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Klinikum Wels-Grieskirchen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 139 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Klinikum stellt sich vor

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Mit 29 medizinischen Abteilungen, 1.227 Betten und rund 3.800 Mitarbeitern ist das Klinikum ein bedeutender Anbieter umfassender medizinischer Versorgung in Oberösterreich. Durch seine Vielzahl an Schwerpunkten und Kompetenzzentren bündelt das Klinikum fachübergreifendes Know-how und ermöglicht interdisziplinäre Diagnosen und Behandlungen zum Wohle der Patienten.

Kennzahlen

  • Systemisierte Betten (RSG OÖ) 1.227
  • Abteilungen/Institute/Departments/Fachschwerpunkte rund 30
  • Mitarbeiter ca 3.800 aktive
  • stationäre Patienten ca. 72.000
  • durchschnittliche Verweildauer 4,7 Tage
  • ambulante Patienten ca. 260.000
  • Operationen ca. 30.000
  • Geburten ca. 2.500

Produkte, Services, Leistungen

Spitzenmedizin

Beste Betreuung für die Patienten, hoch spezialisierte Experten und perfekt ausgebildetes Personal, ein vielfältiges Behandlungsprofil sowie wirksame Notfall- und Intensivmedizin – das Klinikum Wels-Grieskirchen bietet Hochleistungsmedizin auf dem neuesten Stand von Technik und Wissenschaft.

In guten Händen

Auf einen fürsorglichen und kompetenten Umgang mit unseren Patienten legen wir besonders Wert. Die Mitarbeiter im Klinikum sind über alle Religionsgrenzen hinweg den Grundwerten christlicher Nächstenliebe verpflichtet und verbringen ihre Arbeit täglich mit fachlicher und menschlicher Professionalität – stets bestrebt, das Beste für die Patienten zu erreichen.

Perspektiven für die Zukunft

Berufung Leben - Mein Leben. Meine Berufung.

Wenn das menschliche Leben Ihre Berufung ist und Sie Ihre Berufung leben wollen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten sinnstiftende Tätigkeiten in einer wirtschaftlich sicheren Branche mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Entwicklung ist uns wichtig

Fachliche und persönliche Entwicklungsangebote - sowohl on the job als auch im Rahmen verschiedenster Aus-, Fort- und Weiterbildungen - sowie entsprechende Organisationsformen und Strukturen ermöglichen ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstinitiative.

Lehrkrankenhaus

Als akademisches Lehrkrankenhaus aller österreichischen medizinischen Universitäten fördert das Klinikum Wels-Grieskirchen Jungmediziner auf höchstem Niveau. Im Ausbildungszentrum für Gesundheits- und Pflegeberufe bietet das Klinikum ein vielfältiges Lehr- und Entwicklungsangebot.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.800 aktive + 400 karenzierte

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • KantineKantine
    86%86
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Was Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH über Benefits sagt

Es gibt eine Vielzahl an Angeboten, die das Klinikum Wels-Grieskirchen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen:

  • Persönliche und wertschätzende Kultur
  • Kostengünstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
  • Zeitgemäße Sozialleistungen (z.B. Zukunftssicherung und Kinderbetreuungseinrichtungen, Haushalts- und Kinderzulage)
  • zusätzliches Zeitguthaben im Ausmaß einer Wochenarbeitszeit pro Jahr (nur für nicht-ärztliches Personal)
  • attraktive Rahmenbedingungen für Fortbildung und Weiterentwicklung sowie eine ausgezeichnete Ausbildungsqualität
  • Möglichkeit einer Bildungskarenz
  • Sonderfreizeiten für bestimmte familiäre Anlässe
  • Teilzeit-Arbeitszeitmodelle
  • Betriebskrabbelstube und -kindergarten, flexible Kinderbetreuung und Sommerkinderbetreuung
  • Günstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
  • Erweiterte Karenz
  • Möglichkeit eines Sabbaticals (Berufspause), uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs, wo ein lebendiges Netzwerk und hohe Wertschätzung gelebt werden.

Das zeigt sich vor allem in sozialen Rahmenbedingungen wie einer ausgeprägten Familienfreundlichkeit und betrieblicher Gesundheitsförderung.

Fachliche und persönliche Entwicklungsangebote sowie entsprechende Organisationsformen und Strukturen ermöglichen ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstinitiative

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Im Klinikum Wels-Grieskirchen suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die - egal in welchem Beruf sie tätig sind - ihre Aufgabe gerne und mit Hingabe erledigen und Ihren persönlichen Einsatz für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten erbringen wollen und bereit sind, dafür Verantwortung zu übernehmen. Wollen Sie Ihre Berufung leben, sind Sie bei uns richtig.

Besonders gefragt sind laufend folgende Qualifikationen:

  • Ärztinnen und Ärzte: Turnusärztinnen und -ärzte, Allgemeinmediziner/-innen, Fachärztinnen und Fachärzte unterschiedlicher Fachrichtungen
  • Pflegepersonen: DGKP, Pflege(fach)assistentinnen und -assistenten
  • Hebammen
  • medizinisch-technisches Personal: Biomedizinische Analytiker/-innen, Radiologietechnologinnen und -technologen
  • Verwaltungsmitarbeiter/-innen für die medizinischen Sekretariate und als Stationsassistenz
  • gewerbliche Mitarbeiter/-innen: Technik, Küche, Lager, Hilfskräfte

Aber auch in anderen Berufen gibt es immer wieder Nachfrage nach qualifiziertem Personal. Informieren Sie sich gerne auf unserer Jobbörse oder bewerben Sie sich initiativ!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH.

  • Mag. Julia Stierberger

    personal@klinikum-wegr.at

    Tel.: 07242 415-2216

  • Wir wünschen uns Mitarbeiter/-innen, die sich mit der sinnstiftenden Tätigkeit in einem Krankenhaus gut identifizieren können sowie einen wertschätzenden und empathischen Umgang pflegen.

    Uns ist es wichtig, dass sich unsere wechselseitigen Anforderungen und Erwartungen bestmöglich decken. Auf unserer Homepage (www.klinikum-wegr.at) können Sie sich einen Eindruck über das größte Ordensspital Österreichs verschaffen. Können Sie sich das Klinikum Wels-Grieskirchen als Ihren neuen Arbeitgeber vorstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die folgendes enthalten sollten:

    • Anschreiben (gewünschte Tätigkeit, mögliches Beschäftigungsausmaß, mögliche Dienstformen, etc.)
    • Lebenslauf inkl. Foto
    • Zeugnisse inkl. Berufsberechtigung
    • Dienstzeugnisse
  • Um Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung gewährleisten zu können, bitten wir Sie um Ihre Bewerbung über unsere Online-Jobbörse auf https://www.klinikum-wegr.at/jobboerse.

Standorte

1 Krankenanstalt – 2 Standorte:

  • 4600 Wels, Grieskirchner Straße 42
  • 4710 Grieskirchen, Wagnleithner Straße 27

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt super Arbeitgeber! Habe immer gerne fürs Klinikum gearbeitet. Man fühlt sich wohl und arbeitet noch dazu für einen guten Zweck. Kann, trotz den ein oder anderen Verbesserungsvorschlägen das Klinikum jedem empfehlen.
Dass man bei seinem persönlichen Vorgesetzten nicht bloß eine Nummer ist, sondern so weit wie möglich auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen wird - Riesiges Lob an die Teamleitungen
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Die tolle Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
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Den Umgang mit den Mitarbeitern
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Strenges aber faires Umfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 94 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Kommunikation! Auch wenn das Klinikum viele Mitarbeiter beschäftigt, sollte trotzdem auch mit den Mitarbeitern evtl. ein Mitarbeitergespräch mit der Direktion geführt werden.
Parkplätze sind mangelware und trotzdem kostenpflichtig.
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Die Vorgesetztenstruktur und deren Umgang mit Mitarbeitern - nur mit Druck, Einschüchterung zu arbeiten
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Es wird immer nur geschaut wo man einsparen kann... Der größte Blödsinn waren die Teamleitungen!
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Befürchtungen und Ängste der Mitarbeiter werden nicht erst genommen, erst wenn es zu spät ist.
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Grieskirchen ist viel zuviel genommen worden. Man wird nicht mehr mit Respekt behandelt und sollte nur noch funktionieren.
Bezahlung sehr schlecht und ringen nach neuen Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 80 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

StudentInnen und Studenten wurden für die Teststraße mit hohen Gehältern angelockt. Zuerst wurde wochenlang gar kein Gehalt ausbezahlt und dann auch noch viel weniger als vereinbart.
Kein Dienstvertrag, keine Einschulung, keine Datenschutzeinverständniserklärung, keine Testpflicht für Teststraßenmitarbeiter.
Keine Antwort auf Mails an die Personalabteilung.
Keine Information, dass Teststraßenmitarbeiter geimpft werden können.
Und: kein Geld.
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Endlich mehr Mitarbeiter einstellen! Der Lohn gehört auch endlich raufgesetzt. Arbeitsbedingungen sind auch vor Corona schon sehr schlecht gewesen!
Die Arbeitnehmer mal mit etwas mehr Respekt begegnen. Die Menschlichkeit ist schon ziemlich verloren gegangen. Arbeite mittlerweile schon 23 Jahre in Klinikum Grieskirchen. Extrem viel schlechter geworden
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Stationsleitungen nach Kompetenz auswählen, dort wo Probleme bekannt sind bitte endlich die Leitungen kündigen, damit ein Neuanfang möglich sein kann. Coaching der STL ist nicht zielführend!!
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- Mails beantworten
- Gehalt auszahlen
- informieren und kommunizieren
- freiwillige MitarbeiterInnen wertschätzen
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Individueller denken, leider wird gerade im administrativen Bereich wenig an das Behalten des Personal gedacht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 74 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Wels-Grieskirchen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


große Bandbreite an abwechslungsreichen Aufgaben die im ganzen Klinikum zu erledigen sind
5
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Sehr abwechslungsreich jeden Tag neue Herausforderungen
5
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Breites Spektrum an verschiedenen Aufgaben
5
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Talentmanagement speziell bei Gesundheitsberufen fehlt, High Potentials werden nicht identifiziert. Das Potenzial der MA wird nicht immer voll ausgeschöpft. z.b. werden Fort und Weiterbildungen, Studium nicht in der Praxis umgesetzt.
4
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Es sind viele pflegerische Herausforderungen möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Wels-Grieskirchen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Nachfragen bei der Personalabteilung blieben prinzipiell unbeantwortet oder erst nach sehr hartnäckigem Nachfragen beantwortet.
1
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Mit den MA wird kaum kommuniziert - Kommunikation wird hauptsächlich durch Vorgesetzte betrieben
1
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Wird teilweise nur über die STL kommuniziert und nicht persönlich mit denjenigen MA
3
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Es wird nichts mit den Mitarbeitern besprochen, man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.
2
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Viele Infos im hauseigenen Intranet.
Viele Infos über Mail.
Regelmäßige Teambesprechungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Neues einzubringen wird teilweise nicht gehört und neue Erkenntnisse die z.b. in einem berufsbegleitenden Studium erlernt werden, können nicht eingebracht werden. Eine Prozessoptimierung ist hier teilweise sehr erschwert.
Es werden gute Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Kritisch anzumerken ist jedoch, dass oftmals Weiterbildung in der Freizeit absolviert werden müssen, da oftmals nur gewisse Stunden genehmigt werden. Dies führt oft zu Demotivation und MA machen keine Weiterbildungen. Ist das im Interesse des Klinikums? - qualifiziertes Personal ist doch aufgrund vom demographischen Wandel, Fachkräftemangel etc. ...
3
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Weiterbildung ist extrem ausbaufähig. Es ist kaum Weiterentwicklung erkennbar.
Karriere machen nicht die Kompetenten sondern die Führbaren.
3
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Leider gibt es kaum bis gar keine Aufstiegschancen.
3
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es gibt über 100 verschiedene Burufsgruppen im Klinkum
5
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Weiterbildugen werden teilweise nicht ermöglicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 132 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in17 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Arzt- und Spitalsekretär5 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
Ärztin / Arzt4 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Wels-Grieskirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinikum Wels-Grieskirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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