Ich gehe gern zur Arbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeit, offene Arbeitskultur, guter Team-Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte öffentliche Anbindung.
Verbesserungsvorschläge
Klinger Fluid Control entwickelt sich kontinuierlich und dynamisch weiter. Natürlich gibt es „Baustellen“.
Einige Abteilungen/Prozesse sind digitalisiert und KI-affin, andere haben Aufholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und darf zwischen den Abteilungen noch verbessert werden.
Image
Traditionelles, renommiertes und sehr bekanntes Unternehmen in Gumpoldskirchen. Das Image leidet derzeit, weil sich Klinger Fluid Control in einem Veränderungsprozess befindet, der noch nicht abgeschlossen ist.
Work-Life-Balance
Natürlich wird Leistung gefordert.
Im Büro Gleitzeit. Teilzeitmodelle je nach Lebensphase.
Home-Office gibt es nur in Ausnahmefällen.
Insgesamt ist die Work-Life-Balance ein Geben und Nehmen, das sich die Waage hält.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie.
Es werden Mitarbeitergespräche geführt und darauf basierend individuelle, tätigkeitsbezogene Weiterbildung angeboten.
Das Thema Personalentwicklung ist der Geschäftsführung und den Führungskräften sehr wichtig. Personalentwicklung wurde aber erst eingeführt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Überweisung, die Höhe der Entlohnung ist den Aufgaben / der Position angemessen.
Betriebsarzt - Impfungen möglich.
Firmen-Events – Sommerfest und Weihnachtsfeier mit Geschenk.
Vom Betriebsrat saisonale Veranstaltungen – Ganslessen und Heringschmaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Mülltrennung im Bürogebäude.
Der Arbeitsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr schlecht erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Find ich ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind im Unternehmen alle Altersgruppen vertreten. Das generationsübergreifende Arbeiten funktioniert gut und macht Freude.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe – die Führungskräfte hören zu und sind für neue Ideen offen. Sie sind fair und gehen auf einen zu.
Arbeitsbedingungen
Große, helle und saubere Büros, großer Schreibtisch – einige wenige haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch, neue Bürosesseln, moderne IT-Ausstattung, Gleitzeit im Büro mit Kernzeit erst ab 9:00 Uhr, Obstkorb, Mitarbeiterparkplatz.
Kommunikation
Quartalsweise Informationsveranstaltung von der Geschäftsführung.
Informationsrunden mit dem Chef der eigenen Abteilung zu aktuellen Unternehmensthemen und Strategie. Im kleineren Rahmen lässt es sich gut fragen/reden.
Generell wird die Kommunikation besser und es ist immer noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Individuelle Stärken werden gesehen.
Interessante Aufgaben
Spannende neue Aufgaben machen das Arbeiten herausfordernd und deshalb interessant. Genau das macht Spaß!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre wertschätzende und konstruktive Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie die Aufgabenvielfalt, den Teamzusammenhalt und die offene Führungskultur bei KLINGER Fluid Control positiv erleben und gerne zur Arbeit kommen.
Ihre angesprochenen Verbesserungspotenziale nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Impuls für unsere laufende Weiterentwicklung.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und unseren Veränderungsprozess mitgestalten.
(Management der KLINGER Fluid Control)