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Knorr-Bremse 
GmbH
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unprofessionell

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Knorr-Bremse in Amstetten als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Teams-Meetings für ein erstes Kennenlernen wäre angebracht, anstatt den Bewerber über 100km anreisen zu lassen. Dass der Abteilungsleiter beim Re-Call es nicht einmal der Mühe wert findet anwesend zu sein ist zeigt wie gering ein Bewerber geschätzt wird. Sollte dieser tatsächlich einmal überraschend zum Arzt müssen, wäre eine Terminverschiebung wesentlich besser und fairer, als einfach fern zu bleiben und den Re-Call dem Teamleiter zu überlassen. Denn das hat den Beigeschmack von "abgewimmelt werden".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider keine Rückmeldung erhalten

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Knorr-Bremse GmbH in Mödling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gutes, professionelles, wertschätzendes Gespräch, viel Interesse auf beiden Seiten, hätte den Job gerne gehabt. Leider habe ich (trotz ,,wir melden uns bzgl. 2. Gespräch“ und freundlicher Nachfrage meinerseits nach angemessener Zeit) nie wieder eine Rückmeldung erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Vielen Dank für dieses Feedback. Das soll so natürlich nicht sein und tut uns sehr leid. Wir werden uns mit dem Prozedere innerhalb der HR-Abteilung auseinandersetzen und dafür Sorge tragen, dass so etwas in Zukunft nicht mehr passieren kann. Ihnen wünschen wir auf Ihrem Karriereweg alles Gute!

Rasche Standard-Absage schon nach 3 Tagen ohne Begründung - auf Nachfrage keine Antwort dazu bekommen.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Knorr-Bremse in Mödling als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sich die Zeit für eine Begründung nehmen, wenn man als Bewerber extra nachfragt


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Leider ergibt es sich manchmal im hektischen Alltag, dass wir uns nicht die Zeit nehmen können, die eigentlich jeder Bewerberin und jedem Bewerber gebührt. Wir bedauern, wenn wir mit unserem Standard-Prozedere Ihre Gefühle verletzt haben. Bitte melden Sie sich doch noch einmal bei uns, damit wir Ihnen die gewünschte Info zukommen lassen können. Wir wünschen Ihnen in jedem Fall viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.

Bewerbungsportal macht wenig lust auf Arbeitgeber

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Knorr-Bremse in Mödling als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dringendster Handlungsbedarf bei der Bewerbungsplattform. Unübersichtlich, kaum benutzbar, für eine große und seriöse Firma untragbar und wirklich peinlich. Erst beim 2. Versuch konnten Dateien hochgeladen werden und die Auswahl der Drop-down Menüs funktioniert auch nur mit der Tastatur. Ich bin weniger traurig aufgrund der Absage, sondern mehr wegen des großen Aufwandes in der furchtbaren Plattform, die für nichts war. Bitte auf E-Mail bewerbung umstellen, oder stark nachbessern. Da bekkommt man wenig Lust dort anzufangen, gerade für einen Technologie-Konzern ist das einfach eine Katastrophe.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Uns ist schon seit einiger Zeit bewusst, dass das alte Bewerbertool nicht gerade mit Benutzerfreundlichkeit und Modernität geschlagen ist. Deswegen laufen seit Monaten die Vorbereitungen für eine neue Bewerberplattform, mit der wir bei unseren Bewerber/-innen hoffentlich punkten können. Ihnen wünschen wir auf jeden Fall Alles Gute für Ihre Zukunft. Vielleicht schauen Sie ja wieder mal vorbei...?

VIEL ZU LANGES PROZEDERE

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Knorr-Bremse GmbH in Mödling als Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres agieren und vor allem Infos an den Bewerber, wenn es dennoch länger dauern sollte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Vielen Dank für das Feedback, das wir sehr bedauern. Unser Ziel ist es, jedem/r einzelnen Bewerber/in gerecht zu werden und die/den geeigneten Kandidaten/in für die ausgeschriebene Position zu finden. Bei der Vielzahl an Bewerbungen, die bei uns einlangen, kann der gesamte Bewerbungsprozess manchmal leider einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir bemühen uns, schneller zu werden. Ihnen Alles Gute für Ihren weiteren Karriereweg!

Keine Rückmeldung erhalten.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Knorr-Bremse in Mödling als HR Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu dem Bewerbungsgespräch eingeladen. Dieses verlief sehr gut und man versprach mir, mich innerhalb der nächsten zwei Wochen zu kontaktieren.

Tatsächlich habe ich den einen Anruf am Freitag verpasst und rief innerhalb von 30 Minuten zurück - erfolglos. Auch die Woche darauf konnte ich nach tagelangen Probieren die Person nicht erreichen. Das Telefon läutete jedes Mal, ich sprach auch mehrmals auf die Sprachbox, wurde aber nie zurückgerufen.

Sehr schade, denn das Unternehmen hat ursprünglich einen guten Eindruck hinterlassen. Allerdings bekam ich weder ein Feedback noch eine direkte Absage für die Stelle, die mich so einiges an Zeit und Energie kostete. Schade, schade, schade.

Bewerbungsfragen

Stärken, bisherige Erfolge, Schwächen, Hobbies ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Motto ist „weichkochen und dunsten lassen“

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Knorr-Bremse in Mödling als SW Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlicher Start des Gesprächs und nicht 23Minuten verspätet beginnen

Unfaires Gehaltsangebot mit All in Klausel

Fragen zum Job können nicht beantwortet werden weil Fachkraft aus Abteilung fehlte

Bewerbungsfragen

Akademiker


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Sehr geehrter Herr,
wir sind sehr unglücklich darüber, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass für eine selbstkritische Diskussion, wie wir unsere BewerberInnen in Zukunft besser zufriedenstellen können. Deshalb vielen Dank dafür.
Wir wünschen Ihnen in jedem Fall Alles Gute auf Ihrem weiteren Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen,

das HR-Team der Knorr-Bremse

interessanter Bewerbungsprozess

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Knorr-Bremse in Mödling als Mitarbeiter in der Produktion von pneumatischen Bremsen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht Leute einstellen die in Shorts zum Vorstellungsgespräch kommen!

Ich war mit 3 weiteren Bewerbern, einer Dame der Personalabteilung, einem Herren des Services und einem weiteren der Produktion.

Ein Bewerber, der schon mal im Unternehmen beschäftigt war und nun wieder zurückkommen wollte, kam in Shorts zum Vorstellungsgespräch und benahm sich ( ich beschreibe die Wirkung seines Verhaltens auf mich ) als König dieser Welt.

Es bekam jeder außer eben genannter Herr einen Plan in die Hand und sollte den Abteilungsleitern sagen, was darauf zu sehen ist. Sehr magere Aussagen der 2 anderen Bewerber, ich aufgrund meines Fachwissens, konnte alle mir gestellten Fragen diesbezüglich beantworten.

Die Stelle war sehr interessant, ich hätte sie zwar gerne gehabt, jedoch bekam ich eine Absage, wie ich annehme zugunsten des Herrn Shorts, der nach dem Bewerbungsprozess noch ein bisschen blieb und mit anderen ehemaligen Kollegen noch eine Runde quatschte.

Sehr unprofessionell, dass man einen Bewerber bevorzugt, weil dieser jemanden kennt und diesem in den Hintern gekrochen ist, aber so ist das Leben.

Selbst wenn diese Firma auf mich zukommen sollte würde ich nun Absagen.

Bewerbungsfragen

  • Ausbildungen, Arbeitgeber
  • Grund für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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bis heute noch keine Rückmeldung erhalten

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei Knorr-Bremse in Mödling als HR Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der Kommunikation
- Bewerber 40 Minuten warten lassen ist absolut unprofessionell
- abgegebene Versprechen betreffend Rückmeldung sind einzuhalten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bodenständig

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Knorr-Bremse Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Mödling als Purchase beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besprechungszimmer recht klein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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