Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klein Autoteile Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie oben schon beschrieben fand ich es schrecklich
Kollegen reden untereinander wenig, Chef hat einen nicht sehr netten Ton drauf die meiste Zeit
Grüppchenbildung, neue Kollegen werden nicht sehr herzlich aufgenommen. Ist aber wahrscheinlich so, dass sie damit rechnen das man sowieso nicht lange bleibt.
Nach einer Woche als neuer Mitarbeiter wurde man vom Chef nicht einmal begrüßt geschweigedenn hat er sich vorgestellt oder nach deinem Namen gefragt. Wenn er jemanden "gerufen" hat ist derjeden in seinem Büro gerannt wie als würde man wenn man mehr als 10 Sekunden benötigt seinen Job verlieren. Also am Vorgesetztenverhalten ist definitiv zu Arbeiten.
Typische Büroarbeit, nichts besonderes.
Die Kollegen waren top. Auch bei stressigen Zeiten war immer genug Zeit für Spaß.