limited transparency.In the first weeks management may appear engaged and interested, but over time, employees often experience authoritarian leadership, micromanagement, and a lack of open communication, creating an environment where healthy dialogue is almost non-existent and impossible.
If someone is no longer wanted in the company working conditions can become increasingly difficult, almost making it impossible to work. This may include the leadership chaning idea daily, meetings being accepted and then canceled without notice, leaving employees without clear direction (on a regular basis). High levels of loyalty are expected at all times, while support from leadership appears limited.
Decision-making can feel disconnected from operational realities, with leadership sometimes taking credit for project successes while demonstrating limited understanding of the work involved or the product in question.
The work environment is under very high-pressure and tense. Employees may face unrealistic expectations, close monitoring, and limited recognition. Communication can be inconsistent, and staff are sometimes contacted outside regular working hours, including evenings, weekends, and holidays.
Employee turnover is not openly addressed. To manage this, short-term contracts (typically six months) are often used for new hires, so departures occur naturally at the end of the contract, or some employees resign even before completing it.
Employees on the “blacklist” may be excluded from meetings and relevant events, and decisions or expectations are sometimes not clearly communicated, adding to workplace stress.
Previous HR staff were often inexperienced and aligned closely with management, resulting in limited or actually non-existent support for employees. Some hiring practices appeared to favor personal interests over purely professional considerations, particularly in certain roles, which affected trust in HR.
There have been reports of terminations shortly before contract end dates, employees being asked to sign resignation letters before holidays, and occasional instances where staff were locked out without notice. These practices have contributed to burnout, stress, and other health concerns.
Employees working less than full-time may receive no additional benefits and risk being singled out or joked about, creating a culture where overwork is expected and work-life balance is discouraged.
It has also been reported that employees were asked to leave positive reviews on Kununu and similar platforms, so prospective applicants should consider that online ratings may not always fully reflect the internal experience.
Long-term employees are generally those working further from top management. Direct exposure is associated with higher turnover.
Overall, the company is characterized by high-pressure management, limited support structures, and inconsistent communication, with stressful working conditions especially for employees closely interacting with leadership. Prospective applicants should carefully consider whether this environment aligns with their needs for professional development, collaboration, and work-life balance.
This workplace is not one I would suggest to colleagues or acquaintances looking for a positive work culture!!!
Verbesserungsvorschläge
New leadership
Arbeitsatmosphäre
toxic
Kollegenzusammenhalt
teh only good thing alongside matcha
Vorgesetztenverhalten
Would give -1 if I could
Kommunikation
non-existent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toxic workplace - not reccommended
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lots of different nationalities make the work place very alive. not a boring office to be everyday.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The HR function exists in name only and serves largely to enforce the leadership's will, rather than advocate for employees. sad.
Verbesserungsvorschläge
the root cause of the toxicity lies in the leadership. there is excessive control exercises from the highest rank of the leadership, who constantly undermine employees ability to perform the roles they were hired for. there is little to no autonomy, and the envirorment is drive by fear rather than trust or empowerment. the leadership is been influenced by prolonged exposure to rigid Japanese coporate culture, attempts to replicate those extreme work practices in a European context, creating an unhealthy and exploitative envirorment. the workplace has mainly japanese nationals and immigrant workers who often accepts these condition due to limited job opportunities in Austria without fluent German language skill. as a result very few locals accept this condition and the workforce largely consist of individual who feel they have no alternative. the dynamic make the culture even more vulnerable to exploitation.
Arbeitsbedingungen
Micromanagement behaviors
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Umorganisiert und unterbesetzt, leider toxisches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt schmeckt wirklich sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut arbeitende Personen wurden oft gehen gelassen während toxische Personen gehalten und gefördert werden...
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation!!
Arbeitsatmosphäre
Das Büro an sich ist schön und auch modern ausgestattet aber oft überfüllt und etwas chaotisch
Image
Nach außen hin hat das Unternehmen durch aus ein gutes Image - wie es intern abläuft ist dann eine andere Frage
Work-Life-Balance
Durch sogenannte "wow weeks" welche regelmäßig stattfinden werden viele Überstunden einfach vorausgesetzt (man muss sich verpflichten keinen Urlaub zu nehmen und muss sozusagen die ganze Woche von morgens bis abends lange im Büro verbringen)
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich Förderungsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher niedrig, jedoch wurde ein Benefitprogramm eingeführt für ein paar Vergünstigungen
Kollegenzusammenhalt
Mal besser Mal schlechter, aber wenn ein Großteil unzufrieden ist "schweißt" das natürlich zusammen
Vorgesetztenverhalten
Extrem ego-driven, fehlende Selbstreflexion
Kommunikation
Eines der Hauptschwachpunkte!
Interessante Aufgaben
Manchmal Interessant, oft aber der fall dass man keine Aufgabe qualitativ richtig umsetzen kann weil zu viele Projekte gleichzeitig gestartet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Internationales & motiviertes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine offene und akzeptierende Atmosphäre. Arbeitskollegen sind immer hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great company, best matcha in the world, fresh fruit snack and healthy environment. cool team members.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
family friendly working hours
Kollegenzusammenhalt
very multi cultural team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Produkt, Top Team und viel Potential, leider nicht ausgeschöpft. Für Sales Newbies ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Fähigkeit, am Anfang ein starkes und sehr ambitioniertes Team aufgebaut zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Stolz, seine Fehler bei der Wachstum/Entwicklung des Unternehmens nicht zu anerkennen
Verbesserungsvorschläge
gute Mitarbeiter behalten und diese besser wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrheit der MA waren unglücklich aber das Team hat immer miteinander durchgehalten
Image
wenige aber treue Fans
Work-Life-Balance
Überstunden leider nicht wertgeschätzt und schwer als Mehrleistung anerkannt. Urlaub zu nehmen ist manchmal eine Herausforderung gewesen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur im Sales möglich
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter nicht gleich behandelt und Gehaltsstruktur unverständlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer besser
Kollegenzusammenhalt
Immer füreinander da. Man fühlt sich nie allein und jede/r ist bereit, den anderen zu helfen, auch wenn es eine andere Abteilung betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
generell sehr junges Team, aber absolut kein Problem mit den Seniors, sogar ganz im Gegenteil
Vorgesetztenverhalten
Leider in den letzten Monaten weniger Engagement und man hat sich often wie in einem Schiff ohne Kapitän gefühlt. Unklarer Abteilungsabbau nicht mit Transparenz kommuniziert. Sales Abteilung bei mehreren Gelegenheiten besser behandelt als die anderen.
Arbeitsbedingungen
Büro ohne Klimaanlage macht es im Sommer schwer am Nachmittag zu arbeiten
Kommunikation
Innerhalb des Teams top. Mit der GF often nicht zufriedenstellend
Interessante Aufgaben
Super spannend am Anfang, dann leider nicht mehr (wegen Abteilungsabbau). Ich werde aber immer sehr dankbar sein, für was ich gelernt habe
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender Job mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Dem Arbeitgeber ist die Entwicklung der MA wichtig, weshalb diverse Weiterbildungen gesponsert werden. Durch das Wachstum des Unternehmens entstehen immer mehr Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen steht für BIO, Nachhaltigkeit und einen gesunden Ernährungsstil.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist besser, als man es sich vorstellen kann. Man bekommt immer schnell eine Rückmeldung und jede*r einzelne ist stets hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Jede*r MA bekommt einen eigenen Laptop und ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt, wodurch auch ein remotes Arbeiten ermöglicht wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativer Arbeitgeber mit spannenden Produkten und tollem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte und Matcha for free.
Innovatives Unternehmen am Puls der Zeit und offen für Neues.
Tolles Team mit sehr netten Personen.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Atmosphäre und freundschaftlicher Umgang
Image
gutes Image der Produkte und Marken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtigkeit von Umwelt und Sozialem
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen
Arbeitsbedingungen
Bereitstellen von Laptop und Handy
Kommunikation
gute Kommunikation innerhalb des Teams & regelmässige Updates zu Geschäftsergebnissen
Gleichberechtigung
Arbeiten in Teilzeit möglich
Interessante Aufgaben
super innovative Produkte und spannende Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes Produkt, nette und fähige Leute, wenig Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Kommunikation
Vor allem mit der Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Produkt mit echtem Japan Bezug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro im ersten Bezirk ist sehr angenehm. Toller Japanbezug durch das Produkt und die Menschen dahinter und dadurch einzigartig hohe Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KISSA TEA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden KISSA TEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KISSA TEA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.