62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KML Linear Motion Technology Bewertungen
KML
Linear
Motion
Technology
62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Benefits ; Schlechte Führung ; Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Gehalt/Benefits
Top Benefits und Gehalt. Mann muss nur ein Jobangebot als Druckmittel mitbringen
Kollegenzusammenhalt
Leider schlecht
Vorgesetztenverhalten
Willkommen in Napoleons Königreich! Designeranzüge mit Glatze
Firmenkultur nach Game of Thrones Art
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Ex-Kollege/in!
Dass es bei KML Bereiche gibt, die noch Verbesserungspotential haben, ist sicherlich der Fall. In welchem Unternehmen ist das nicht so? Wir arbeiten jedoch laufend und intensiv an einer Weiterentwicklung, die auch von den Mitarbeiter/innen gestaltet wird. In unserer Unternehmensgruppe sind Mitarbeiter/innen die bereits seit mehr als 20 Jahre mit uns gemeinsam einen erfolgreichen Weg zurückgelegt haben. Weitere Mitarbeiter/innen konnten wir, trotz der Covid-19 Pandemie, auch in den letzten Wochen in unser Team aufnehmen. Wir wachsen weiter und das mit Erfolg.
Schade, dass Sie in unserem Unternehmen keinen Anschluss gefunden haben.
Ihre weiteren Bewertungen sind sachlich nicht begründet und werde ich nicht kommentieren.
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Wiedrich / Geschäftsführer
Corona Update
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umsetzung der Maßnahmen. Proaktive Kommunikation. Interne Maßnahmen zur Distanzeinhaltung, Möglichkeit von Home office. Etablierung von Fahrgemeinschaften und Shuttle/Taxidiensten ohne zusätzliche Kosten für Mitarbeiter.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
finde mich gut unterstützt. Unbürokratisch Hardware und Software zur Verfügung gestellt bekommen. Geschäftsführung versucht sich auch um das Wohlbefinden einzelner Kolleginnen und Kollegen zu kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut im Vergleich zu vor 2 Jahren.
Image
ständig am steigen.
Work-Life-Balance
Für mich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht alles was möglich ist, umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
unter Stress manchmal ein wenig rauher Kommunikationston, ansonsten alles wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist und war noch nie ein Thema. Mitarbeiter in allen Bereichen in unterschiedlichen Altersklassen.
Vorgesetztenverhalten
Komme gut zu recht, das man nicht immer einer Meinung ist, für mich klar.
Arbeitsbedingungen
Klima, Beschattung, Reinlichkeit tip top.
Kommunikation
Trotz HomeOffice und verschiedener Schichten sehr gut. Infrastruktur IT seitig durchaus optimal.
Gleichberechtigung
kann hier seit Jahren keinerlei Diskriminierung oder dergleichen feststellen.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Kollege/in!
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung zum Thema Corona genommen haben.
Wir freuen uns über Ihr Lob und Ihr positives Feedback zu unseren umgesetzten Maßnahmen während der Corona-Zeit. Gerade in dieser herausfordernden Phase ist es uns wichtig, regelmäßigen Austausch und Kontakt mit dem Team zu halten und Informationen zeitnah zu kommunizieren.
Besonders freut uns, dass sich auch aus Ihrer Sicht die Arbeitsatmosphäre deutlich gebessert hat und unsere Maßnahmen Wirkung zeigen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns, bedanken uns für Ihren Einsatz und freuen uns, bald wieder auf einen „normalen“ Arbeitsalltag. Bleiben Sie gesund!
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich / Geschäftsführer
"Open Door Policy" - nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Stimmung trotz offener Türen.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man zumindest einen Stern geben
Kommunikation
Die in vielen Kommentaren mehrfach betonte und herausgestrichene "Open-Door-Policy" ist nicht mehr als eine Phrase die sich hier halt schön macht. Nur weil Türen offen stehen bedeutet es ja nicht, dass man eine "Open-Door-Policy" führt da gehört schon viel mehr dazu. Jeder im Unternehmen weiß, dass es Personen gibt, über die man kein negatives Wort verlieren darf, da man sonst im Unternehmen verloren hat. Ist das ein Beispiel für eine "Open-Door-Policy"?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Kollege/in!!
Ihrer Bewertung entnehme ich, dass Sie aktuell in fast allen Bereichen mit Ihrer Tätigkeit bei KML unzufrieden sind.
Ihre Hauptkritik bezieht sich auf die „open door policy“ - daher möchte ich hier speziell auf diesen Punkt eingehen: Eine offene Kommunikation im Unternehmen ist mir sehr wichtig. Durch anspruchsvolle Kundenprojekte ist es im betrieblichen Alltag leider nicht immer möglich, die „Open Door Policy“ jederzeit vollständig einzuhalten. Daher haben wir im Unternehmen mehrere Möglichkeiten für aktive Mitgestaltung und Feedback eingeführt. Bei Problemen mit der Führungskraft oder sonstigen Anliegen, kann natürlich auch jederzeit auf mich persönlich zugegangen werden.
Ihre schlechten Bewertungen - insbesondere auch in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein oder Umgang mit älteren KollegInnen - möchte ich nicht unkommentiert lassen:
KML ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst und es wird großer Wert auf optimale Arbeitsbedingungen (z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Klimatisierung) und hohe Standards im Umweltschutz gelegt (klare Mülltrennung, Strom aus ausschließlich erneuerbarer Energie, Einsatz von Umlaufverpackungen bei Serienlieferungen, Einsatz von Fahrzeugen mit Hybridantrieb, etc.).
Bei KML arbeiten MitarbeiterInnen unterschiedlichen Alters, Geschlecht und Herkunft und ich erlebe in allen Bereichen einen sehr wertschätzenden Umgang unter den KollegenInnen. Unsere Türen stehen selbstverständlich auch BewerberInnen mit 50+ offen. In der Vergangenheit wurden auch BewerberInnen eingestellt, die nur mehr wenige Jahre zum Pensionsantritt hatten. Zwei dieser MitarbeiterInnen durften wir schon in ihren geplanten und wohlverdienten Pensionsantritt mit einer gemeinsamen Feier verabschieden. Erfolge und auch persönliche Ereignisse (wie zB.: Hochzeiten, Geburten, Geburtstage, Pensionsantritt, …) werden bei uns gemeinsam gefeiert. Zusammenhalt und Unterstützung in allen Bereichen, dafür steht KML und ich bin stolz, dass dies bei uns so gehandhabt und gelebt wird.
Feedback – auch wenn es kritisch ist – ist mir sehr wichtig. Denn nur durch Feedback hat man die Möglichkeit an etwas zu arbeiten und zu wachsen. Auch das ist etwas wofür KML steht: Die Möglichkeit sich laufend zu verbessern und neu zu evaluieren.
Ich danke Ihnen für Ihre Zeit und Ihre Bewertung und lade Sie ein, gerne auch eines unserer internen Möglichkeiten für Feedback und Verbesserungsvorschläge zu nutzen. Es wäre allerdings für uns von großem Mehrwert, ein persönliches Feedback zu bekommen und die einzelnen Punkte nochmal durchzugehen. Daher lade ich Sie zu einem persönlichen Gespräch mit mir ein, welches selbstverständlich vertraulich behandelt wird.
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich / Geschäftsführer
Wenig Menschlichkeit - wenig Vertrauen - nicht von Fakebewertungen täuschen lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist mit Misstrauen durchdrungen.
Gehalt/Benefits
Standard - für die Zustände nicht ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür werden keine Gedanken "verschwendet"
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz kann man nicht lernen diese Eingenschaft bringt man mit oder eben nicht - und bei KML bringt diese leider niemand der Vorgesetzten mit.
Kommunikation
Im täglichen Ablauf ist die Kommunikation schlecht, und noch viel schlechter ist der Kommunikationsstil
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Positionen mit Entscheidungsgewalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Kollege/in!
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Aus unserer kürzlich durchgeführten internen MitarbeiterInnen-Befragung wissen wir, dass wir im Bereich der internen Kommunikation noch Verbesserungspotenzial haben. Hier arbeiten wir auf Basis des erhaltenen Feedbacks bereits an konkreten Maßnahmen.
Umweltschutz ist ein zentrales Thema bei KML und wir haben in diesem Bereich klare Vorstellungen und bereits konkrete Maßnahmen entsprechend umgesetzt. Das fängt bei der Mülltrennung an, bis hin zur Nutzung von Strom aus ausschließlich erneuerbarer Energie (kein Atomstrom!), über den Einsatz von Umlaufverpackungen bei Serienlieferungen, bis hin zur Erweiterung unseres Fuhrparks um Fahrzeuge mit Hybridantrieb. Trotz all den Dingen die wir bereits umsetzen konnten, machen wir uns weiterhin Gedanken, in welchen Bereichen wir hier noch mehr aktiv werden können.
Es ist mir wichtig, den MitarbeiterInnen bei KML ein attraktives Arbeitsumfeld und optimale Arbeitsbedingungen zu bieten. Neben ergonomischen Arbeitsplätzen, der Möglichkeit zur Nutzung von Home-Office (abhängig von Funktion) und klimatisierten Büroflächen (teilweise auch bei Montageflächen), organisieren wir auch regelmäßig Zusammentreffen und Veranstaltungen für unsere MitarbeiterInnen, um den Teamspirit und den persönlichen Austausch untereinander zu fördern.
Für Ihre Bewertung möchte ich Ihnen danken und lade Sie gerne auch ein, eines unserer vielfältigen internen Möglichkeiten für Feedback und Verbesserungsvorschläge zu nutzen.
Ebenso stehe ich Ihnen auch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich / Geschäftsführer
Nette Kollegen, tolles Unternehmen - kann ich nur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man merkt das man ihnen als Mitarbeiter wichtig ist und nicht nur eine Nummer wie bei anderen Unternehmen ist (trotz stetigem Wachstum) und das ich in einem Unternehmen arbeite wo sich um mich bemüht wird
Kann Familie und Beruf gut vereinen und es wird auch in stressigen Zeiten wertschätzend miteinander umgegangen
finde auch die Tätigkeiten voll spannend – mir taugts und kanns nur empfehlen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts konkretes, Verbesserungsbedarf ist denke ich überall immer vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Finds super dass sich das Unternehmen zu den schlechten Bewertungen hier äußert – weiter so! Ansonsten weiter an der internen Kommunikation arbeiten
mögliche interne Stellen an Mitarbeiter ausschreiben evtl. gibt es ja hier auch Interesse bei manchen für einen internen Wechsel :-)
intensivere und längere Einschulungsphasen für junge Mitarbeiter
Team mehr in Entscheidungen miteinbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Komme super mit meinen Kollegen zurecht, alle sehr nett und mir wird bei Fragen immer weitergeholfen und neue Arbeiten gut erklärt. Kann die anderen Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen!!!
Finds auch super das wir immer wieder gemeinsame Teamevents haben wo wir auch mehr Kontakt zu den anderen Abteilungen haben, die wir sonst nicht so oft sehen oder weniger zu tun haben, stärkt auch den Teamgeist ab einer gewissen Anzahl an Mitarbeitern ist es ja doch schwierig immer jeden zu kennen deshalb find ich solche Events gut
Image
Leider durch kununu aus meiner Sicht unfair schlecht bewertet, geben sich wirklich Mühe und interessieren sich dafür, uns einen tollen Arbeitsplatz zu bieten. Aus meiner Sicht und auch von extern ein gutes Image
top Qualität, professionell im Umgang mit den Kunden und ein etabliertes High Tech Unternehmen und auf jeden Fall auch bekannt in der Branche
Work-Life-Balance
bei mir auf jeden Fall gegeben, wenn viel zu tun ist werden schon zwar manchmal Überstunden aufgebaut, hält sich aber in Grenzen
glaub ist eher ein Thema in der Vorgesetztenebene da kann man auf jeden Fall noch dran arbeiten, die sind zum Teil sehr eingespannt
Karriere/Weiterbildung
gibt auf jeden Fall Möglichkeiten zur Weiterbildung wenn man möchte und wird auch unterstützt und gefördert. Karrierechancen vorhanden ist aber natürlich je nach Bereich unterschiedlich.
Würde mir hier noch mehr aktive Infos wünschen vor allem im Mitarbeitergespräch das man gemeinsam Ziele vereinbart um den nächsten Karriereschritt zu machen, bin aber zufrieden
Kollegenzusammenhalt
wie oben beschrieben in meiner Abteilung auf jeden Fall da, in stressigen Zeiten wird einander geholfen und ich kann mich auf meine Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
aus meiner Sicht gut
Vorgesetztenverhalten
Kann mit Anliegen und Fragen immer zu ihnen kommen, aus meiner Sicht sehr gut. Sie bemühen sich, das merkt man. Sicher kann man immer Kleinigkeiten verbessern aber im Großen und Ganzen fühle ich mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Ich kann teilweise hier diese extrem schlechten Bewertungen und die damit verbundene Kritik gar nicht verstehen! Bin jetzt schon länger dabei und kann die Vorwürfe gar nicht bestätigen.
Finde es aber gut, dass das Unternehmen jetzt das kommentiert und Stellung bezieht!!!
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur auf dem neuesten Stand
jeder im Büro hat einen modernen Arbeitsplatz, jeder hat einen PC + Bildschirme, Telefon, etc was halt so dazugehört :-)
Kommunikation
Klar kann an der Kommunikation immer gearbeitet werden aber ich finde grundsätzlich bekomme ich immer alle Infos über Neuerungen, neue Mitarbeiter, etc. Firma bemüht sich transparent zu sein, Tür steht auch auf der Geschäftsführungsebene immer offen
grad wenn man nicht so viel mit den anderen Abteilungen zu tun hat ist es für mich nett wenn ich von dort auch mitbekomme was sich so tut
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt und gute Leistungen werden auch anerkannt.
Gleichberechtigung
Gibt’s nichts, ist aus meiner Sicht gegeben
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!!
Sehr abwechslungsreich und spannend. Kann auch auf Wunsch Weiterbildungen machen.
Wenn man will, dann kann man auf jeden Fall in diesem Unternehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin oder Kollege!
Vielen Dank für Ihre positive und ehrliche Bewertung, und vor allem bedanken wir uns auch für Ihr konstruktives Feedback. Besonders freut uns, dass Sie unsere gemeinsamen Events und den Teamzusammenhalt schätzen.
Wir arbeiten daran, unser Team zeitnah über aktuelle interne Themen zu informieren und berücksichtigen Ihr Feedback gerne zukünftig auch in unseren Mitarbeitergesprächen. Vor allem werden wir gerne noch intensiver über die individuellen Ziele mit unseren MitarbeiterInnen sprechen und diese festhalten.
Vielen Dank auch für Ihren Input zur internen Ausschreibung unserer aktuell offenen Stellen.
Wir freuen uns sehr, Sie im KML-Team zu haben und dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Auch weiterhin noch alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Unternehmen mit Handschlagqualität und Kommunikation auf Augenhöhe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren noch schlecht, immer besser werdend, hat richtig spass gemacht.
Image
Man arbeitet hart daran. Auf dieser Plattform leider unter der Realität.
Work-Life-Balance
Es ist sehr ok. 38,5h job mit hoher Flexibilität. Privat geht immer vor und es wird viel ermöglicht. Leider im Süden von Wien. Zu weit für mich, sonst wäre ich noch dort. Daher ist bei mir viel Zeit bei der Anfahrt verloren gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein KMU. Aber man kann und soll Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Ist gut. Leistung wird bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es extrem unnahbare Kollegen gibt. Die wollten anscheinend aber auch nicht mehr.
Kommunikation
Sehr gut, laufende Infos per Mail oder vom Abteilungsleiter.
Gleichberechtigung
Da muss erst das Gegenteil bewiesen werden.
Interessante Aufgaben
Projekte sind toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte ehemalige Kollegin! Sehr geehrter ehemaliger Kollege!
Wir bedanken uns für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die gute Arbeitsatmosphäre bei KML schätzen und Ihnen Ihr Job bei uns Spaß bereitet hat. Als hochspezialisiertes KMU ist es uns sehr wichtig, unseren MitarbeiterInnen durch selbstständige und verantwortungsvolle Projekte und Tätigkeiten ein spannendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre weitere Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Top-Entwicklungsmöglichkeiten im technischen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv dahinter ist stehen einem viele Möglichkeiten offen
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder gemeinsame Events - super für die Team-Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Thema
Vorgesetztenverhalten
Natürlich auch sehr eingesetzt - man muss einfach aktiv nachhaken wenn man Infos benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin oder sehr geehrter Kollege!
Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und bedanken uns für Ihr Feedback.
Es ist sehr wichtig, dass unsere MitarbeiterInnen – auch in arbeitsintensiven Phasen – Themen proaktiv und offen ansprechen.
Schön zu lesen, dass die gemeinsamen Events gut ankommen – wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima.
Als erfolgreiches High-Tech Unternehmen ist uns die Weiterbildung und Entwicklung unserer Top-Kräfte sehr wichtig und wir bemühen uns laufend attraktive Möglichkeiten und Chancen für motivierte MitarbeiterInnen bei KML zu schaffen.
Viel Erfolg und Freude weiterhin in Ihrer Tätigkeit bei uns!
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Toller Arbeitgeber mit interessantem und herausforderndem Aufgabenbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit und Aufgabenbereich ist sehr interessant - die Kollegen sehr hilfsbereit; Kurzfristige Urlaube oder Zeitausgleich habe ich immer erhalten und die Vorgesetzten haben Verständnis für spontane Ausfälle gezeigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oftmals herrscht natürlich auch ein gewisser Termindruck, Informationen werden manchmal intern nicht weitergegeben, die Karrieremöglichkeiten sollten meiner Meinung nach besser kommuniziert werden
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation mit den Mitarbeitern; mehr Transparenz und Informationen zu internen Prozessen; Bessere interne Vermarktung der gebotenen Benefits; längere Einschulungsphasen für neue Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin oder sehr geehrter Kollege!
Vielen Dank für Ihre konstruktive und positive Bewertung! Wir freuen uns darüber, dass Sie Spaß an Ihrem Job bei uns haben, und Sie den vielfältigen Aufgabenbereich sowie die Einschulung und Unterstützung durch unsere KollegInnen schätzen.
Wir stimmen Ihnen zu, dass die Kommunikation innerhalb der Teams und auf Geschäftsführungsebene noch ausbaufähig ist – dies ist auch aufgrund unseres Unternehmenswachstums ein Prozess, der stetig weiterentwickelt und konsequent durchgeführt werden muss. Wir arbeiten bereits intensiv an diesen Themen, denn die qualitative und transparente Kommunikation ist auch für die Zukunft eines unserer wesentlichen Ziele.
In diesem Sinne werden wir uns bemühen, wichtige Themen wie die individuellen Weiterentwicklungsangebote und Karrieremöglichkeiten noch besser zu kommunizieren.
Wir wünschen Ihnen noch weiterhin alles Gute und viel Freude bei uns.
Unsere Türen stehen Ihnen für weiteres Feedback immer offen!
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
NIE WIEDER BEI SO EINEM UNTENEHMEN !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Küche, Zusammenhalt der Kollegen und interessante Projekte.
Jedoch nur ein vorrübergehender Job !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
VORGESETZTE, Arbeitsatmosphäre, kein Vertrauen, keine Motivation, Unterdrückung der Mitarbeiter, keine Akzeptanz von Vorschlägen, kein Respekt, kein Verständniss, wenige Firmenveranstaltungen, keine Gleichberechtigung, Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten ersetzen im Konstruktionsbüro ! Vorallem 3 bestimmte Personen, die jedem das Arbeiten und das Leben erschweren, und somit den Angestellten die Motivation und den Spaß an der Arbeit versauen !!!
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion, der Montage und im Lager herrscht eine halbwegs gute Atmosphäre, jedoch nicht in den Büros !!
Im Marketing, Vertrieb, Ingenieursbüro spricht niemand miteinander.
Einige Personen (die seit Ewigkeiten angestellt sind) sind sowie Bestfriends, jedoch werden die anderen Angestellten mehr oder weniger Nie beachtet.
Sehr schlimme, langweilige, unangenehme und stille Bürostimmung !!!
Sogar beim Arbeitsbeginn am ersten Arbeitstag werden die Leute nicht vorgstellt bzw. kommt auch fast niemand auf dich zu und grüßt dich !!!
Image
Gut wird nur über die interessanten Aufgaben bzw Projekte geredet. Das wars auch, sonst gibt es nix positives zu sagen !!
Karriere/Weiterbildung
wenn man hier den Arbeitstag trotz all dem Rumgeschreie, der Unterdrückung und der Belastung überlebt, ist das schon mal ein kleiner "Erfolgsfaktor".
Ansonsten gibt es keine Möglichkeiten sich "hochzuarbeiten" oder sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise mit anderen Firmen zahlt diese Firma das Minimum und erhöht kaum das Gehalt. Fazit: Schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut. Da hilft jeder jedem.
Nur wird man von einigen schief angeschaut wenn man um Hilfe fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlimm !! Null Respekt !!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist eine rießen Katastrophe und sher unprofessionell !!!
Schreien bei jedem kleinen Blödsinn !! Machen dir eindeutig klar, dass du jederzeit ausgetauscht werden kannst !
Vorgesetzter haut öfters auf den Tisch und schimpft rum wenn ihm etwas nicht passt !!
Einige Vorgesetzte sind sehr selbstverliebt und der Meinung, dass nur sie alles wissen !!
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter !!!
Verbesserungsvorschläge bzw. andere Ideen werden nie angenommen!!
Angestellte die viel älter sind werden von viel Jüngeren angeschrien und fertig gemacht !!!
Leider kann man da keine Minuspunkte !
unprofessionelles, unfreundliches, arrogantes und respektloses Verhalten !!!
NOCH NIE SO ETWAS ERLEBT !!!
Arbeitsbedingungen
große Büros mit großen Fenstern
Computer sind Gut
Winter dreht man die Heizung auf
Sommer wird die Klimaanlage eingeschaltet
Küche auch vorhanden
Kaffee- und Getränke zum Selbstbedienen/ -zahlen
jedoch nützt all dies nichts wenn die Motivation geraubt wird
Kommunikation
Den Mitarbeitern werden Informationen vorgehalten. Sinnvolle bzw. zielführende Gespräche finden selten statt.
Meetings nur von den "Großen" abgehalten, der Rest kriegt nichts mit !
Keine Tranzparenz !
Öfters gibt es rießen Diskussion um Kleinigkeiten.
Gleichberechtigung
Frauen eher in Marketing, Sekrätariat, Assitentenrolle.
Jüngere Menschen/Studenten/Absolventen sind gut zum Ausbeuten, als billige Arbeitskräfte.
Interessante Aufgaben
Projekte/Produkte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Kollege/in,
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein sehr ausführliches Feedback zur Unternehmenskultur und Arbeitsweise bei KML genommen haben. Feedback, auch wenn es in Ihrem Fall sehr kritisch ist, gibt uns als Unternehmen die Möglichkeit, uns laufend zu verbessern und sicherzustellen, dass KML ein attraktiver Arbeitgeber für die mehr als 80 KollegInnen in unserem Team ist.
Ihre Kritik entspricht aus meiner Sicht in vielerlei Hinsicht nicht der gelebten Realität in unserem Betrieb. Sowohl ich persönlich als Geschäftsführer wie auch das Führungsteam legen größten Wert auf ein respektvolles Miteinander und einen wertschätzenden Umgang – nicht nur mit unseren Kunden sondern auch im gesamten KML Team. Als stetig wachsender und erfolgreicher KMU Betrieb wäre sonst auch unsere Leistung auf höchstem Niveau nicht möglich. In einem dynamischen und herausfordernden Arbeitsalltag kommt es natürlich auch gelegentlich zu Spannungen. Uns ist es sehr wichtig Probleme offen anzusprechen und Konflikte rasch zu klären – aus diesem Grund leben wir seit vielen Jahren eine aktive „open door policy“.
Es tut uns leid, dass es uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist, Ihre Erwartungen an einen Arbeitgeber zu erfüllen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie in Ihrer weiteren beruflichen Karriere zufriedener sind.
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Nicht täuschen lassen von Versprechen die nicht gehalten werden. Alles wird anders dargestellt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel Spannung, man arbeitet unter schlechter Stimmung, glaube man ist immer auf der Suche nach Fehlern.
Work-Life-Balance
nur Leistung zählt - wie Roboter soll man sein
Karriere/Weiterbildung
beides nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
viel Spannungen
Vorgesetztenverhalten
mir kamen sie selbstgerecht vor und nur auf der Suche nach dem eigenen Vorteil
Kommunikation
sehr wenig, und sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Teilweise Fließbandarbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Kollege/in,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Tätigkeit bei KML zu reflektieren. Gerne nutzen wir die Gelegenheit, Ihnen nun unsere Gedanken zu Ihrer Bewertung und Wahrnehmung mitzuteilen.
Als erfolgreicher und wachsender KMU-Betrieb im Umfeld von Forschung und Produktion bieten wir unseren MitarbeiterInnen vielfältige Karrierechancen und spannende Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen. KML, als Spezialist im Bereich der Feinmechanik, richtet die Unternehmenstätigkeit an höchstem Qualitätsanspruch und maximaler, langfristiger Kundenzufriedenheit aus. Als Arbeitgeber investieren wir einen beträchtlichen Teil in die Qualifikation unserer MitarbeiterInnen und bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wir bei KML erleben den Arbeitsalltag - auch in der Produktion – als sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.