227 Bewertungen von Mitarbeitern
227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
162 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
162 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfreundlicher Umgang, ungerechte Behandlung durch die Sekretärinnen, explizite Fehlersuche, damit der neue Kollege es nicht schafft, sich einen Platz in diesem Unternehmen zu erarbeiten sondern so schnell wir möglich entlassen wird.
Ärzte sind sehr nett. Die älteren Kolleginnen sind sehr verbittert.
Furchtbar, kein Respekt.
Nicht kommunikativ, es wurde nicht zugehört, die persönliche Meinung der Kolleginnen über einem entscheidet, wie lange du im Unternehmen bleibst.
Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt. Schon der Bewerbungsprozess verlief sehr harmonisch.
Flexible Arbeitszeiten; home office Möglichkeit;
Mein Team ist TOP!!!
Zusammenarbeit auf Augenhöhe; sehr wertschätzender Umgang
Da gibt es bestimmt noch Verbesserungspotential. Kommunikationstools sind vorhanden, werden aber nicht in dem Ausmaß genutzt wie es möglich wäre.
Sehr breites Aufgaben- und Betätigungsfeld
Vereinbarkeit Familie und Beruf! Eltern wird hier viel Gehör geschenkt bezüglich Arbeitszeit, Flexibilität.
TOP Kinderbetreuung (Krabbelstube, KIGA, flexible Kinderbetreuung, Sommerkinderbetreuung. usw.)
Parksituation sehr mies. Garderoben gehören zum Teil unbedingt saniert und vor allem mehr Platz geschaffen. Freundlicher und einladender gestaltet.
Grundbedingungen gehören unbedingt zugunsten der Mitarbeiter geändert. Parksituation und Garderoben z.B. Hier müsste man mehr Aufmerksamkeit darauf legen.
Teilweise schimpfen die Leute, jedoch oft ohne Hintergründe zu wissen/wissen zu wollen. Oftmals auch berechtigt, jedoch muss man sich auch oft selbst an der Nase nehmen.
Urlaub, Zeitbonus, flexible Arbeitszeiten (je nach Bereich)
Fortbildungen/Weiterbildungen werden meist befürwortet und gefördert. Habe noch nicht erlebt, dass sich hier quer gestellt wird.
Respektvoller Umgang
Großes gewachsenes Haus, man ist sehr bemüht aktuell zu sein, die Verwaltungsbereiche haben jedoch Nachholbedarf in Sachen moderner Arbeitsumgebung
zentrale Lage, Mitarbeiterrestaurant (sehr günstig), gute Personalentwicklungsmöglichkeiten, umfangreiches Weiterbildungsangebot (auch eLearning), kollegialer Umgang
Parkplatzsituation verbessern
aufgrund derzeitiger kündigungswelle keine vorteile ersichtlich
arbeitszeiten, kommunikation untereinander, veraltete handhabung, ...
mehr kommuniktation untereinander
Nähe zum Wohnort, krisensichere Arbeit
keine flexible Arbeitszeit
Urlaubsplanung jederzeit möglich
große Arbeitnehmerzahl,
motivierte Arbriter
steht absolut nicht hinter Mitarbeitern
steht hinter euren Leuten, sonst laufen noch alle weg
Ich kann mir meine Arbeitszeiten frei aussuchen.
Es ist an Feiertagen und am Wochenende zum Arbeiten
Ich weiß keine Verbesserung
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, gegenseitige Hilfestellung,
Vorgesetzte ist nicht sehr zielführend - als Führungskraft nicht geeignet
Vermehrt auf die Mitarbeiter achten, derzeit eine wer gehen will, soll gehen Politik!
So verdient kununu Geld.