Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
DIE KLINGER GRUPPE AUF EINEN BLICK
KLINGER: 130 Jahre Erfahrung, 60 Länder. Ihr Industriepartner für den leckagefreien Transport von Flüssigkeiten & Gas
Die KLINGER-Gruppe kann auf eine mehr als 130-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken und ist heute als global agierende Gruppe in 60 Ländern weltweit präsent. 1886 als Familienbetrieb gegründet, ist KLINGER heute der weltweit führende Hersteller und Anbieter von industriellen Dichtungen, Flüssigkeitsregelungs- und Flüssigkeitsüberwachungssystemen. Mit zertifizierter höchster Qualität, die internationalen Normen entspricht, hat KLINGER Dichtungen und Armaturen zu Industriestandards gemacht.
Zu den Kunden von KLINGER zählen führende Unternehmen aus verschiedenen Branchen wie Öl & Gas, Chemie, Zellstoff und Papier, Energie, Fertigungsindustrie, Infrastruktur, Automotive, Marine, Lebensmittel- und Pharmaindustrie. Mit weltweiten Fertigungsanlagen vor Ort, ist KLINGER in der Lage, sowohl standardisierte als auch maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Die KLINGER-Gruppe verfügt über Labors, in denen Materialien für den leckagefreien Flüssigkeits- und Gastransport entwickelt und getestet werden. Dabei profitiert das Unternehmen von seiner mehr als 130-jährigen Erfahrung sowie moderner Produktentwicklung.
Die KLINGER-Gruppe wird von einem Management-Team geleitet, bestehend aus Daniel Schibli (CEO), Christoph KLINGER Lohr (CEO) und Peter Müller (CFO). Christoph KLINGER Lohr verantwortet die Devision Sealing, während Daniel Schibli für die Devision Fluid Control sowie die Devision Service & Distribution zuständig ist.
Fünf Punkte, die die KLINGER Gruppe prägen, sind:
Produkte
Services
Produktpalette
Umsatz nach Branche
Umsatz nach Region
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungBereits vor 130 Jahren war KLINGER bekannt für damals noch einzigartige Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit je her setzen wir auf eine hochwertige Aus- und Weiterbildung unserer Kollegen.
In den 1930ern wurde ein Mitarbeiter-Schwimmbad eröffnet. In den 1950ern ergänzte ein eigener Betriebszahnarzt das medizinische Angebot.
Heute sind Home-Office und IoT (Internet der Dinge) unterstützte Arbeitsplätze selbstverständliche Angebote in zahlreichen Tochterunternehmen.
Unsere Mitarbeiterzeitung rückt die zahlreichen Initiativen immer wieder gerne in den Fokus – um spannende Ideen aus über 60 Standorten weltweit fördern.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit ein Weiterbildungsprogramm mit individuellen Zielen und Lernelementen, die gemeinsam definiert werden. Die Lehre im Betrieb und Standort übergreifenden Fortbildungen werden ergänzt durch zahlreiche E-Learning Angebote.
Als Unternehmensgruppe aus autarken Tochtergesellschaften an über 60 Standorten ist uns der Austausch mit Kollegen wichtig. Unsere digitalen Clubs ermöglichen den Austausch weltweit zu unterschiedlichen Fachgebieten. Ergänzend finden jährlich – je nach Fachgebiet – interne Konferenzen statt. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei internationalen Karrierewegen.
Als Arbeitgeber sind wir nicht nur stark in der Planung, sondern auch in der Flexibilität, z.B. wenn ein Kind erkrankt oder ein Pflegefall in der Familie zu versorgen ist, entwickeln wir gemeinsam rasche und menschliche Lösungen.
Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und reichen vom Dichtungs-Experten, über einen IoT-Spezialisten und einen Shutdown Manager bis hin zum Juristen, Mitarbeiter in Sales und Marketing, Controller, Lageristen usw.
Sie finden alle aktuellen Jobangebote weltweit in unserem LinkedIn Profil.
Die Qualifikationen richten sich bei uns immer nach dem Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Position.
Generell sind uns Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative und die Identifikation mit den Unternehmenszielen sehr wichtig.
Für viele Jobprofile erwarten wir auch ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, um sich mit Kollegen weltweit fachlich austauschen zu können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KLINGER Group.
Die KLINGER Gruppe betreut ihre Kunden weltweit. Unsere Tochtergesellschaften beraten und servicieren Sie vor Ort - in lokaler Sprache, Zeit und Geschäftstätigkeit.
Die KLINGER Holding ist ihr persönlicher Ansprechpartner für die Gesellschaften der KLINGER Gruppe. Die KLINGER Unternehmen sind in über 60 Ländern weltweit vertreten.
Das Ziel der Service und Vertriebs-Gesellschaften ist es, Bedarfe rechtzeitig zu erkennen, zu verstehen und passende Lösungen anzubieten. Sie überwachen, dass vereinbarte Leistungen termingerecht erbracht werden und sind in allen Phasen eines Geschäftsfalls auskunftsfähig.
Fertigung-Gesellschaften bringen ihr Branchen Know-how in die Produktentwicklung ein und fertigen neben Standardlösungen kundenspezifische Sonderprojekte an derzeit 39 Standorten
KLINGER international
KLINGER in Österreich, Deutschland und der Schweiz
Es tut mir leid ich finde im Moment nichts.
Sozialer Arbeitsgeber, tolles Bürogebäude mit Park & Homeoffice-Möglichkeit (2 fixe Tage die Woche)
Internationale, globale Ausrichtung, lange Historie, Eigentümer der das Business versteht
Eigentlich nur das nachhause gehen.
Gut von Wien und NÖ zu erreichen, spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung
Was soll man schreiben wenn ich bei Gut nichts finde.
Man sollte die mitarbeiter weniger behandeln als würden sie aus irgendeiner betreuten einrichtung kommen. Und mehr wie normale menschen.
Unfaires u. unverständliches Verhalten des Vorgesetzten / Produktionleitung
Bevorzugung von Mitarbeitern, schlechte Menschenkenntnis, unfaire Behandlung langjähriger Mitarbeiter, nutzt menschliche Ressourcen/Kenntnisse nicht ausreichend
Nichts, verbesserungswürdig siehe oben
Mehr für die Arbeiter zu sorgen nicht viel heben Akkord zu hoch
Wenigstens die noch verbliebene Erfahrung von älteren Beschäftigten nutzen. Den Kontrollwahn abstellen und die Beschäftigten nicht nur als Werkzeug betrachten.
Die liste wäre sehr lang. Ich sag nur müssen die wissen.
Weiter am Image als toller Arbeitgeber arbeiten, ist noch zu wenig bekannt;
Karrieremöglichkeiten im Konzern aufzeigen
Den eingeschlagenen Weg fortsetzten und das Image verbessern
Der am besten bewertete Faktor von KLINGER Group ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ausstattung und Maschinen modern / Aufgaben interessant
Bei den Angestellten ok, bei den Arbeitern verbesserungswürdig.
Neue Büroräumlichkeiten, attraktive Aufenthaltsräume, neue IT
Sehr geräumige und gut ausgestattete Räumlichkeiten in einem wunderschönen, historischen Gebäude mit angrenzendem Park
Büros sind groß aber nicht genug, Besprechungszimmer ist immer knapp
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLINGER Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Weiterbildung möglich
Auf Weiterbildung wird kein Fokus gelegt
Kein Thema.
Das gibt es nur für Liebkinder.
Nicht wirklich ein thema.
