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Knorr-Bremse 
GmbH
Bewertung

Konservativ und klassisch, keine Offenheit für das Jahr 2023

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Knorr-Bremse GmbH in Mödling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit einzelner Mitarbeiter.

Wer einen konservativen Arbeitgeber sucht, wo man eine ruhige Kugel schieben kann, ist hier gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Verstaubte Bahnbranche gefangen in winer Zeit vor 20 Jahren.

Kommunikation

Was kommuniziert wird, wird nicht gelebt. Offene ehrliche Gespräche sind leider selten.

Work-Life-Balance

Hier kann man es sich so richten, dass es gut ist :)

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Kompetenzanforderungen and Führungskräfte, Beförderungen wirken random, Führungskräfte sind unzureichend geschult.

Gleichberechtigung

Das Thema Diversität wird nur oberflächlich behandlelt und die Aktionen, die geschehen wirken nur als Show. Das Thema wird nicht gelebt. Aktionen entsprechen Diversitätsmaßnahmen aus den 90ern (Frauennetzwerk, „Mädchen können Technik“, etc.) und nicht vom Jahr 2023. Es wirkt unehrlich, heuchlerisch. Die Geschäftsführung hat keine Bildung auf diesem Gebiet. Karrieremöglichkeiten für Personen mit diversen Hintergründen gibt es keine. Führungspositionen sind von middleaged white men besetzt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein neues Büro, dessen Gestaltung sehr konservativ ist. Großraumbüro, wie am Aktienmarkt = laut.

Karriere/Weiterbildung

Es werden kaum durchdachte Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Es gibt einen Weiterbildungskatalog, klassisch, es wirkt ohne Ziel und Sinn. Führungskräfte sind überlastet und wirken desinteressiert an dem Thema.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Sie sprechen in Ihrer Bewertung interessante Aspekte an, die uns in unserer Arbeitskultur sehr wichtig sind. Wir haben zwar schon Weichen in die richtige Richtung gestellt, wissen aber auch, dass wir noch besser werden müssen. Das können wir nur mit Ihrer Hilfe und mit der Unterstützung aller unserer Mitarbeitenden schaffen. Deshalb wäre es sehr hilfreich, wenn Sie sich mit der HR, dem Betriebsrat oder unserem Frauennetzwerk in Verbindung setzen würden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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