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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Möglichkeiten werden geboten, Anliegen können immer angesprochen werden.
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten und Stunden. Keine bezahlte Mittagspause. Wenig Platz.
Mehr Platz schaffen.
Die Arbeitskollegen!
Die Führungskultur der Zentrale, ALTMODISCH!
Gehe mit der Zeit, sonst gehst Du mit der Zeit!
Wertschätzung/Kommunikation/Employer Branding, ....
Infrastruktur verbessern
Die Abteilungsleiter geben ihr Bestes! Von der Zentrale (vor allem der GF und Prok.) kommt sehr wenig Wertschätzung! Das Unternehmen wird wie ein Kleinbetrieb geführt!!!
Was ist DAS???
Immer Unterbesetzt, wie soll man das auf Weiterbildung gehen können!?
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist TOP.
Wie oben schon erwähnt passt es mit den Vorgesetzten (Abteilungsleiter) vor Ort! Die GF und Prok. treffen nicht nachvollziehbare Entscheidungen, alles muss man ja als Mitarbeiter nicht verstehen. Aber so etwas habe ich noch nie in einem Gesundheitsunternehmen erlebt.
Sehr wenig Informationsfluss, vor allem die Personalentscheidung die getroffen werden!? Ein falsches Wort zum falschen Zeitpunkt, und Deine Zeit ist abgelaufen. :-(
Die Zusammenarbeit untereinander sowie den Patientenkontakt.
Mittag essen, Parkplatz, Berufsbekleidung, Mineral Gratis,Prämien,tolle Weihnachtsfeier,Weiterbildung, Förderung von Teambildung
Mehr Mitarbeiter Gespräche
Wenn wieder mehr Personal zur Verfügung steht!
Es werden Weiterbildung gefördert
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen!Verständnis auch für Private Probleme!
Alle Mitarbeiter egal in welcher Abteilung haben Prämien bekommen
Jeder Tag ist anders und mit neuen Herausforderungen
Umgang mit den Mitarbeitern, vor allem seit Änderungen der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung immer schlechter!
die eigenen Aussagen auch ernst nehmen und nicht nur schön reden öffentlich: "und unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut".
Zusammenarbeit der Kollegen untereinander funktioniert super. aber mit höheren Positionen geht es dann bergab.
furchtbares benehmen, Umgang mit Mitarbeiter anscheinend egal
Kommunikation, Entscheidungsfindung nach Gutdünken, keine einheitlichen Regelungen, Ungleichbehandlung von Mitarbeiterinnen, Intransparenz bei Feiertags-/Urlaubsregelungen
Mehr Gelder für Weiterbildung, höheres Gehalt, mehr Wertschätzung und sinnvolle Angebote für Mitarbeiterinnen
Aufgrund netter Kolleginnen gut
wenig Transparenz von Seiten der Führungsebene
Mitarbeiter loben und in Projekte einbinden
Transparenz, Gehalt, Mitarbeitermotivaton
Angebote innerhalb des Betriebes fpr mehr Motivation, besser Work-Life Balance
Gratis Mittagessen und Mineralwasser
Hausleitung ändern
das Gehalt
andere Geschäftsführung
So verdient kununu Geld.