Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KNILL Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlende Kommunikation bei wichtigen Angelegenheiten.
Positiv hervorzuheben ist hier die Empathie der Geschäftsführerin.
Das Verhalten des Geschäftsführers ist schwer einzuschätzen, da hier offensichtlich eine starke Verbindung zur HR-Abteilung besteht.
Angeblich werden neue Vorschläge gerne angenommen. Allerdings wird man ständig unterdrückt und als nichtswissend dargestellt.
HR Abteilung sollte unterstützend für Mitarbeiter wirken - leider ist diese Kompetenz hier nicht vorhanden. Im Gegenteil werden hier ernste Angelegenheiten leider oft lächerlich gemacht.