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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt und die Geschäftsführerin, die sehr empathisch und kompetent ist. In einer anderen Abteilung könnte ich die Firma gerne als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Das ein offensichtliches Fehlverhalten einer Mitarbeiterin im Unternehmen totgeschwiegen bzw. keine Veränderung vorgenommen wird. Und das leider schon über Jahre.
Bitte nicht vor Veränderungen scheuen. Alteingesessenes muss sich nicht zwangsläufig immer positiv auf die Firma auswirken.
HR Abteilung sollte unterstützend für Mitarbeiter wirken - leider ist diese Kompetenz hier nicht vorhanden. Im Gegenteil werden hier ernste Angelegenheiten leider oft lächerlich gemacht.
Ist in Ordnung.
Völlig in Ordnung.
Es besteht die Möglichkeit.
Bezahlung ist fair.
Wird gut umgesetzt.
Leider nicht vorhanden.
Dies ist leider nicht eindeutig zu beantworten.
Positiv hervorzuheben ist hier die Empathie der Geschäftsführerin.
Das Verhalten des Geschäftsführers ist schwer einzuschätzen, da hier offensichtlich eine starke Verbindung zur HR-Abteilung besteht.
PC sehr langsam - erschwert enorm die Arbeit.
Arbeitsplatz am Gang mit Lärm vom Pausenraum und dauernder Störung aufgrund vorbei gehender Menschen, obwohl heikle Themen zu bearbeiten sind. Konzentration dadurch sehr erschwert.
Fehlende Kommunikation bei wichtigen Angelegenheiten.
Es gibt fast nur Männer in Führungspositionen.
Angeblich werden neue Vorschläge gerne angenommen. Allerdings wird man ständig unterdrückt und als nichtswissend dargestellt.
Familienfreundlicher Betrieb, Famielengeführtes Unternehmen, menschlich, freundlich
Ich kann keine Nachteile finden, im Vergleich zu anderen passt alles
Mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
lautes umfeld, schlecht strukturierte arbeitsplätze, büros sehr eingeängt
Es sollte nicht jeder x beliebige eine führungsposition bekommen, arbeiter/angestellte sollten intern mehr möglichkeiten für einen aufstieg erhalten, keine externen ohne erfahrung und kentnissen. Der Produktionsleiter ist auch keine geeignete Persönlichkeit, eher ein schlechter Witz!
Verhältnis zu den Vorgesetzten ist super, man arbeitet sich nicht kaputt und lernt viel neues, wenn man will!
Weiterbildungsmöglichkeiten besser fördern!
Langjährige Mitarbeiten sollten im Vergleich zu Neuankömmlingen mehr Gehalt bekommen.
Bessere interne Kommunikation. Offener für Gehaltsverhandlungen.
Hilfe bei Problemen zb in der Schule bekommt man bedingungslos
Wenig theorie für andere elektro bereiche
Mehr Möglichkeiten für Lehrlinge
Is relativ locker
Bei Weiterbildung große unterst
Sehr gut
Sehr gute Bezahlung
Kommt auf den Auftrag an
Je nach Aufgabe unterschiedlich gut
Selten was anderes
Die Arbeitszeit
Faule Vorarbeiter , Unaufrichtigkeit das Dulden von Mobbing
Mobbing von Fixangestellten unterbinden und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern auch natürlich zeitarbeiter
Nicht immer gut , da unter den Vorgesetzen keine Einigung herrscht - Fixangestellte haben dort Narrenfreiheit - zeitarbeiter , die wirklich arbeiten wollen rausgeekelt , da die Führungskräfte sehr schwach und auch leider sehr falsch sind .
Durch die angenehme Arbeitszeit in Ordnung
Überhaupt nicht - einer schiebst auf den anderen ….. je schwächer die Leistung, desto hinterlistiger
Da gibt es keinen Unterschied
Sehr schlecht - man geht den Weg des geringsten Widerstand - außerdem herrscht dort extreme freunderlwirtschaft …
Wären okay, wenn die Vorarbeiter sich anders verhalten würden
Ins Gesicht freundlich und hinterrücks ….,..
Absolutes Nein - manche werden bevorzugt , die anderen bleiben über
Die gibt es , nur leider werden die aus Bequemlichkeit mancher „Vorarbeiter“ ungerecht aufgeteilt
durch die laufenden Investitionsprojekte war ich Teil des Investitionsteam in dem ich besonders im Bereich Einkauf sehr viel lernen konnte. Ich konnte bei allen Beschaffungen direkt mit dem Einkaufsleiter am Verhandlungstisch sitzen und konnte hier sehr viel mitnehmen. Im Anschluss wurde ich immer mehr in Investitionsprojekte eingebunden und freue mich mehr zu lernen. Eine derart offene Kommunikation mit dem Management habe ich bei keinen anderen Firma kennen gelernt. Ich hoffe, dass ich es so weiter geht!
schlechte Kommunikation
ausbaufähiges Management
Moralisch unbedenkliche Produkte, die indirekt von sehr vielen Mitmenschen genutzt werden
in Teilbereichen weniger innovative, es sollte mehr eigenes Wachstum, als Wachstum durch Zukäufe angestrebt werden
weniger Einsatz von externen Beratern, mehr Nutzung von internem Wissen
Sicherer Arbeitsplatz
Top-Down-Kommunikation sehr schlecht
Fehlende Mitarbeitergespräche nachholen und mehr Schulungen anbieten
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