62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KML Linear Motion Technology Bewertungen
KML
Linear
Motion
Technology
62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gesunde Firma! Struktur wächst! Mir gefällts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ. Persönlich.
Verbesserungsvorschläge
Produktinnovation unterstützen und Eigenwerbung (auch intern) verstärken. Denke niemand weiß, dass anstatt Schüttgutweihnachtsgeschenke an Kunden namhafte Spenden an karitative Einrichtungen in Österreich getätigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gefällt mir gut, bzw. wird Sie wesentlich besser. Auch gut dass sich die Personalstruktur verändert. Man erkennt, dass einige Personen relativ schlechte Atmosphäre generiert haben.
Image
Kannte die Plattform nicht, habe ich von Kollegin erfahren, warum alle so schlecht schreiben weiß ich nicht, bzw. kann ich nur ansatzweise Dinge bestätigen. Normal schreib ich nix in solchen Medien, aber irgendwie stören mich die letztplatzierten Bewertungen. Manche entheben sich sowieso Ihrer seriosität, siehe Kantine mit Kartoffel oder Stichwort Hintereingang. Denke man muss sich auch immer selbst mal ansehen und versuchen zu realistisch zu bewerten bzw. seine Leistung einzugrenzen.
Work-Life-Balance
natürlich wäre ein Vollzeitgehalt bei geringfügiger Beschäftigung super. Für mich passt es. Abteilungsleiter schaut auf Arbeitszeit, unterstützt auch bei regelmässigen Freizeitaktivitäten, dass diese nicht aufgrund der Arbeit übermäßig zurückgestellt werden. Home Office ginge in meinem Bereich gar nicht, wär für mich auch nichts.
Karriere/Weiterbildung
Ist kein Konzern mit 20 Ebenen. Aber man kann Tätigkeitsfeld super anreichern bzw. ausbauen. Weiterbildung bzw. Kurse werden angeboten bzw. wird man unterstützt.
Dass Entwicklungen in andere Tätigkeitsbereiche Zeit brauchen ist nachvollziehbar, da Firma kein Riesenunternehm ist. Aber es ist möglich und verbessert sich. Meine Ansicht ist, wenn man keine Nummer sein will und sich effektiv einbringen möchte, ist man hier richtig. Wenn mein Ziel ist, dass ich eine tolle Berufsbezeichnung habe und meine Tage im Schema F verbringe dann eher nicht.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht. Stabile Lohnbezahlung von Beginn an.
Sozial:
Es gibt immer wieder Geschenke (zwar mit Branding fürs Unternehmen) aber sehr sinnvoll.
Goodies wie Gutscheine, Jacken, Leibchen,...!
Freier Tag nach Weihnachtsfeier geschenkt,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Umlaufverpackungen für wiederkehrende Sachen. Kleinteile werden natürlich in Karton verpackt, macht das wer anders? Absaugungen inkl. Filter an exponierten Stellen. 4 Sterne wegen Klimaanlagen. jeder Bereich hat Klimaanlagen, wobei dies nicht sehr umweltfreundlich ist, wenn auch angenehm. Wobei hier ist jeder einzelne gefordert einzuschätzen, ob 22°C bei 30°C wirklich notwendig sind.
Sozial: Super. Wenn Verletzung oder Krankheit, dann ist Verständnis dar. Auch für Arzttermine in Kernzeit. Ebenso mit kurzfristigen oder längeren Urlauben. Kollegen waren auch mehr als 3 Wochen. Stundenreduktion bei Studierenden ohne Diskussion. Auf Rückschläge im Privatbereich wird in jedem Fall Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung ist natürlich vorhanden, wird aber besser. Es kommen sehr offene neue Personen dazu und die bereits länger da sind, sind sehr offen. Man wird zu Mitarbeitertreffen nach Dienstende vom ersten Tag an eingeladen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung!
Vorgesetztenverhalten
Volle Punkte für meinen. Hier wird sogar Veränderung unterstützt bzw. seriös diskutiert. Kritik wird aufgenommen und auch aktiv angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Find ich absolut ok. Sehr hell. Täglich Reinigung. In den einzelnen Büros muss sich sicher jeder einzelne auch an der Nase nehmen. Man sieht es wird gearbeitet. Papierlos ist das Büro definitiv nicht.
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung/Gruppe passts super. Speziell zur Abteilungsleitung, aber auch in andere Abteilungen. Auf Augenhöhe, das schon seit mehr als 5 Jahren.
Gleichberechtigung
Denke absolut ok, konnte keine wesentliche Benachteiligung erkennen.
Interessante Aufgaben
Meistens ja.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte(r) Kollege/in,
Vielen Dank für Ihren wertschätzenden Blick auf KML als Arbeitgeber und Ihre konstruktiven Vorschläge wie wir uns noch weiter verbessern können. Wir freuen uns sehr, dass unser Prozess der stetigen Verbesserungen im Arbeitsalltag bei KML auffällt. Das gibt uns die Bestätigung, mit den von uns gesetzten Maßnahmen auf dem richtigen Weg zu sein. Die Herausforderungen der globalisierten Welt sind für uns alle täglich spürbar, deshalb ist es umso wichtiger bei zu großer Arbeitsbelastung und Druck gezielt gegenzusteuern. Wir legen dabei Wert auf flexible Arbeitszeiten, faire Gehaltsmodelle, sowie Maßnahmen im Bereich Mitarbeitergesundheit. Besonders freut mich auch die von Ihnen so positiv erwähnten Schritte im unternehmensinternen Umweltmanagement.
Wir freuen uns besonders, mit Ihnen eine(n) motivierte(n) und zufriedene(n) Kollege/in im Team zu haben und weiterhin am gemeinsamen Erfolg zu arbeiten! Viel Freude bei Ihrer weiteren Tätigkeit bei KML. Unsere Türen für Ihr Feedback stehen offen!
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Ambitioniertes Unternehmen mit strukturellen Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte mit top Qualität mit ebenso interessanten Branchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen müssen nach raschem Wachstum noch angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Spannende, lockere Atmosphäre. Auch in Stresssituation bleibt im Büro und der Werkstatt zeit für Späße um die Gemüter aufzulockern. Natürlich gibt es auch sehr hitzige Diskussionen, aber ich denke, dass das zu einem spannenden Umfeld gehört.
Image
Wie überall gibt es Kollegen, die das Unternehmen negativ sehen, aber ich habe den Eindruck, dass Viele stolz sind bei diesem Unternehmen zu arbeiten. Aber Beschwerden äußert man sicher eher als Lob.
Work-Life-Balance
Für jeden Typ wie er will. Generell kann man hier viel arbeiten, sofern man dies möchte aber man kann auch einfach seine Stunden laut DV absolvieren. Mitarbeiter mit mehr Verantwortung müssen diese natürlich wahrnehmen und haben naturgemäß mehr Überstanden als andere. Bei Urlauben wird stets auf einen fairen Konsum aller Mitarbeiter geachtet, sodass niemand zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie sicher eingeschränkt. Man muss sich schon extrem hervorheben und auch lange dabei sein um wirklich zu aufzusteigen. Wer auf Job Titel und Signaturen extremen Wert legt ist hier falsch.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Förderung in der Kantine mit einer sehr großen Auswahl an Speisen. Man verdient adäquat und seiner Leistung entsprechend absolut marktkonform. Auch sonst gibt es kleine soziale Aufmerksamkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen, die ich kenne herrscht größtenteils guter Zusammenhalt, aber auch zwischen den Abteilung hilft man sich stets um gemeinsam einen Weg zum Ziel zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die in anderen Bewertungen geschriebene Kritik zu diesem Punkt ist für mich als langjähriger Mitarbeiter absolut nicht nachvollziehbar. Jeder wird respektvoll behandelt, egal ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich teilweise auf top Niveau. Bei Problemen versucht man den Mitarbeitern zu helfen und gemeinsame Lösungen zu suchen. Da die Vorgesetzten teilweise sehr viele Bereiche betreuen bleibt leider nicht immer Zeit auf alle Wünsche und Gefühle einzugehen. Vorschläge werden sofern möglich und sinnvoll auch berücksichtigt. Natürlich gibt es auch Dinge die historisch gefestigt sind und auch so bleiben werden.
Arbeitsbedingungen
Kleine und große Büros, denen man aber teilweise das schnelle Wachstum ansieht. Neu ausgebaute Bereiche sind jedoch ohne etwaige Mängel. Etwaige Wünsche bzgl. Arbeitsmittel werden versucht so gut es geht zu erfüllen.
Kommunikation
Es wird über Neuigkeiten regelmäßig informiert, jedoch ist es nicht immer für alle greifbar.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und erhalten dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Fülle an interessanten Aufgaben, jedoch braucht man auch Geduld um diese zum Ende bringen zu können, da nicht immer für alle notwendigen Klärungen ausreichend Zeit vorhanden ist.
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Bürokratie wie im Großkonzern / MA wird wenig zugetraut / Sträuben gegen Verbesserung / TOP Klima unter den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Umfeld, Top Kollegschaft, interessante Branche/Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Aufstiegsmöglichkeiten, Unterdrückung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter anhören und annehmen. Den Mitarbeitern mehr zutrauen und damit das Selbstvertrauen stärken. Entscheidungskompetenzen auf mehrere Schultern verteilen. Die Wertigkeit der einzelnen Abteilungen anpassen und nicht nur auf ein Pferd setzen.
Arbeitsatmosphäre
Starke Unterschiede zwischen den Abteilungen. In manchen Abteilungen herrscht ein absolut autoritärer bzw. hierarchischer, in anderen ein sehr kollegialer Führungsstil.
Image
Sehr wenige Mitarbeiter sprechen (berechtigterweise) privat positiv über das Unternehmen. Einziges Argument ist meist der Teamzusammenhalt und die interessanten Projekte.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung. Überstunden sind der Normalfall. Wenn man keine Überstunden macht wird man schief angesehen (Mitarbeiter wurden teilweise beim MA-Gespräch darüber informiert, dass sie zu wenige Überstunden machen und das den Kollegen gegenüber unfair ist). Es gibt aber auch Abteilungen, in denen man Freiheiten genießt und dies nicht so ist.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sehr stark eingeschränkt. Man verfolgt den Ansatz, alles auf 3-4 Köpfen zu verteilen, die restliche Belegschaft ist nur Mittel zum Zweck. Dadurch gibt es auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten (man ist entweder Abteilungsleiter oder normaler 0815 Mitarbeiter). Weiterbildung wird prinzipiell nicht angeboten. Es gab Fälle wo den Mitarbeitern gesagt wurde, dass sie sich gerne auf eigene Kosten weiterbilden können, dies aber nicht automatisch zu einer besseren Position und damit verbunden einem besseren Gehalt führen muss.
Kollegenzusammenhalt
TOP. Super Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Jeder hilft und versteht sich mit jedem . Vom Management wird das oft nicht gerne gesehen (man fühlt sich übergangen und hat Angst, dass die Mitarbeiter untereinander zu viel "ausplaudern" -- Kaffeepausen werden daher nicht gerne gesehen und eingeschränkt)
Vorgesetztenverhalten
Wie beim Punkt "Arbeitsatmosphäre" bereits beschrieben sind einige Vorgesetzte sehr selbstverliebt und der Meinung, dass nur sie allwissend sind. Den Mitarbeitern wird nichts zugetraut und anvertraut, sodass selbst Lappalien immer vom Vorgesetzten gesehen, beurteilt und freigegeben werden müssen. So entzieht man dem Mitarbeiter seine Motivation, weil er das Gefühl bekommt, dass er sowieso nichts bewegen kann. Gewisse Abteilungen und deren Mitarbeiter werden nur als Mittel zum Zweck gesehen und das wird auch relativ offen so kommuniziert (abwertende Aussagen über gewisse Mitarbeiter werden vor der gesamten Abteilung gemacht, usw...). Verbesserungsvorschläge, die auch zu mehr Aufträgen/Projekten führen würden, werden prinzipiell nicht angenommen und unbeantwortet gelassen. Man ist der Meinung, dass nur das Management das Unternehmen verbessern kann und man nicht auf die Mitarbeiter, die täglich mit den aufkommenden Problemen zu tun haben, hören muss.
Arbeitsbedingungen
Bürogröße angenehm (kein Großraumbüro). Arbeitsmittel prinzipiell auf Stand der Technik, allerdings muss man betteln und monatelang nachfragen, wenn man neues Equipment, das die Arbeit erleichtern würde, will/benötigt (es besteht die Angst, dass dann alle Mitarbeiter dieses neue Equipment wollen, daher zögert man so lange wie möglich raus). Auf der anderen Seite wird sehr viel Geld für Dinge die dem Mitarbeiter nicht täglich helfen , ausgegeben, weil nur das Beste vom Besten gut genug ist (Sessel für Besprechungsräume, Gas-Griller für die 1x pro Jahr stattfindende Firmenfeier, Dienst- und Leihwagen des Managements usw...)
Kommunikation
Sinnvolle und zielführende Besprechungen sind Mangelware. Meist werden unnötige Kleinigkeiten zu Tode diskutiert, sodass keine Zeit mehr für die wichtigen Dinge bleibt. Der normale Mitarbeiter wird außerdem nie über die Ergebnisse von unternehmensrelevanten Meetings informiert. Stattdessen wird alles geheim gehalten, um Mundpropaganda zu vermeiden.
Gehalt/Benefits
Gehälter prinzipiell OK, mehr aber nicht. Das Unternehmen verfolgt das Ziel junge Leute einzustellen und aufzubauen, um das Gehaltsniveau niedrig zu halten. Selbst guten Mitarbeitern werden dann keine größeren Gehaltssprünge (oder marktgerechtes Gehalt) gewährt, mit dem Argument, dass das Gehaltsschema der Firma dagegen spricht. Top Mitarbeiterleistungen werden prinzipiell nicht vom Management aus honoriert. Stattdessen sagt man dem Mitarbeiter, dass er eine super Leistung erbracht hat und sucht dann Punkte die in Abzug gebracht werden können, sodass man die tolle Leistung für das Unternehmen nicht in Geld umwandeln muss. Mitarbeitergespräche werden teilweise monatelang verschoben bzw die Erkenntnisse daraus nicht weiter verfolgt. Positiv ist anzumerken, dass es mittlerweile eine (auch finanziell gestützte) Mitarbeiter-Kantine gibt.
Gleichberechtigung
Gewisse Abteilungen bleiben aufgrund der Einstellung des Vorgesetzten prinzipiell Frauen-frei (voreingenommen was Frauen und Technik betrifft), außer für Sekretärinnen-Tätigkeiten.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell sehr interessante Technologie und damit verbundene Projekte.
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KML Linarer Motion Technology - Arbeitsergebnis war schön und angenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft behandeln die Mitarbeiter sehr nett und freundlich, wenn man Unterstützung braucht.
Verbesserungsvorschläge
Die Behandlung der Beschwerde soll persönlich erfolgen!
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unterstürzen gegenseitig in schwierigeren Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fernab der Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vom Weg abkommen, überzeugt zu sein alles besser zu wissen.
Die MITarbeiter sollten auch als solche gesehen und eingesetzt werden.
Beispiel: bei den bisherigen Bewertungen liegt der Durchschnitt bei Vorgesetztenverh. bei 2,13 und bei Karriere/Weiterb. bei 1.7 - inkl. auch die 2 auffallend positiven Bewertungen.
Bei der letzen Bew. aus dem "Management" liegen die Beurteilungen bei 5 (Vorg.verh.) und 4 (Karriere/Weiterb.)
Eine perfekte Demonstration der unterschiedl. Wahrnehmungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Vertrauen in die Mitarbeiter / Machtspiele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit prinzipiel interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den meisten Fällen steht nicht die Entwicklung der Firma im Vordergrund, sondern der Machtanspruch, und diesen in keinem Fall zu verlieren. Alles wird immer weiter zentralisiert.
Verbesserungsvorschläge
Misstrauen ablegen - generelles Vertrauen in Mitarbeiter haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Werkstättenleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter + Einige Angestellte auch der (????)
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte sich Gut Informierer.
Arbeitsatmosphäre
Meister sehr bemüht und Empfehlenswert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Berufseinsteiger OK ansonsten eher nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht geschätzt sondern als Nummer betrachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Back Office Assistentin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Abteilungsübergreifende Kommunikation zwischen den Kollegen, gutes soziales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung verbunden mit langen Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie geht´s im Alltag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl mitgestalten zu dürfen. Einbindung in die Entscheidungen gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht den Weitblick verlieren, weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Motivation ist gegeben durch Kollegen und Vorgesetzte. Familiäre herangehensweise.
Image
Wird in der Branche als hochwertig bezeichnet, akzeptiert und gesehn..
Work-Life-Balance
Den Schwerpunkt in Richtung Life kann man immer vergrößern. ist aber durchaus fair.
Karriere/Weiterbildung
Leider fehlt die zeit oft für Weiterbildung, aber was notwendig ist, wird auch ermöglicht. Fortbildung ist ein wesentlicher Punkt in den MA Gesprächen. Wird auch von meinem Chef aktiv angesprochen.
Gehalt/Benefits
Geld kanns immer mehr sein. Aber man hat auch Freiheiten, was Flexibilität betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Unternehmensgeschichte --> Wachstum noch ein wenig zentralisiert. Leider fehlen die entsrpechenden neuen Mitarbeiter.Bereitschaft zur Veränderung absolut gegeben, kenn ich anders von anderen Unternehmen. Devise untereinander jeder hilft jeden. Wege sind trotzdem sehr kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team mit wenig Ausreißern, aber die werden absolut komplett eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich Zeit für Themen und versuchen soweit als möglich Dinge umzusetzen. Alles wird nicht umgesetzt, ist aber sicher nirgends so.
Innovationsgrad in den Entscheidungen könnte noch etwas besser sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Es wird einem alles ermöglicht, soweit sinnvoll. Kennt man anders aus anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Tätigkeitsgebiet und tolle Branchenverteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.