Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knorr-Bremse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist eine Umgebung, in der es schwer zu arbeiten ist. Kollegen respektieren einander nicht so, wie sie sollten, und die Vorgesetzten treffen nicht genügend Entscheidungen oder ergreifen Maßnahmen, um dieser Negativität Einhalt zu gebieten.
Oft wird etwas gesagt, aber etwas anderes ist gemeint. Und Gott bewahre, dass du etwas brauchst, weil sie dich entweder vergessen oder dich ignorieren.
Nicht alle, aber immerhin 75 % der Kollegen halten durch und streben nach einer glänzenden Zukunft.
sometimes very stressy