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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Klo war immer sauber. Ein Büro so gross wie ein Tanzsaal. Überdachte Parkplätze.
Die nicht vorhandene Wertschätzung gegenüber der MA. Das sich rausreden auf die Zentrale in Deutschland. Prozesse werden zwar eingeführt von Zentrale - aber keine lebt sie bzw. evaluiert diese - PA lnimmt ihre Aufgabe nur zum Teil wahr. Grottenschlechte Kommunikation. Alles wird unter den Teppich gekehrt. Empfehle als Literatur - zumindest für den Einstieg "Staehle - Management"
Man sollte den eigenen MA und deren Exprertise trauen und nicht reden wie die Blinden von der Farbe.
Nur die Gleicheren kriegen eine Weiterbildung - sonst niemand. Muss man sich selbst organisieren aber bitte nicht in der Arbeitszeit.
Seit der Umstellung auf den Handels KV - kannst es knicken. Wichtig ist nur das GM Öst 10K pro Monat heimträgt. Boni nicht vergessen.
Gibt nur noch noch alte Kollegen - Schnitt Ü40. Da sitzen die ehemaligen Heraklith MA die von Knauf 2007 übernommen wurden ihre Zeit ab.
Kriegst jahrelang keine Antwort. Falsche Einstufung im KV - weil die PA nicht in der Lage war die Job Descriptions anzupassen, seit dem Weggang der HR Verwantwortlichen. Keiner weiss bescheid - niemand ist Verantwortlich ... außer es geht um seinen eigenen Kopf.
Am besten man macht alles. Jobdescriptions werde nicht angepasst. Der ganze Konzern holt das nach, was andere schon von 2000 - 2010 gemacht haben.
Business as usual - nix wirklich spannendes seit dem eh die Polen alles machen und die kennen sich nix aus.
Gutes Betriebsklima, selbstständiges und flexibles Arbeiten, faire Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten
gute Atmosphäre, freies Arbeiten mit abgesteckten Richtlinien
Ich finde es schön zu sehen, wie viele langjährige MitarbeiterInnen es im Unternehmen gibt und man daher auf ein enormes Wissen in verschiedenen Bereichen zurückgreifen kann. Man wird hier total herzlich aufgenommen und fühlt sich immer gut unterstützt.
Freundlicher Umgang
MitarbeiterInnen dürfen sich stätig weiterbilden und bekommen die Kosten ersetzt.
Themen werden gemeinsam gelöst und man bekommt die nötige Unterstützung.
Dürfte sehr hoch geschrieben werden, da eine Vielzahl an MitarbeiterInnen bereits über 50 Jahre ist.
Zuvorkommendes und freundliches Auftreten.
Primär Einzelbüros, daher kaum Lärmbelästigung.
Informationen werden gut und verständlich weitergegeben. Sollte es dennoch Nachfragen geben, stoßt man auf offene Ohren.
angemessene Bezahlung
Stellenbesetzung gemischt
Vielfältiges Aufgabengebiet
der Teuerungs- Bonus ist zur richtigen Zeit gekommen. Super ist, dass das Unternehmen die vom Staat geschaffenen Steuervorteile an die Mitarbeiter weitergibt - herzlichen Dank
Die eigenen Leistungen besser kommunizieren
Tolles Team, jeder hilft jeden - ich gehe gerne ins Büro
sehr gut - spiegelt die Realität wider
perfekt - es wird immer auf das persönliche Umfeld / Situation Rücksicht genommen
Es wird laufend in die fachliche und persönliche Weiterbildung investiert. Es gibt Top Referenten und tolle Locations für diverse Aktivitäten und Teambildungsmaßnahmen.
Passt
es wird massiv in die Nachhaltigkeit investiert
Sensationell und vertrauensvoll
sehr verantwortungsvoll
absolut fair und immer korrekt
Perfekt wir haben alles was man braucht um im Job erfolgreich zu sein
gut, sollte jedoch noch verstärkt werden
es wird nicht zwischen Jung und Alt oder Frau / Mann unterschieden - was zählt ist die persönliche Leistung
es ist einfach toll für ein erfolgreiches Unternehmen arbeiten zu können
Klo ist sauber
Mangelnde Wertschätzung wird in der ganzen Firma bemängelt. Geschäftsleitung katastrophal, bettet sich selbst auf Rosen und hebt sich in Himmel. Das Fußvolk kann schauen wo es bleibt.
Nach dem 5. Rekordjahr wäre mindestens ein Bonus oder ein Goodie fällig!
Lohnerhöhungen gibt es nicht. Wir sollen dankbar sein, dass die Weihnachtsfeier in einer schönen Location statt finden wird.
Wertschätzung scheint ein Fremdwort
Gehalt ist angemessen.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Hersteller von Dämmstofflösungen legt überhaupt keinen Wert auf Energieeinsparungen.
Behandeln sie ihre Mitarbeiter wie "Mit-Arbeiter" also auf Augenhöhe.
Managementkultur ist im letzten Jahrhundert stehen geblieben
Leider nicht mit dem Knauf Mutterkonzern zu vergleichen.
Solange das Leben aus Arbeit besteht, ist alles gut ausgeglichen.
Dafür ist nur wenig Zeit vorgesehen. Außer man nutzt diverse online Plattformen außerhalb der Arbeitszeit.
Pünktlich und o.k.
Viel Schein wenig sein. Solange es nichts kostet und im Marketing verwendet werden kann passt es.
10 Jahre ohne Feierabendbier sagt eigentlich alles.
Klassisch abgehobene und arrogante Manager mit wenig Bezug zur Realität und vor allem ihren Mitarbeitern.
Tools usw. Alles am aktuellsten Stand.
Webplattformen ersetzen fast jegliche Kommunikation. Ungefiltert und unübersichtlich. Ein-Weg-Kommunikation
Sehr breite Aufgabenstellung und jede Menge an Herausforderungen.
Aussen hui,
innen pfui
Konflikte werden einfach ignoriert
Dass man mit netten Kunden zu tun hat
Dass auf Mitarbeiter keinerlei Rücksicht genommen wird, sondern einfach "drübergefahren" wird.
Mehr Mitarbeiterbeteiligung bei Entscheidungen
Mehr Eingehen auf die Mitarbeiter
Bessere Führungsstruktur
Nach außen genießt es einen guten Ruf, aber weiterempfehlen würde ich das Unternehmen nicht.
Lässt sich arbeitszeitentechnisch als auch urlaubstechnisch nicht klagen.
So verdient kununu Geld.