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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Damit auch mal die positiven Eindrücke ihren Platz finden. Die negativen Bewertungen schreckten mich anfangs ab, bin jedoch froh mir mein eigenes Bild gemacht zu haben.
Untereinander kann man super miteinander quatschen, egal welches Themengebiet. Chefin fragt regelmäßig, ohne Vorwand, wie wir zurecht kommen und wie es uns geht.
Die übertragenen wiederkehrenden Aufgaben kann man sich selbst einteilen (Hilfe von Kollegen gibt es auch, falls nötig),sowie durch die neue Gleitzeitregelung auch die Arbeitszeit.
Hier wurde oft geschrieben, dass der Chef ...
An der Geschäftsleitung gibt es nur wenige positive Punkte, da immer alles nach ihrem Willen gehen muss - selbst bessere Ideen von Mitarbeitern werden ignoriert.
Relativ wenig, weshalb ich auch nicht mehr lange da bin.
Lange überlegt, leider nichts gefunden
sehr gutes Betriebsklima, Zusammenhalt unter den Kollegen, offene Gesprächsbasis mit der Geschäftsleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Umgang mit den Mitarbeitern, zu alt modisch, legen keinen Wert auf Mitarbeiter, man ist schneller gekündigt als eingestellt.
- Denken nur an sich, nicht an die MA
- mehrere kündigen wegen schlechten Umgang
- Kein Interesse an Wünschen oder Bedürfnissen der MA
- Zu viel Druck, kaum Wertschätzung
- keine Abwechslung im Arbeitsalltag
(Ein gutes Unternehmen funktioniert nur mit zufriedenen MA - das wird hier übersehen
Kann ich derzeit noch nichts dazu sagen. Durch vorherige schlimme Arbeitgeber, ist das für mich ein Angekommensein.
Liegt unter anderem aber auch daran, dass ich nicht so viele Ansprüche habe.
einfach unmenschlich
Wie oben schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen und ihre Ideen ernst nehmen. Man hat das Gefühl, nur als Arbeitskraft gesehen zu werden. Einige halten den Druck kaum aus, tun aber so, als wäre alles gut. Die Einarbeitung läuft dank netter Kollegen gut, doch die Geschäftsleitung reagiert schnell mit Kritik statt Unterstützung.
Mehr auf Ma schauen und nicht so sparen
Geschäftsleitung jung ersetzen, Sowie Die Regionnalleitung
Junge Geschäftsleitung muss wieder zurück auf den Boden und Kurse belegen wie man mit Angestellten umzugehen hat
Es wird Zeit das Ruder an die Jungen zu übergeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Klein Autoteile Vertriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter Zusammenhalt ist gut
Ganz nach dem Motto: „wir sitzen alle im gleichen Boot“. Dieses Unternehmen profitiert von sturen Menschen die sich lieber viel gefallen lassen, als die Firma zu wechseln. Dadurch ist der Zusammenhalt aber auch recht groß zwischen den Kolleginnen.
Jeder Hilft dir wenn du fragst und ganz besonders helfen wir zusammen wenn wir früher gehen dürfen
Top Kollegen
Die Kollegen waren top. Auch bei stressigen Zeiten war immer genug Zeit für Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klein Autoteile Vertriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird nicht bezahlt und wird so getan, als hätte man davon nie gehört
Gibt es keine
absolut null Möglichkeiten auf irgendeine Art von Aufstieg
Bloß keine Kritik oder Verbesserungsvorschläge! Der Geschäftsführer macht keine Fehler und es läuft alles richtig. Nicht.
Leider gibt es nicht viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klein Autoteile Vertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Klein Autoteile Vertriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klein Autoteile Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klein Autoteile Vertriebsgesellschaft als eher traditionell.
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