67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Muss man sich nicht antun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Kleine Zeitung GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und spannende Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reines Leistungsdenken. Führungskräfte ohne Führungsqualitäten. Chronische Überlastung. Antiquierte Arbeitsmodelle. Ständig neue hochambitionierte Ziele für Teams, die ohnehin bereits am Limit sind.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entlasten und dafür sorgen, dass es tatsächlich genügend Mitarbeiter gibt, um die anfallende Arbeitslast zu tragen.
Führungspersonen im Umgang mit Mitarbeitern schulen – Stichwort passiv aggressives Verhalten & unangebrachte Aussagen.
Arbeitsbedingungen im Rahmen des Möglichen anpassen, statt aus Prinzip an veralteten Modellen festzuhalten, unter denen sowohl erkrankte als auch gesunde Mitarbeiter leiden.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von künstlich hochgehaltenem Stress und extremem Zeitdruck. Immer noch schneller, noch besser, noch mehr. Zig Aufgaben müssen gleichzeitig/parallel erledigt werden. Ordentliche Recherche ist kaum möglich, obwohl permanent gepredigt wird, dass die Qualität besser werden muss. Es zählt nur Leistung: Erkrankungen oder gar Behinderungen werden als Befindlichkeiten abgetan, damit verbundene Schwierigkeiten im Arbeitsalltag als mangelnde Loyalität oder fehlender Einsatz sanktioniert.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Chronische Unterbesetzung, chronische Überlastung. Überstunden sind nicht Ausnahme, sondern Regel, die teilweise von vornherein fix mit eingeplant werden. Wer nicht bereit ist, immense Mengen an Überstunden anzusammeln, dem wird unfaires und unkollegiales Verhalten vorgeworfen. Die Stellenausschreibungen führen Homeoffice als Benefit an - tatsächlich war Homeoffice an einem Tag pro Monat möglich – mit triftigem Grund. Es ist kein Benefit sondern "dazu da, wenn man einen Arzttermin hat". Auch an Tagen ohne Termine war Homeoffice nicht erlaubt - 80 Kilometer mit dem Auto, um den ganzen Tag im lauten Büro statt zu Hause vor dem Laptop zu sitzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur theoretisch möglich und in der Praxis nicht machbar, da jede Hand zum Bewältigen der täglichen Arbeitsmenge gebraucht wird.
Gehalt/Benefits
Verglichen mit anderen Unternehmen der Branche über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Rücksicht auf kranke/behinderte/überlastete Mitarbeiter. Entsprechend hohe Personalfluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut. Generell herrschen aber Konkurrenzdenken und Misstrauen. Passiert ein Fehler, wird der oder diejenige von verschiedensten Stellen und Zuständigkeiten gerügt und der Fehler breitgetreten.
Vorgesetztenverhalten
Durchwegs passiv-aggressiv seitens des direkten Vorgesetzten. Vorwürfe, sich im Krankenstand nicht darum zu kümmern, was mit anfallender Arbeit geschieht. Vorwürfe, mit Erkrankung, Behinderung und Überforderung nicht ausreichend - für Kollegen sichtbare - Begeisterung für die Arbeit zu zeigen. Vorwürfe, ein unsozialer "Fremdkörper im Büro" zu sein, da die unbezahlte Pause regelmäßig mit einem Spaziergang statt in der Büroküche verbracht wurde. Vorwürfe, Arbeitszeitbetrug durch vermeintlich doppelt so lange Pausen zu begehen, ohne das irgendwie belegen zu können. Vorwürfe, sich unfair zu verhalten, wenn Plusstunden im Rahmen der Gleitzeitvereinbarung auch wieder abgebaut wurden. Vorwürfe, die Gleitzeitvereinbarung nicht nur für Überstunden, sondern auch für sich selbst zu nutzen, etwa indem später mit der Arbeit begonnen wurde. Abtun von Behinderung und Erkrankung als Befindlichkeiten, die man weder beim Leistungspensum noch bei (eigentlich machbaren) Anpassungen im Arbeitsalltag berücksichtigen werde. Erwartung, sich trotzdem für den Job aufzuopfern.
Arbeitsbedingungen
Lautes Büro, in dem mehrere Menschen auf engstem Raum gleichzeitig telefonieren, reden und sich zwangsläufig übertönen müssen. Teils von vornherein miteingeplante Überstunden an jedem Tag der Woche. Teils zig verschiedene Dinge, die gleichzeitig erledigt werden müssen, obwohl objektiv klar ist, dass das nicht funktioniert. Kein Homeoffice aufgrund der Weigerung einzelner Vorgesetzter, obwohl kollektivvertraglich sieben Tage pro Monat möglich wären und das auch mit den anfallenden Aufgaben in Einklang zu bringen wäre.
Kommunikation
Großteils unzureichend. Hand A weiß nicht, was Hand B tut. Es werden Aufgaben verteilt, ohne zu kommunizieren, was genau erwartet wird. Wenn mehrere Ressorts zusammenarbeiten, gelten unterschiedliche Anforderungen und Regeln, was zu Verwirrung und schlechtem Ergebnis führt.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, viele spannende Geschichten und Menschen. Mangels zeitlicher Ressourcen und enormem Druck aber eine Fließbandarbeit mit chronischem Verzug.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toll, aber wie lange noch?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kleine Zeitung GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegium; starre Strukturen und Unsicherheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kleine Zeitung GmbH in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meeting-Organisation: Besprechungen dauern oft ausufernd lang, da keiner Agenda gefolgt wird oder diese nicht eingehalten wird – das kostet unnötig Zeit
Vertrauen gegenüber der Mitarbeitenden
Junge Kolleg:innen fördern
Starre Strukturen lockern und offen sein für neue Ideen
Arbeitsatmosphäre
Hoher Geräuschpegel im Großraumbüro, besonders ab Nachmittag
Teilweise spürbar angespannte Stimmung
Image
War früher besser, bröckelt seit einiger Zeit
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgrund von fehlenden Ressourcen und Budget
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams an sich gut
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen und gelebtes Micro-Management
Kommunikation
Vieles erfährt man über den Flurfunk; manches wird nicht weitergegeben und geht verlorgen; Intranet
Interessante Aufgaben
Je nach Position
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kleine Zeitung GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, inkompetente Vorgesetzte.. die interne Kommunikation über Karrierewege und Abteilungswechsel, keine Strukturen und Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kleine Zeitung GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, inkompetente Vorgesetzte werden nicht abgesetzt sondern gepusht, kein Zusammenhalt, jeder ist sich selbst am nächsten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Wertschätzung des MItarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Kollegen, toxische Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kleine Zeitung GmbH in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie für die Arbeitnehmer aufbringen. Es wird oft viel versprochen aber wenig gehalten... und Wertschätzung ist leider auch eher Mangelware.
Arbeitsatmosphäre
Shared Desk Policy suboptimal und zu laut
Image
leider Image immer schlechter, auch durch Fehler die bei den Kunden gemacht werden
Work-Life-Balance
durch flexible Home Office Politik gut möglich
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich möglich
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams an sich sehr gut
Kommunikation
nur durch Newsletter, Veränderungen nur über Flurfunk mitbekommen...
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kleine Zeitung GmbH in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu starre Strukturen, Entscheidungen dauern oft sehr lange, Gefühlt jede Kleinigkeit muss vorab von Geschäftsführung und Vorstand abgesegnet werden
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, je nach Team manchmal auch etwas schwieriger
Image
Teilweise etwas angeschlagen, tendenziell aber gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ohne Probleme möglich, etc.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung/des Teams Top!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, kann aber je nach Team stark variieren
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, teilweise hoher Geräuschpegel im Großraumbüro
Kommunikation
Es wird versucht durch intere Newsletter alle zu informieren, vieles erfährt man dennoch nur über den Flurfunk
Gehalt/Benefits
Gehalt Branchenüblich, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch Übererfüllung der Ziele
Interessante Aufgaben
Je nach Position
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 4,0 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Kleine Zeitung GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine der wenigen Möglichkeiten, in der Steiermark, bei einem seriösen Medienunternehmen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsichere Zukunft, viele Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, alternative Geldquellen suchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles perfekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kleine Zeitung GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es passt Alles perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer gerne schreibt, muss diesen Job einfach lieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kleine Zeitung GmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Job ist auch nach Jahrzehnten jeden Tag aufs Neue spannend, lehrreich und irrsinnig kreativ, wer gerne schreibt, muss diesen Job lieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird nicht als wichtige Ressource gesehen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte vereinfacht werden, weniger Online-Meetings, mehr direkte Ansprache und vor allem Mitarbeitergespräche fehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kleine Zeitung durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Kleine Zeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kleine Zeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.