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Klinikum Wels-Grieskirchen GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,33

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,33

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,67
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,33
Erklärung der weiteren Schritte
3,67
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Bewertungen

  • 12.Juli 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • wo ich Praktika gemacht habe + Erfahrungen damit
  • meine Stärken, meine Hobbies/Freizeitaktivitäten, warum ich mich für diesen Beruf entschieden habe
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH
  • Stadt
    Wels
  • Beworben für Position
    Turnusarzt
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, es freut mich sehr, dass Sie sich dafür entschieden haben, bei uns zu arbeiten und sich auch Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess zu bewerten. Sollten Sie trotz der guten Bewertung in einzelnen Punkten noch Verbesserungspotential sehen, freuen wir uns über konkrete Anregungen direkt an die für Sie zuständige HR-Managerin oder in unserer standardisierten Befragung zum Onboarding-Prozess, die Sie gegen Ende Ihres ersten Arbeitsjahres erhalten werden. Auch wenn Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns Anregungen für uns haben, sind Sie damit herzlich willkommen bei Ihrer HR-Managerin. Ich wünsche Ihnen noch viel Freude im Job bei uns! Freundliche Grüße! Mag. Julia Stierberger Leiterin des Personalmanagements

Mag. Julia Stierberger
Leiterin des Personalmanagements

Wie ist die Unternehmenskultur von Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Mai 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Was mich am Job im Klinikum reizt
  • Gründe für Berufswahl und Wechsel
  • Beschreibung des Lebenslaufs, Stärken, Schwächen
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH
  • Stadt
    Wels
  • Beworben für Position
    Verwaltungsangestellte
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, es freut mich sehr, dass Sie sich dafür entschieden haben, bei uns zu arbeiten und sich auch Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess zu bewerten. Sollten Sie trotz der guten Bewertung in einzelnen Punkten noch Verbesserungspotential sehen, freuen wir uns über konkrete Anregungen direkt an die für Sie zuständige HR-Managerin oder in unserer standardisierten Befragung zum Onboarding-Prozess, die Sie gegen Ende Ihres ersten Arbeitsjahres erhalten werden. Ich wünsche Ihnen noch viel Freude im Job bei uns! Freundliche Grüße Mag. Julia Stierberger Leiterin des Personalmanagements

Mag. Julia Stierberger

  • 07.Feb. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Der Fokus im Bewerbungsgespräch lag zu wenig auf die für die vakante Position erforderlichen Kompetenzen und auf die geplanten Aufgaben, aber umso mehr auf Lücken im Lebenslauf und Arbeitgeberwechsel.
Wenn man zu einem Gespräch einlädt sollte man auch die Fragen des gegenüber beantworten können.
Dass auch nach 2 Monaten nach dem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung erfolgt ist, ist durchaus als unprofessionell und respektlos zu bewerten.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH
  • Stadt
    Wels
  • Beworben für Position
    IT
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Für uns ist ein wertschätzender und professioneller Umgang mit unseren Bewerber/innen sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir es, dass Sie sich beim Gespräch nicht wohlgefühlt haben. Entsprechend der Bewerbungsunterlagen versuchen wir uns im Zuge des persönlichen Interviews ein Gesamtbild unserer Bewerber/innen zu machen. Dabei ist es auch Teil des Bewerbungsgesprächs auf eventuell bestehende Lücken im Lebenslauf einzugehen. Dies soll nicht als Kritik an der eigenen Person verstanden werden sondern soll vor allem dazu dienen, das Bild über den/die Bewerber/in und den bisherigen Werdegang zu vervollständigen. Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und arbeiten an einer Optimierung im Bewerbungsprozess. Wenn Sie uns persönlich noch ausführlicheres Feedback geben möchten, freuen wir uns über eine telefonische Kontaktaufnahme Ihrerseits (Tel. 07242-415-92839). Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute! Freundliche Grüße! Mag. Julia Stierberger

Mag. Julia Stierberger
Leiterin des Personalmanagements