Solange man seine eigenen Bedürfnisse hinten anstellt ist alles ok...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeschenk für jeden Mitarbeiter, Dienstkleidung wurde bei Bedarf jederzeit ausgetauscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das Verhalten der Pflegedirektion. Zu wenige Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Wünsche über Versetzung sollen ernst genommen werden, nach dem Kündigungsgespräch würde ich mir normales Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter wünschen, am meisten gestört hat mich das nach meiner Kündigung bei meinem neuen Arbeitgeber angerufen wurde und erzählt wurde das ich gekündigt habe weil ich nicht versetzt wurde. Diese Verhalten finde ich äußerst unprofessionell und ärgerlich
Arbeitsatmosphäre
Viele Patienten, Gangbetten, wenig Pflegepersonal. Kaum nachbesetzen bei Krankheit
Kommunikation
Es zählt nur die Meinung der Pflegedirektion. Stellt man eine Frage was der Pflegedirektion nicht gefällt erhält man eine sehr unhöfliche und patzige Antwort. Mit der Aussage "Bevor Sie Ihre Meinung in der Pflegedirektion abgeben schauen Sie erst mal das die Arbeit auf der Station 100% perfekt ausgeführt wird"
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung auf der Station. Bist du nicht "gut genug" für eine Gruppe hast du dort kein leichtes oder angenehmes Arbeiten. Es kann schon mal vorkommen das man von einer Arbeitskollegin einen Zettel mit der Aufschrift "Ich bin fett" auf den Rücken geklebt bekommt und dies nicht merkt und dan so mit Oberärzten zur Visite geht
Vorgesetztenverhalten
Man spürte stark wer die Stationsleitung ist da dies von ihr immer betont wird. Sie spielt ihre Macht sehr aus. Geht fast täglich früher wie Dienstende, komischerweise hat sie trotzdem Überstunden die mehr werden. Dienstplangestaltung sehr schwierig mit ihr. Spricht man das Verhalten in der Pflegedirektion an wird man für blöd erklärt. Hat man sich dazu entschieden das man die Station wechseln möchte wird dieser Wunsch 1,5 Jahre ignoriert. Nach dieser Zeit habe ich gekündigt. Nach dem Kündigungsgespräch in der Pflegedirektion wird einem nicht einmal mehr die Hand zur Verabschiedung gereicht. Verhalten wie im Kindergarten...
Gleichberechtigung
Ist man der Liebling der Stationsleitung hat man ein super Leben, trifft das auf einen nicht zu spürt man das sehr
Arbeitsbedingungen
Je nach Patientenstand. War die Station überfüllt und mit Gangbetten befüllt waren die Bein natürlich nicht sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf genaue Mülltrennung auf der Station geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr begrenzt. Es werden viele Weiterbildungen angeboten, diese müssen von der Pflegedirektion bewilligt werden. Diese Anträge werden leider häufig abgelehnt da sonst das Personal auf der Station zum Arbeiten fehlt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback!
Es tut mir sehr leid, dass Sie schlechte Erfahrungen auf Ihrer Abteilung gemacht haben! Ich hätte mir gewünscht, dass Sie mit Ihren Problemen zu mir oder einer meiner Kolleginnen ins Personalmanagement gekommen wären - denn dafür sind wir da. Wenn Sie uns im Nachhinein noch etwas mitteilen möchten, damit wir solche Situationen in Zukunft vermeiden können und es anderen Personen nicht genauso ergeht wie Ihnen, freue ich mich darüber.
Ich wünsche Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Mag. Julia Stierberger
Leiterin des Personalmanagements