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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es schön zu sehen, wie viele langjährige MitarbeiterInnen es im Unternehmen gibt und man daher auf ein enormes Wissen in verschiedenen Bereichen zurückgreifen kann. Man wird hier total herzlich aufgenommen und fühlt sich immer gut unterstützt.
der Teuerungs- Bonus ist zur richtigen Zeit gekommen. Super ist, dass das Unternehmen die vom Staat geschaffenen Steuervorteile an die Mitarbeiter weitergibt - herzlichen Dank
Gutes Betriebsklima, selbstständiges und flexibles Arbeiten, faire Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Klo war immer sauber. Ein Büro so gross wie ein Tanzsaal. Überdachte Parkplätze.
Klo ist sauber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die nicht vorhandene Wertschätzung gegenüber der MA. Das sich rausreden auf die Zentrale in Deutschland. Prozesse werden zwar eingeführt von Zentrale - aber keine lebt sie bzw. evaluiert diese - PA lnimmt ihre Aufgabe nur zum Teil wahr. Grottenschlechte Kommunikation. Alles wird unter den Teppich gekehrt. Empfehle als Literatur - zumindest für den Einstieg "Staehle - Management"
Mangelnde Wertschätzung wird in der ganzen Firma bemängelt. Geschäftsleitung katastrophal, bettet sich selbst auf Rosen und hebt sich in Himmel. Das Fußvolk kann schauen wo es bleibt.
Hersteller von Dämmstofflösungen legt überhaupt keinen Wert auf Energieeinsparungen.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem 5. Rekordjahr wäre mindestens ein Bonus oder ein Goodie fällig!
Lohnerhöhungen gibt es nicht. Wir sollen dankbar sein, dass die Weihnachtsfeier in einer schönen Location statt finden wird.
Wertschätzung scheint ein Fremdwort
Man sollte den eigenen MA und deren Exprertise trauen und nicht reden wie die Blinden von der Farbe.
Die eigenen Leistungen besser kommunizieren
Behandeln sie ihre Mitarbeiter wie "Mit-Arbeiter" also auf Augenhöhe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Knauf Insulation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt nur noch noch alte Kollegen - Schnitt Ü40. Da sitzen die ehemaligen Heraklith MA die von Knauf 2007 übernommen wurden ihre Zeit ab.
Dürfte sehr hoch geschrieben werden, da eine Vielzahl an MitarbeiterInnen bereits über 50 Jahre ist.
sehr verantwortungsvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knauf Insulation ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit der Umstellung auf den Handels KV - kannst es knicken. Wichtig ist nur das GM Öst 10K pro Monat heimträgt. Boni nicht vergessen.
Gehalt ist angemessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird laufend in die fachliche und persönliche Weiterbildung investiert. Es gibt Top Referenten und tolle Locations für diverse Aktivitäten und Teambildungsmaßnahmen.
MitarbeiterInnen dürfen sich stätig weiterbilden und bekommen die Kosten ersetzt.
Nur die Gleicheren kriegen eine Weiterbildung - sonst niemand. Muss man sich selbst organisieren aber bitte nicht in der Arbeitszeit.
Dafür ist nur wenig Zeit vorgesehen. Außer man nutzt diverse online Plattformen außerhalb der Arbeitszeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knauf Insulation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Knauf Insulation besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knauf Insulation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knauf Insulation als eher modern.
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