Verlässlicher Arbeitgeber, solange man brav seinen Job macht und möglichst wenig hinterfragt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliche und gute Bezahlung, sicherer und interessanter Job, sehr günstiges und gutes Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, man ist eine Nummer. Strenge Hierachie mit intransperenten Entscheidungen. Steigender Leistungsdruck, auf den nicht reagiert wird. Die Arbeitskraft wird ausgepresst, solange es irgendwie geht. Absolut unflexibel, während vom Mitarbeiter absolute Flexibilität erwartet wird. Bei unangenehmen Entscheidungen wird gern an das "Land" verwiesen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht kategorisch über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entscheiden. Die hierachischen Strukturen im Krankenhaus sind nicht mehr zeitgemäß. Die aufgeblasene Verwaltung wieder auf ein erträgliches Maß zurückführen (man beachte bitte die sehr vielen, fast durchwegs extrem positiven Bewertungen von Mitarbeitern der Kategorie "Verwaltung" auf dieser Plattform - interessant, oder?). Hausverstand vermehrt ins Regelwerk einfließen lassen. Versuch, die persönliche Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters trotz der Größe des Hauses anzuheben - Arzt, Pflege, Reinigungspersonal.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf seinen Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
danke, dass Sie sich für eine ausführliche Bewertung Zeit genommen haben!
Da leider aus Ihren Angaben nicht näher hervorgeht, welcher Berufsgruppe Sie angehören oder in welchem Bereich Sie arbeiten, tue ich mir etwas schwer, manche Ihrer Aussagen richtig einzuordnen und daraus abzuleiten, wo wir genau ansetzen sollen. Ich würde mich aber sehr freuen, wenn Sie mich persönlich kontaktieren würden, um näher über Ihre Kritikpunkte und Anregungen sprechen zu können - vollkommen vertraulich, versteht sich, wenn Sie das möchten.
Sie sprechen insbesondere die hierarchischen Strukturen an. Da wäre es spannend näher zu erörtern, was Sie darunter verstehen, denn ich denke, dass eine gewisse Hierarchie in jedem Unternehmen unserer Größe zu finden ist. Und gerade die Komplexität des Krankenhauses mit seinen vielen Abteilungen und Berufsgruppen, macht es noch wichtiger, klare Strukturen zu haben. Wir stark "hierarchisch" jedoch die einzelnen Abteilungen geprägt sind, ist aus meiner Erfahrung heraus im Haus sehr unterschiedlich.
Es tut mir sehr leid, dass Sie den Umgang in Ihrem Bereich als wenig wertschätzend empfinden. Gerade das ist ein Thema an dem wir ständig arbeiten und das aufgrund der Größe des Hauses und der großen Anzahl an Führungskräften immer aktuell bleibt. Ich werde es aber aufgrund Ihrer Rückmeldung noch einmal explizit beim Direktorium in den Fokus rücken.
Abschließend möchte ich Sie noch einmal herzlich zu einer persönlichen Kontaktaufnahme einladen. Je konkreter die Aussagen und Beispiele sind, was aus Ihrer Sicht nicht passt, desto besser können wir darauf reagieren und Verbesserungen vorantreiben.
Freundliche Grüße!
Mag. Julia Stierberger
Leiterin des Personalmanagements