War mal schön dort zu arbeiten. Hat sich in den letzten 2 jahren stark gewandelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur das nachhause gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte die mitarbeiter weniger behandeln als würden sie aus irgendeiner betreuten einrichtung kommen. Und mehr wie normale menschen.
Verbesserungsvorschläge
Die liste wäre sehr lang. Ich sag nur müssen die wissen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schlecht.
Kommunikation
Eine schildkröte auf dem rücken ist koordinierter als alles was in diesem betrieb passiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar ausnahmen aber die meisten schauen auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Absolute katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich einer wand die probleme erzähle wird mir eher geholfen.
Interessante Aufgaben
Da man immer das selbe mit den selben problemen macht eher weniger interessant.
Gleichberechtigung
Ganz schwieriges thema in diesem betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man das syhsthematische aussortieren älterer kollegen gut findet wären 5 sterne angebracht.
Arbeitsbedingungen
Wie anno dazumals. Es herrschen einfach keine zeitgemäßen arbeitsbedingungen was das werkzeug und die aufbewahrung betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht schlecht das wars dann aber auch schon.
Image
War sicher schon mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich ein thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid, dass wir in den vergangenen 2 Jahren ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Ihre und die Meinung ihrer Kollegen ist uns wichtig. Als Geschäftsführung sind wir ehrlich bemüht, das Arbeitsumfeld bestmöglich zu gestalten.
Aktuell sind unsere Angestellten im Schnitt 15 Jahre im Unternehmen, unsere Arbeiter 12 Jahre. Im Jahr 2021 wurde ein System eingeführt, welches für mehr Transparenz am Arbeitsplatz sorgt und Probleme bzw. Verluste klar aufzeigt: Material Qualität, Rüstzeiten, Werkzeug Probleme, Materialbereitstellung, etc. In weiterer Folge wird an einem neuen Planungssystem für Arbeitsaufträge und an einem neuen Materialwirtschaftssystem gearbeitet.
Auf positive Work-Life-Balance legen wir großen Wert. So wurde ein neues 4 Schichtmodell eingeführt, wodurch der Mitarbeiter 10h pro Monat weniger arbeitet und nur an 18 statt 20 Tagen zur Arbeit kommen muss. (bei gleichem Gehalt wie vorher). Es wurden zwei sehr gute Vorarbeiter eingestellt, die Feedback und Austausch mit ihren Mitarbeitern pflegen.
Interessante Aufgaben sind kombiniert mit routinierten Fertigungsprozessen. Durch die Entwicklung neuer Produkte ergeben sich auch neue Fertigungsprozesse wie z.B. Wasserstrahlschneiden, Roboterschweißen.
Bei uns arbeiten sowohl Männer als auch Frauen wie auch Menschen unterschiedlicher Religionen und Kulturen gemeinsam am Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter sind im Schnitt 44 Jahre alt, wobei 23 Angestellte und 12 Arbeiter zwischen 50 und 60 Jahre alt sind. Für uns als erfolgreich geführter Betrieb ist nicht das Alter ist entscheidend, sondern die Einstellung zur Arbeit.
Ein definierter Projektleiter kümmert sich darum, die Arbeitsbedingungen laufend zu verbessern. Zur Weiterbildung ist noch zu erwähnen, dass im Jahr 2021 22 Personen (entspricht 20% von 110 MA) insgesamt 68 Trainingstage erhalten haben.