Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KLINGER Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell herrscht flache Hierarchie, Führungskräfte und Vorgesetzte sind präsent und erreichbar
Die Aufgabenvielfalt ist groß, hands-on Mentalität von Vorteil
Durchwegs gute, freundschaftliche Umgangsformen. Keine "Wadelbeisserei" oder sonstige Intrigen unter den Kollegen und Kolleginnen.
Informationsfluss ist Zweckgebunden. Wer neugierig ist und sich tiefer einbringen möchte muss an den richtigen Stellen aktiv nachfragen und ggf. mitarbeiten.
Es gibt regelmäßige Meetings, abteilungsintern und von der Geschäftsführung aus