8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH Vorstellungsgespräche
Klinikum
Wels-Grieskirchen
GmbH
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
4-wöchiges Ghosting nach versprochener Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klinikum Wels Grieskirchen in Wels als Personalverrechner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Rückmeldung zu einem gewissen Zeitpunkt versprochen wird, diesen auch einhalten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Julia StierbergerLeiterin des Personalmanagements
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für eine ausführliche Bewertung.
Es freut mich, dass Sie sich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt haben. Es tut mir jedoch sehr leid, dass die Rückmeldung nicht zeitnah erfolgt ist. Ich hoffe, Sie konnten die Gründe dafür mit der zuständigen Person klären und nehmen uns das nicht übel. Sollten Sie dazu noch eine detaillierte Rückmeldung geben wollen, stehe ich Ihnen dafür gerne persönlich zur Verfügung.
Ich wünsche Ihnen für den weiteren Berufsweg alles Gute!
Freundliche Grüße!
Julia Stierberger
sicher wunderbarer Arbeitsplatz
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH in Wels als Abteilungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Familie
- Gründe für Berufswahl und Wahl des Fachbereichs, Grund für Bewerbung
- fachspezifische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Julia StierbergerLeiterin des Personalmanagements
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewerbung!
Es freut mich sehr, dass Sie sich bei uns im Bewerbungsverfahren wohlgefühlt haben und bedaure sehr, dass Sie sich aus persönlichen Gründen dazu entschieden haben, Ihre Bewerbung zurückzuziehen.
Für die weitere berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße!
Mag. Julia Stierberger
Leiterin des Personalmanagements
professioneller und wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH in Wels als Abteilungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selbst anders entschieden wegen Angebot des bisherigen Arbeitgebers
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, familiärer Hintergrund, Hobbies
- Gründe für Berufswahl und Wahl des Fachbereichs, Motivation für aktuelle Bewerbung
- fachliche Fragen, Zukunftsprognose für Fachbereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Julia StierbergerLeiterin des Personalmanagements
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben. Ich bedaure, dass Sie sich aus persönlichen Gründen dazu entschieden haben, Ihre Bewerbung zurückzuziehen, wünsche Ihnen aber natürlich alles erdenklich Gute für Ihre weitere berufliche Tätigkeit.
Freundliche Grüße!
Mag. Julia Stierberger
Leiterin des Personalmanagements
Vorbildlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum Wels Grieskirchen in Wels als Junior HR Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur sagen weiter so. Top!!!!!!!
Ich bin selbst aus dem Personalbereich und muss hier ganz klar sagen, es war das beste Bewerbungsgespräch. Sehr angenehme Atmosphäre, wertschätzendes Verhalten, sämtliche Infos von der genauen Tätigkeitsbeschreibung, Arbeitszeit bis hin zum Gehalt. Das Bewerbungsgespräch war strukturiert und der Umgang mit mir im Bewerbungsgespräch war mehr als vorbildlich.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung des Lebenslaufs, Stärken, Schwächen
- Gründe für Berufswahl und Wechsel
- EDV Kenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Julia StierbergerLeiterin des Personalmanagements
Liebe zukünftige Kollegin,
herzlichen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung! Es freut mich sehr, dass du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast.
Es ist schön, dich bald bei uns begrüßen zu dürfen!
Liebe Grüße!
Julia Stierberger
Reduktion auf lehrbuchhafte Frage-Antwort Floskeln ohne Informationsgehalt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH in Wels als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine konkrete Stellen- noch Firmenpräsentation, nur oberflächlicher Ausblick was so anfällt - mangelhafte Entscheidungsbasis für Bewerber trotz Nachfrage.
Bewerbungsfragen
- Keine Frage nach Stärken/Schwächen
- Was man in der Freizeit so macht
- Roter Faden des Lebenslaufs
- Warum Wechsel
- Vorerfahrung wird im Gespräch abgewertet und nicht geschätzt.
- Frage nach mehreren Programmen , die man kennen sollte
- Wie hoch der Frauenanteil in der eigenen Abteilung derzeit ist !
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Julia StierbergerLeiterin des Personalmanagements
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
danke, dass Sie sich Zeit genommen haben für eine Bewertung.
Es tut mir leid, dass Sie im Gespräch nicht die Atmosphäre vorgefunden haben, die Sie sich erwartet haben. Offenbar hat die Chemie in diesem Fall nicht gestimmt. Es tut mir leid, dass Sie Nachfragen im Hinblick auf Ihre Vorerfahrung als zu wenig wertschätzend empfunden haben. So wie ich meine Kollegin und den zuständigen Abteilungsleiter kenne, war das sicher in keiner Weise so gemeint, sondern sollte vermutlich nur darlegen, dass ein Krankenhaus ganz anders tickt als zB ein Produktionsbetrieb und dass es auch trotz Berufserfahrung noch viel zu lernen gibt.
Ich hoffe, Sie haben Ihre Eindrücke vom Gespräch auch der zuständigen Recruiterin rückgemeldet. Wenn Sie Ihre Kritikpunkte lieber bei mir anbringen möchten, stehe ich dafür natürlich auch gerne zur Verfügung!
Freundliche Grüße!
Mag. Julia Stierberger
Leiterin des Personalmanagements
zügiger Ablauf, sehr bemüht
Bewerber/inHat sich 2018 bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH in Wels als Verwaltungsangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung des Lebenslaufs, Stärken, Schwächen
- Gründe für Berufswahl und Wechsel
- Was mich am Job im Klinikum reizt
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Kaum Struktur und Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH in Wels als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus im Bewerbungsgespräch lag zu wenig auf die für die vakante Position erforderlichen Kompetenzen und auf die geplanten Aufgaben, aber umso mehr auf Lücken im Lebenslauf und Arbeitgeberwechsel.
Wenn man zu einem Gespräch einlädt sollte man auch die Fragen des gegenüber beantworten können.
Dass auch nach 2 Monaten nach dem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung erfolgt ist, ist durchaus als unprofessionell und respektlos zu bewerten.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Julia StierbergerLeiterin des Personalmanagements
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben.
Für uns ist ein wertschätzender und professioneller Umgang mit unseren Bewerber/innen sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir es, dass Sie sich beim Gespräch nicht wohlgefühlt haben.
Entsprechend der Bewerbungsunterlagen versuchen wir uns im Zuge des persönlichen Interviews ein Gesamtbild unserer Bewerber/innen zu machen. Dabei ist es auch Teil des Bewerbungsgesprächs auf eventuell bestehende Lücken im Lebenslauf einzugehen. Dies soll nicht als Kritik an der eigenen Person verstanden werden sondern soll vor allem dazu dienen, das Bild über den/die Bewerber/in und den bisherigen Werdegang zu vervollständigen.
Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und arbeiten an einer Optimierung im Bewerbungsprozess.
Wenn Sie uns persönlich noch ausführlicheres Feedback geben möchten, freuen wir uns über eine telefonische Kontaktaufnahme Ihrerseits (Tel. 07242-415-92839).
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße!
Mag. Julia Stierberger
Dieses Bewebungsgespräch hat mir die Entscheidung leicht gemacht
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klinikum Wels Grieskirchen in Wels als DGKP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Julia StierbergerLeiterin des Personalmanagements
Sehr geehrte/r ehemalige/r Bewerber/in,
danke, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben.
Ich finde es schade, dass Sie die Bewertung erst so lange nach Ihrem Bewerbungsprozess veröffentlicht haben. Wir hätten gerne schon früher die Möglichkeit gehabt, darauf zu reagieren. Ich hoffe, Sie haben damals bei Ihrer Absage bereits vermittelt, warum Sie sich gegen uns entschieden haben, damit die zuständigen Personen die Gelegenheit bekommen haben, daraus zu lernen. Sollte es noch etwas geben, was Ihnen diesbezüglich auf dem Herzen liegt, kontaktieren Sie gerne die zuständige HR-Managerin Fr. Kögler oder mich. Danke!
Für den weiteren Berufs- und Lebensweg wünsche ich Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße!
Julia Stierberger