25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen gut Chef und Führungsetage unter allen
Mehr auf Ma schauen und nicht so sparen
Es geht....ruhig aber alte Einrichtung. Höhenverstellbare Tische wären angebracht
Nicht gut mit dem raschen personalwechsel
Es geht
Pünktlich aber mit luft nach oben
Aufpassen mit wem man redet
Ehhh nicht das gelbe vom Ei. Oft cholerisch oder herabsehend
Wie gesagt Filialen extrem heruntergekommen mit magerer Ausstattung und die Zentrale auch nich besser hier wird sehr gespart
Kurz und knapp
Unterschiede merkt man
Zuviele aufgaben
An der Geschäftsleitung gibt es nur wenige positive Punkte, da immer alles nach ihrem Willen gehen muss - selbst bessere Ideen von Mitarbeitern werden ignoriert.
- Denken nur an sich, nicht an die MA
- mehrere kündigen wegen schlechten Umgang
- Kein Interesse an Wünschen oder Bedürfnissen der MA
- Zu viel Druck, kaum Wertschätzung
- keine Abwechslung im Arbeitsalltag
(Ein gutes Unternehmen funktioniert nur mit zufriedenen MA - das wird hier übersehen
Das Unternehmen sollte mehr Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen und ihre Ideen ernst nehmen. Man hat das Gefühl, nur als Arbeitskraft gesehen zu werden. Einige halten den Druck kaum aus, tun aber so, als wäre alles gut. Die Einarbeitung läuft dank netter Kollegen gut, doch die Geschäftsleitung reagiert schnell mit Kritik statt Unterstützung.
war oke, aber man muss aufpassen, was man sagt und mit wem man redet
wird nicht bezahlt und wird so getan, als hätte man davon nie gehört
mehr Gehalt kann man sich nur erträumen
war durchschnittlich
Ganz okey
naja
nicht auszuhalten, Chef arrogant,Respektlos und hat Mitarbeiter herabgewürdigt / die anderen Geschäftsführer sind nett
Unter Kollegen ganz oke
nope
Naja
Lange überlegt, leider nichts gefunden
Gehalt, Umgang mit den Mitarbeitern, zu alt modisch, legen keinen Wert auf Mitarbeiter, man ist schneller gekündigt als eingestellt.
Geschäftsleitung jung ersetzen, Sowie Die Regionnalleitung
Wenn man nicht nacht der pfeife tanzt ist man raus.
Keine Vorhanden
Sowas kennt die Firma leider nicht
Gibt es keine
Mitarbeiter Zusammenhalt ist gut
Missarabel
Schrecklich
Keine Vorhanden.
Sozialleistungen 0, Gehalt viel zu wenig, und wen man eine Gehaltserhöhung möchte wartet man min.6monate auf eine Antwort
Damit auch mal die positiven Eindrücke ihren Platz finden. Die negativen Bewertungen schreckten mich anfangs ab, bin jedoch froh mir mein eigenes Bild gemacht zu haben.
Untereinander kann man super miteinander quatschen, egal welches Themengebiet. Chefin fragt regelmäßig, ohne Vorwand, wie wir zurecht kommen und wie es uns geht.
Die übertragenen wiederkehrenden Aufgaben kann man sich selbst einteilen (Hilfe von Kollegen gibt es auch, falls nötig),sowie durch die neue Gleitzeitregelung auch die Arbeitszeit.
Hier wurde oft geschrieben, dass der Chef cholerisch wäre. Meiner Meinung nach hat jeder (auch man selbst) seine eigenen Charakterzüge, man muss nur wissen damit umzugehen und bedenken, dass Chefs keinen Feierabend haben und hier natürlich irgendwo die Luft rauslassen müssen. Was hier bei mir noch nie vorkam.
Kann ich derzeit noch nichts dazu sagen. Durch vorherige schlimme Arbeitgeber, ist das für mich ein Angekommensein.
Liegt unter anderem aber auch daran, dass ich nicht so viele Ansprüche habe.
nichts
einfach unmenschlich
Junge Geschäftsleitung muss wieder zurück auf den Boden und Kurse belegen wie man mit Angestellten umzugehen hat
ständige Beobachtung
Ausländerfeindlich gegen KUNDEN!!!
Möchten dass du Überstunden machst weil sie ja auch Überstunden machen
absolut null Möglichkeiten auf irgendeine Art von Aufstieg
höheren Gehalt kriegst du im traum
Top Kollegen
personal wechselt minimum 8 mal im jahr keiner hält es länger als pasr monate aus
Ältere Geschäftsleitung ist oke Jüngeren sind eine vollkatastrophe man wird absolut nicht ernst genommen menschlich gesehen absolut fassungslos dass man so mit seinen angestellten umgeht
entweder die Chefin hat recht oder du wirst ignoriert
naja
ständige die gleichen aufgaben und wirst aber mit noch mehr zugeschüttet obwohl eh schon personalmangel herrscht
Egal wo mann ist mann fühlt sich wohl und hat Spaß bei der Arbeit
Könnte nichts schlechtes sage oder hätte was schlechtes gehört
Ich bekomme alles immer erledigt ohne mit fertig zu fühlen
Leider gibt es nicht viele Möglichkeiten
Bin Ehrlich leider reicht meist der Gehalt gerade so zum Überleben könnte schon mehr sein gerade als Neuling in der Firma 1.800 netto wäre super
Jeder Hilft dir wenn du fragst und ganz besonders helfen wir zusammen wenn wir früher gehen dürfen
Jeder Kollege wird wert geschätzt
Der Alt Chef super netter korrekter Typ und die Tochter von ihm ist auch mega nett und hilft einem super Leute
Super
Dort gibt es nur ein Miteinander kein gegeneinander was mich persönlich stolz macht dort zu Arbeiten
Jeder wird dort gleich behandelt
Jeder Tag ist nicht gleich dort jeder Tag hat immer besondere Aufgaben für einem
Relativ wenig, weshalb ich auch nicht mehr lange da bin.
Wie oben schon erwähnt.
Es wird Zeit das Ruder an die Jungen zu übergeben.
Solange man mit dem Geschäftsführer nichts zusammenarbeiten muss, ist die Atmosphäre relativ gut.
Es ist schwierig in einem Unternehmen, welches auf allen Ecken und Kanten und damit auf der falschen Seite spart, zu arbeiten.
Liegt aber an den Mitarbeitern und nicht am Geschäftsführer.
Kommt auf die Einstellung darauf an. Überstunden machen und anderen helfen? Oder einfach nach Hause gehen? Ist hier völlig egal, die große Fluktuation spricht Bände.
Bloß keine Kritik oder Verbesserungsvorschläge! Der Geschäftsführer macht keine Fehler und es läuft alles richtig. Nicht.
Kommt pünktlich. Zahlen nach Kollektiv und recht wenig Luft nach oben.
Mülltrennung aber mehr auch nicht.
Ganz nach dem Motto: „wir sitzen alle im gleichen Boot“. Dieses Unternehmen profitiert von sturen Menschen die sich lieber viel gefallen lassen, als die Firma zu wechseln. Dadurch ist der Zusammenhalt aber auch recht groß zwischen den Kolleginnen.
Hier bleibt niemand lang.
Die lernen es leider nicht anders. Wer gegen den Strom des Geschäftsführers schwimmt, bleibt nicht lange. Ziemlich junges Team an Vorgesetzten. Die mit Erfahrung wissen dass man wo anders auch arbeiten kann. Die sind dann nicht mehr da.
Veraltete Filialen, Inventar und Sparen wo es geht.
Von oben herab. Das wird vom Geschäftsführer leider so gelebt und die Führungskräfte lernen das auch so. Die Kommunikation ist nicht transparent, ziemlich giftig und leider auch in vielen Bereichen unzureichend.
Das passt hier.
Das hier ist der Handel. Entweder man mag es oder nicht.
Die Aufgaben sind nicht interessant aber das kann auch was positives sein.
Das Arbeitsklima untereinander.
Die Filialen sind hässlich und uralt. Steinzeit! Hat nichts für seine Mitarbeiter übrig! Im Gegenteil.... je schneller jemand wieder gekündigt wird,desto besser! Unsympathisch!!! Ständige Kontrolle!! Personalmangel ohne Ende!
Nicht die Filialleiter, sondern die höheren Führungskräfte sollten ausgetauscht werden! Die ewigen Einsparungen (Personal + Filialen) sollten sich ändern!
Produktpalette Preisgestaltung EDV am neuesten Stand
Bezahlung kein Soziales Denken Beutet alle Mitarbeiter aus kein Lob
sollte den betrieb an die Konkurrenz verkaufen und sich zurück ziehen
So verdient kununu Geld.