Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

KNOETZL 
HAUGENEDER 
NETAL 
Rechtsanwälte 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KNOETZL HAUGENEDER NETAL Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KNOETZL HAUGENEDER NETAL Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KNOETZL HAUGENEDER NETAL Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    85%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    69%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann im Stress schon mal leiden. Der gute Wille ist aber jedenfalls da.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut - keine Ellbogen, wie in anderen Kanzleien.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Jurist hat darf man sich von Anfang an, die Arbeitszeiten frei einteilen. Gerade die jüngeren Mitarbeiter profitieren davon. Am Ende des Tages ist KNOETZL jedoch eine international tätige Anwaltskanzlei, daher kein 9 to 5. Arbeitstage, die bis spät in der Nacht dauern, gibt es jedoch selten.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien. Natürlich kann es schon mal stressig werden. Der Umgang ist aber immer respektvoll.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wohl keine Anwaltskanzlei in Österreich, die derartig spannende Causen hat.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das gesamte Arbitration Team ist sehr gut eingespielt. Die Chemie im Team habe ich durchgehend als ausgezeichnet empfunden.

Bewertung lesen