Wertschätzung auch leben nicht nur predigen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es arbeiten echt tolle Leute dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Liste
Verbesserungsvorschläge
•Wertschätzung leben nicht nur predigen
•Vorschläge von den Mitarbeitern auch annehmen (nicht nur von den Führungsebenen)
Arbeitsatmosphäre
Mann merkt wenn man durch das Haus geht wie gestresst und genervt viele sind aufgrund des Personalmangels und des ständigen Drucks.
Kommunikation
Es wird nichts mit den Mitarbeitern besprochen, man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt jeder sein bestes und versucht nur im äußersten Notfall in den Krankenstand zu gehen.
Work-Life-Balance
Am besten ist es wenn man das Telefon ausschaltet wenn man frei hat !
Vorgesetztenverhalten
Die Probleme werden unter den Tisch gekehrt. Sobald mann den Mund aufmacht ist man der Buhmann!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Gleichberechtigung
Hierarchie!! Das es ab einer gewissen Größe eine Hierarchie gibt ist klar, aber man kann es auch übertreiben!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist gut dass es die Altersteilzeit gibt - wird allerdings nicht jedem gewährt. Da muss man schon brav sein!
Arbeitsbedingungen
Wenn mann ständig erreichbar ist und immer einspringt zählt mann zu den braven, ein nein wird nicht gehört. Auch wenn man sagt es wird zu viel wird, wird das gekonnt ignoriert (vom Vorgesetzten und Abteilungsleiter!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar mehrere Mülleimer aber im Endeffekt wird von den Putzdamen alles zusammen geworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird pünktlich ausgezahlt - an Lohnerhöhungen darf man allerdings nicht denken (wird immer auf das Land verwiesen)
Image
Sollte überdacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tolle Weiterbildungsangebote
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke, dass Sie sich für so eine ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Ich hoffe, Sie haben beim Austrittsgespräch auch die Chance genutzt, Ihre Kritikpunkte persönlich vorzubringen. Sollte das nicht der Fall sein, dürfen Sie sich auch jederzeit noch telefonisch bei mir melden, um Kritikpunkte näher auszuführen. Das hilft uns, besser zu werden.
Irritiert hat mich Ihre Aussage im Hinblick auf die Altersteilzeit, da mir in den letzten Jahren kein Fall bekannt war, der generell abgelehnt wurde. Teilweise kann die Altersteilzeit aber aus personellen Gründen nicht sofort genehmigt werden.
Auch die Aussage betreffend Mülltrennung überrascht mich. Ich werde das jedoch gleich an unseren Abfallbeauftragten weitergeben. Vielleicht muss er diesen Teil bei der Einschulung der Reinigungskräfte persönlich übernehmen, damit dem in Zukunft mehr Bedeutung zugemessen wird.
Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße!
Mag. Julia Stierberger
Leiterin des Personalmanagements