Klinikum 

Wels-Grieskirchen 

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Vorstellungsgespräche

Eva WinterEmployer BrandingJanuar 2025

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben für diesen Kommentar. Es tut uns leid, dass Sie die Rückmeldung negativ Wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufsweg,
Eva aus dem Employer Branding

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für eine ausführliche Bewertung.

Es freut mich, dass Sie sich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt haben. Es tut mir jedoch sehr leid, dass die Rückmeldung nicht zeitnah erfolgt ist. Ich hoffe, Sie konnten die Gründe dafür mit der zuständigen Person klären und nehmen uns das nicht übel. Sollten Sie dazu noch eine detaillierte Rückmeldung geben wollen, stehe ich Ihnen dafür gerne persönlich zur Verfügung.

Ich wünsche Ihnen für den weiteren Berufsweg alles Gute!

Freundliche Grüße!
Julia Stierberger

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewerbung!

Es freut mich sehr, dass Sie sich bei uns im Bewerbungsverfahren wohlgefühlt haben und bedaure sehr, dass Sie sich aus persönlichen Gründen dazu entschieden haben, Ihre Bewerbung zurückzuziehen.

Für die weitere berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße!
Mag. Julia Stierberger
Leiterin des Personalmanagements

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben. Ich bedaure, dass Sie sich aus persönlichen Gründen dazu entschieden haben, Ihre Bewerbung zurückzuziehen, wünsche Ihnen aber natürlich alles erdenklich Gute für Ihre weitere berufliche Tätigkeit.

Freundliche Grüße!
Mag. Julia Stierberger
Leiterin des Personalmanagements

Liebe zukünftige Kollegin,

herzlichen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung! Es freut mich sehr, dass du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast.

Es ist schön, dich bald bei uns begrüßen zu dürfen!

Liebe Grüße!
Julia Stierberger

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke, dass Sie sich Zeit genommen haben für eine Bewertung.

Es tut mir leid, dass Sie im Gespräch nicht die Atmosphäre vorgefunden haben, die Sie sich erwartet haben. Offenbar hat die Chemie in diesem Fall nicht gestimmt. Es tut mir leid, dass Sie Nachfragen im Hinblick auf Ihre Vorerfahrung als zu wenig wertschätzend empfunden haben. So wie ich meine Kollegin und den zuständigen Abteilungsleiter kenne, war das sicher in keiner Weise so gemeint, sondern sollte vermutlich nur darlegen, dass ein Krankenhaus ganz anders tickt als zB ein Produktionsbetrieb und dass es auch trotz Berufserfahrung noch viel zu lernen gibt.

Ich hoffe, Sie haben Ihre Eindrücke vom Gespräch auch der zuständigen Recruiterin rückgemeldet. Wenn Sie Ihre Kritikpunkte lieber bei mir anbringen möchten, stehe ich dafür natürlich auch gerne zur Verfügung!

Freundliche Grüße!
Mag. Julia Stierberger
Leiterin des Personalmanagements

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

es freut mich sehr, dass Sie sich dafür entschieden haben, bei uns zu arbeiten und sich auch Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess zu bewerten.

Sollten Sie trotz der guten Bewertung in einzelnen Punkten noch Verbesserungspotential sehen, freuen wir uns über konkrete Anregungen direkt an die für Sie zuständige HR-Managerin oder in unserer standardisierten Befragung zum Onboarding-Prozess, die Sie gegen Ende Ihres ersten Arbeitsjahres erhalten werden.

Ich wünsche Ihnen noch viel Freude im Job bei uns!

Freundliche Grüße
Mag. Julia Stierberger
Leiterin des Personalmanagements

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Für uns ist ein wertschätzender und professioneller Umgang mit unseren Bewerber/innen sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir es, dass Sie sich beim Gespräch nicht wohlgefühlt haben.

Entsprechend der Bewerbungsunterlagen versuchen wir uns im Zuge des persönlichen Interviews ein Gesamtbild unserer Bewerber/innen zu machen. Dabei ist es auch Teil des Bewerbungsgesprächs auf eventuell bestehende Lücken im Lebenslauf einzugehen. Dies soll nicht als Kritik an der eigenen Person verstanden werden sondern soll vor allem dazu dienen, das Bild über den/die Bewerber/in und den bisherigen Werdegang zu vervollständigen.

Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und arbeiten an einer Optimierung im Bewerbungsprozess.

Wenn Sie uns persönlich noch ausführlicheres Feedback geben möchten, freuen wir uns über eine telefonische Kontaktaufnahme Ihrerseits (Tel. 07242-415-92839).

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße!
Mag. Julia Stierberger

Eva WinterEmployer BrandingJuni 2025

Sehr geehrte Kandidatin,
Sehr geehrter Kandidat,

vielen Dank für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns außerordentlich zu erfahren, dass Sie den Prozess als professionell und wertschätzend empfunden haben. Besonders positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie die Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs, die Professionalität sowie die Klarheit der weiteren Schritte mit höchster Zufriedenheit bewerten.

Wir haben auch wahrgenommen, dass die Reaktionszeit im Bewerbungsprozess aus Ihrer Sicht Verbesserungspotenzial aufweist. Diese Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden sie in unsere kontinuierlichen Optimierungsbemühungen einbeziehen.

Ihre durchweg positive Gesamtbewertung bestärkt uns darin, unseren professionellen und wertschätzenden Ansatz im Bewerbungsprozess weiter zu verfolgen. Für Ihr konstruktives Feedback danken wir Ihnen herzlichst.

Besten Dank und Alles Gute,
Eva aus dem Employer Branding