19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Kanzlei mit viel Potential zur persönlichen Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Wohl unbestritten einer der renommiertesten Kanzleien Österreichs.
Work-Life-Balance
Als Jurist hat darf man sich von Anfang an, die Arbeitszeiten frei einteilen. Gerade die jüngeren Mitarbeiter profitieren davon. Am Ende des Tages ist KNOETZL jedoch eine international tätige Anwaltskanzlei, daher kein 9 to 5. Arbeitstage, die bis spät in der Nacht dauern, gibt es jedoch selten.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei wächst. Wer gut ist, steigt rasch auf.
Gehalt/Benefits
Leistung wird belohnt. Wer fleißig ist, verdient teils deutlich über dem Branchenschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - keine Ellbogen, wie in anderen Kanzleien.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bei KNOETZL ist sehr divers.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Natürlich kann es schon mal stressig werden. Der Umgang ist aber immer respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Wer Anwalt werden will, muss damit leben können, viel zu arbeiten. Stress ist natürlich auch immer ein präsenter Faktor. Da unterscheidet sich KNOETZL nicht von den Mitbewerbern.
Kommunikation
Kann im Stress schon mal leiden. Der gute Wille ist aber jedenfalls da.
Gleichberechtigung
Ein Großteil der Partnerschaft ist weiblich. Das schlägt sich in der Organisation der Kanzlei (positiv) nieder.
Interessante Aufgaben
Es gibt wohl keine Anwaltskanzlei in Österreich, die derartig spannende Causen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Erstklassige Arbitration-Kanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist als Konzipient von Anfang an eng in die Akten und in die Mandantenkorrespondenz eingebunden. Es wird früh viel Vertrauen entgegengebracht und entsprechend viel Verantwortung übertragen. Das ist anfangs eine Herausforderung, stellt aber die beste denkbare Vorbereitung auf die spätere anwaltliche Tätigkeit dar. Aufgrund der materiellrechtlich und verfahrensrechtlich abwechslungsreichen Fragestellungen wird man auch auf die Rechtsanwaltsprüfung gut vorbereitet.
Verbesserungsvorschläge
Während die Teilnahme an Veranstaltungen und Vortragstätigkeiten bereits gut unterstützt wird, könnte die Publikationstätigkeit von Konzipienten teilweise noch aktiver gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Arbitration Team ist sehr gut eingespielt. Die Chemie im Team habe ich durchgehend als ausgezeichnet empfunden.
Image
Die Partnerinnen und Partner sind international anerkannt. Sie werden auch regelmäßig als Schiedsrichterinnen und Schiedsrichter bestellt. Entsprechend stark ist die globale Vernetzung der Kanzlei.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist hoch, was bei Mandaten dieser Größenordnung und Komplexität allerdings zu erwarten ist. Wer hier zufrieden sein möchte, sollte Freude an großer Verantwortung und einer fordernden Lernkurve mitbringen. Ein wesentlicher Vorteil im Schiedsbereich ist jedoch, dass die arbeitsreichen Phasen aufgrund der lange im Vorhinein feststehenden Verfahrenspläne grundsätzlich gut vorhersehbar sind, wenn auch nicht immer. Dadurch lassen sich diese Phasen meist frühzeitig absehen und entsprechend planen.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist sehr steil: Man lernt in kurzer Zeit außerordentlich viel und übernimmt, wenn man will, früh sehr viel Verantwortung. Besonders wertvoll ist die Zusammenarbeit mit den Partnerinnen und Partnern, die herausragende Advokaten sind. Darüber hinaus fördert und fordert die Kanzlei aktiv die fachliche Sichtbarkeit ihrer Mitarbeiter. Die Teilnahme an Veranstaltungen oder Vortragstätigkeiten wird ausdrücklich unterstützt und gewünscht. Wer sich langfristig im Bereich Arbitration etablieren möchte, findet hier ein hervorragendes Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Arbitration Teams war der Zusammenhalt hervorragend. Alle unterstützen sich gegenseitig und springen auch in stressigen Phasen ein, wenn notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von Beginn an eingebunden. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Die Partner zeigen ehrliches Interesse an der Meinung und den Ideen auch der Konzipienten und fordern die Erklärung der Einschätzung auch ein. Komplexe Fragestellungen werden häufig gemeinsam mit ihnen erörtert. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich fachlich ernst genommen fühlt und schnell dazulernt. Der Umgang ist durchgehend professionell.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei bietet Zugang zu allen relevanten Datenbanken (u. a. Kluwer Arbitration und Jus Mundi) und hat früh in KI-Tools investiert.
Gleichberechtigung
Die Kanzlei ist sehr divers. Diese Diversität wird auch tatsächlich gelebt. Ich habe das für das Arbeitsumfeld als großen Vorteil und als sehr angenehm empfunden.
Interessante Aufgaben
Als Konzipient im Arbitration Team arbeitet man nahezu ausschließlich an Schiedsverfahren. Neben der Vertretung in Schiedsverfahren, vertritt man auch bei der Vollstreckung und Anfechtung von Schiedssprüchen bis hin zu Parallelverfahren und einstweiligen Verfügungen vor staatlichen Gerichten und berät in zusammenhängenden Verwaltungs- und Strafverfahren. Die Mandate sind rechtlich wie faktisch hochkomplex und dementsprechend anspruchsvoll. Durch die meist sehr hohen Streitwerte erhält man die Möglichkeit, Argumente rechtlich und faktisch bis zum Ende durchzudenken und auch kreative Lösungsansätze zu erarbeiten. Da es sich fast ausschließlich um grenzüberschreitende Mandate handelt, arbeitet man regelmäßig mit weltweit führenden Großkanzleien und Sachverständigen zusammen, auf eigener wie auf gegnerischer Seite.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Tolle Zeit als studentische Mitarbeiterin gehabt!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte als Studentische Mitarbeiterin extrem viel lernen und mich weiterbilden sowei wertvolle Freundschaften fürs Leben schließen! Vielen Dank
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team, kollegialer Umgang!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, sehr gute Ausbildung
Kommunikation
Klar und deutlich
Interessante Aufgaben
Spannende Kausen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit viel Freiraum zur Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut aufgehoben ist man hier, wenn man eigenverantwortliches Arbeiten schätzt, gerne selbstständig Lösungen findet und Freude daran hat, Themen aktiv mitzugestalten. Wer hingegen einen sehr klar abgegrenzten Aufgabenbereich sowie stark strukturierte Konzernprozesse bevorzugt, wird sich möglicherweise in einem größeren Unternehmen wohler fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Süße Kanzleihunde
Work-Life-Balance
Für eine Rechtsanwaltskanzlei wird hier sehr viel Wert auf persönliche Hobbys und Familie gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, sehr nette Teams!
Umgang mit älteren Kollegen
Flache Hierarchien, man findet bei jedem Partner ein offenes Ohr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische Organisation, unklare Kommunikation und angespannte Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im Unternehmen war leider insgesamt enttäuschend. Es herrscht eine sehr chaotische Organisation, wodurch klare Strukturen und effiziente Abläufe oft fehlen. Aufgaben und Zuständigkeiten sind nicht eindeutig definiert, was regelmäßig zu Verwirrung und unnötigem Stress führt.
Die Stimmung im Team ist häufig angespannt, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert. Eine offene und konstruktive Kommunikation findet kaum statt – stattdessen kommt es oft zu Missverständnissen oder Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben.
Auch die Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen übrig. Wichtige Ressourcen fehlen teilweise, und auf Feedback oder Verbesserungsvorschläge wird selten eingegangen.
Insgesamt entsteht dadurch ein Arbeitsumfeld, das wenig motivierend ist und auf Dauer belastend sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und klare Prozesse einführen, die interne Kommunikation verbessern und stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung des Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nettes Umfeld und Kollegen, coole Firmenevents und Veranstaltungen, flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Stunden-Ausgleich und Urlaubnahme ermöglich
Arbeitsatmosphäre
viele super nette Kollegen, mit denen man echt Spaß hat und die für einen da sind! man fühlt sich generell wohl und kommt gerne zur Arbeit :)
Work-Life-Balance
Zeitausgleich und Urlaub/Diensttausch auch kurzfristig noch möglich und kein Problem, generell wird auf persönliche Probleme/Angelegenheiten Rücksicht genommen
Gehalt/Benefits
Super Firmenevents, Gehaltsbonus am Ende des Jahres, ein immer voller Obstkorb/Getränkekühlschrank, gratis Medikamente und Tee, super Essen bei Firmenevents und immer wieder Kuchen zur freien Entnahme in der Küche :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt immer wieder Wochen, in denen versucht wird, auf Plastik beim Mittagessen zu verzichten!
Vorgesetztenverhalten
super liebe und rücksichtsvolle Office-Managerin, die auch immer ein Ohr offen hat, auf persönliche Angelegenheiten Rücksicht nimmt und jeden gleichberechtigt behandelt:)
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Übergangsjob in spannender Kanzlei
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Gemeinschaft, viele Bürohunde, tolle, Events
Work-Life-Balance
Ich war ein Sonderfall, aber sie waren sehr entgegenkommend mit Arbeitszeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich nicht beurteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich schwer beurteilen
Gleichberechtigung
Konnte ich schwer beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt von Anfang an sehr viel und lernt auch, mit Stress besser umzugehen. Auch ad hoc Lösungen binnen kürzester Zeit zu finden, lernt man bei KNOETZL.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tlw schlechter Umgang seitens der Vorgesetzten (nicht von allen), das Gehalt könnte besser sein , wenn man bedenkt, dass nur all in Verträge angeboten werden, nur Überstunden, kaum Wertschätzung. zB hatte man oft genug keine Zeit, ein Mittagessen zu holen, das wurde auch mehrmals von meinen unmittelbaren Vorgesetzten klar signalisiert. Mehrmals musste man auf Antworten von Vorgesetzten abwarten, die dann nicht mehr kamen. Teilweise war der Arbeitsalltag wirklich unangenehm.
Bessere Kommunikation (!) anhand eines Bsp: einerseits wird kommuniziert, dass man etwas dringend und heute noch braucht, andererseits wird man kritisiert, wenn man nach mehreren Tagen nachfragt, ob der Auftrag erfüllt wurde.
Verbesserungsvorschläge
- Besseres Gehalt
- Besserer Umgang mit den Mitarbeitern (besonders mit dem Sekretariat & der Rezeption und nicht nur 1-2x/Jahr ein Teamevent veranstalten), da reichen auch ein Obstkorb und gratis Cola / div. Säfte / Wasser / Mineral nicht aus.
- Mehr auf das Wohlsein der Mitarbeiter eingehen
- Während meiner Zeit wusste ich am Ende des Tages nicht, ob ich gute Arbeit leiste oder nicht. Wenn es kein Feedback gab, ging man davon aus, dass die Arbeit gepasst hat. Auf Nachfrage gab es Feedback, die meisten Vorgesetzten fanden das (vom Empfinden her) als Zeitverschwendung, da es keine "billables" sind. Vereinzelt wurde die Lösung des einen zu einem Problem als die Errungenschaft eines anderen verkauft.
- eine unabhängige HR (!)
Arbeitsatmosphäre
Stimmungsabhängig
Image
Das Image stimmt mit der Realität intern nicht überein; vielmehr muss die höhere Ebene beginnen zu verstehen, dass die interne Unternehmenskultur mangelhaft ist.
Work-Life-Balance
Man lebt für die Arbeit und nur für die Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Person ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hängt von der Tagesfassung der jeweiligen Personen ab.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelte waren super
Kommunikation
Teilweise nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Man lernt sehr viel, auch wie komplex Fälle in der Praxis sein können.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stark abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angespannte Stimmung, Arbeitszeiten, arroganter und herablassender Umgangston
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die schrecklichste und chaotischste Rechtsanwaltskanzlei in Wien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Image
Jeder Rechtsanwalt in Wien kennt die Wahrheit
Vorgesetztenverhalten
Man leidet unter ihrer Unorganisiertheit
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KNOETZL HAUGENEDER NETAL Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 53% der Bewertenden würden KNOETZL HAUGENEDER NETAL Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KNOETZL HAUGENEDER NETAL Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.