Keine Kommunikation, kein Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tatsächliche Tätigkeit war sehr OK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalabteilung quasi unerreichbar
Verbesserungsvorschläge
- Mails beantworten
- Gehalt auszahlen
- informieren und kommunizieren
- freiwillige MitarbeiterInnen wertschätzen
Kommunikation
Nachfragen bei der Personalabteilung blieben prinzipiell unbeantwortet oder erst nach sehr hartnäckigem Nachfragen beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Gehaltsauszahlung über Wochen. Dabei müssten jetzt - nach einem Jahr Pandemie - die Rahmenbedingungen für Vortriage und Teststraße langsam klar sein. Keine Antwort auf Rückfragen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Teststraßen-Mitarbeiter/in,
bitte entschuldigen Sie meine späte Rückmeldung. Ich habe offenbar in meiner Mail-Flut die Benachrichtigung über den Eingang Ihrer Bewertung übersehen.
Dass es in der Anfangsphase der Teststraße organisatorische Probleme gab, ist uns bewusst. Dies ist zum Teil auf die Kurzfristigkeit (1-2 Wochen Vorlaufzeit vor Inbetriebnahme) und zum Teil auf Unklarheiten in den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und den Vorgaben des Landes zurückzuführen. Leider muss ich Ihre Annahme, dass das 1 Jahr nach Beginn der Pandemie klar sein müsste widerlegen - erst Wochen nach dem Start haben wir die letzten Klarstellungen von Bund und Land erhalten. Ich muss aber auch eingestehen, dass es auch Versäumnisse in der hausinternen Kommunikation gab, die dazu geführt haben, dass Sie nicht so betreut wurden, wie es unserem eigenen Anspruch entspricht. Dies tut mir aufrichtig leid!
Mittlerweile sollten wir die Probleme in den Griff bekommen haben. Falls Sie nach wie vor Versäumnisse erkennen bzw. Verbesserungsvorschläge einbringen möchten, melden Sie sich gerne persönlich bei mir.
Weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße!
Mag. Julia Stierberger
Leiterin des Personalmanagements