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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Judendorf-Straßengel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr wenig Informationsfluss, vor allem die Personalentscheidung die getroffen werden!? Ein falsches Wort zum falschen Zeitpunkt, und Deine Zeit ist abgelaufen. :-(
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist TOP.
Wie oben schon erwähnt passt es mit den Vorgesetzten (Abteilungsleiter) vor Ort! Die GF und Prok. treffen nicht nachvollziehbare Entscheidungen, alles muss man ja als Mitarbeiter nicht verstehen. Aber so etwas habe ich noch nie in einem Gesundheitsunternehmen erlebt.
Wenn wieder mehr Personal zur Verfügung steht!
Die Abteilungsleiter geben ihr Bestes! Von der Zentrale (vor allem der GF und Prok.) kommt sehr wenig Wertschätzung! Das Unternehmen wird wie ein Kleinbetrieb geführt!!!