13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts für echte Wärmepumpentechniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schörfling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attersee ist in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und ihre Blindheit.
Inkompetente sowie narzisstische Führungskräfte – deswegen steht das Unternehmen auch ständig, trotz guter Verkaufszahlen, vor dem Zusammenbruch.
Die Firma fokussiert sich hauptsächlich auf den Verkauf und lässt Kunden mit ihren Problemen nach dem Wärmepumpenkauf, links liegen.
Verbesserungsvorschläge
Wertlose und kontraproduktive Mitläufer identifizieren und aus dem Unternehmen entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Die Firma hat einen sehr schlechten Ruf aufgrund der extrem hohen Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Am besten man lebt nur mehr für die Kunden und Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur mit Knebelverträgen und alleiniger Zweckdienlichkeit für das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
k.a.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Company
Kollegenzusammenhalt
Nutzen sich gegenseitig aus.
Umgang mit älteren Kollegen
k.a.
Vorgesetztenverhalten
Kann man praktisch nicht ernst nehmen: Idealisten und manipulative Redner ohne echten Wert für Kunden und Unternehmen. Jene glauben, dass fachkompetente Mitarbeiter wie eine Alexa funktionieren müssen, und verheizen diese dadurch. Zudem wird häufig Bossing und Gaslighting gegenüber unerwünschten Mitarbeitern betrieben.
Arbeitsbedingungen
Schlecht: In Büroräumen sinkt die Luftfeuchtigkeit im Winter teils auf unter 20 %. Gesundheitsbewusstsein? Gleich null. Extreme Arbeitszeiten, Ausnutzung und Ausbeutung von Fachkräften, usw.
Kommunikation
Falschinformationen sind dort Alltag.
Gleichberechtigung
k.a.
Interessante Aufgaben
die würde es geben, aber da kommt man nicht ran.
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Das Drama hat ein Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schörfling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen und back to the roots. Der Kunde sollte wieder im Fokus stehen und nicht die Profitgier.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf der Suche nach einer Arbeitsatmosphäre ist, in der konstruktive Kritik als Majestätsbeleidigung gilt, ist hier richtig! Die Devise lautet: Immer „Ja, super Idee!“ sagen, egal wie unsinnig die Vorgaben sind – sonst könnte sich der neue Vorgesetzte (dessen Branchenwissen etwa auf dem Niveau eines frisch geschlüpften Küken liegt) persönlich angegriffen fühlen.
Image
Schlecht - schlechter - KNV
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Eher Work-Work-Balance. Privatleben wird hier gern als Luxus betrachtet, denn Engpässe werden mit Mehrleistung kompensiert. Wer möchte, könnte problemlos bis spät abends arbeiten – Personalengpässe machen es möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werben immer für Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist zweigeteilt: Auf die wenigen langjährigen Mitarbeiter kann man sich verlassen – sie halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Ansonsten gilt eher das Motto „Schweigen ist Gold“, denn offene Worte oder Kritik könnten schnell nach hinten losgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter? Viele sind entweder freiwillig gegangen oder wurden gegangen – besonders seit dem neuen Führungsstil des neuen Geschäftsführers, der gerne mal cholerische Züge zeigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte kommt aus einer völlig anderen Branche und bringt entsprechend wenig technisches Verständnis mit. Kritische Fragen oder fachliche Hinweise werden schnell als persönlicher Angriff gewertet – schade, wenn die Mitarbeiter mehr wissen als der Chef.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind „modern“, zumindest laut Geschäftsführer, der stolz verkündet, KNV aus der Steinzeit geholt zu haben. PCs sind auf dem neuesten Stand, Homeoffice ist möglich – natürlich mit lückenloser Überwachung, inklusive Analyse, wie lange und mit wem man spricht.
Kommunikation
Langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung? Nett, dass sie da sind! Aber bitte keine Prognosen oder Verbesserungsvorschläge abgeben – die werden ohnehin belächelt. Umso amüsanter, wenn sich genau diese Einschätzungen nach ein paar Monaten als vollkommen zutreffend erweisen. Dann wird das Ganze aber natürlich als „unerwartete Entwicklung“ verkauft.
Kurz gesagt: Wer gerne in einer Umgebung arbeitet, in der Fachwissen weniger zählt als bedingungslose Zustimmung, wird sich hier pudelwohl fühlen. Alle anderen sollten sich gut überlegen, ob sie ihre Zeit nicht sinnvoller investieren möchten.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt gibt es die gesetzlichen Erhöhungen – um alles andere muss man kämpfen. Früher gab es noch kleine Extras, weil der Gründer und ehemalige Geschäftsführer seine Mitarbeiter wertgeschätzt hat. Diese wurden inzwischen ersatzlos gestrichen.
Gleichberechtigung
In der Führungsetage setzt man auf „Vielfalt“ – eine Dame als Feigenblatt, der Rest der Abteilungsleiter - natürlich Männer. Witzig, oder?
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt: In manchen Abteilungen arbeitet man nonstop und stemmt den Großteil der Aufgaben, während es auch die typischen Mitläufer gibt – immer beschäftigt, aber nie wirklich produktiv.
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Zu wenig Mitarbeiter sonst toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schörfling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich nicht auf die Füße stellt wird ausgenutzt im Unternemen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung soll auf Mitarbeiter eingehen und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs top - später flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Schörfling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Schluss gar nichts mehr !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Null Flexibilität bei den Arbeitszeiten
-du bist eine Nummer kein Mensch
-Jeder ist Ersetzbar
-es wird versprochen was nicht eingehalten wird
-neue Vorgesetzte sollen alles retten, verschlimmern alles nur noch !
Verbesserungsvorschläge
Höre und sprich mehr mit den Mitarbeitern ! Wertschätze deine Mitarbeiter !
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Kaum jemand kennt das Unternehmen außer man besitzt ein Gerät davon.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Weiterentwicklung möglich !
Gehalt/Benefits
Bezahlung super, leider keine Prämien mehr !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis gar nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Schönes und modern eingerichtetes Büro. Wenn Heizung und Klima funktionieren und optimal programmiert sind herrschen gute Temperaturen.
Kommunikation
In der Abteilung schon - außerhalb nein
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht ist geboten - außen hui, innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schörfling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Autobahnanbindung,
Nähe zum wunderschönen Attersee
Arbeitsatmosphäre
ganz okay, aber jede Menge Luft nach oben
Work-Life-Balance
ganz gut aufgrund flexibler Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
in einigen Abteilungen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
nicht nachvollziehbar
Kommunikation
zu anderen Abteilungen gut, innerhalb der eigenen Abteilung
Gehalt/Benefits
bedingt durch Metaller-KV
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ja, wenn man nicht ausgebremst werden würde
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schörfling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ein wertschätzendes Miteinander
Image
Wir haben ein gutes Image und eine tolle Marke!
Work-Life-Balance
Hatte bisher kein Problem mit Urlauben. Dass die Tage oft mal länger werden als geplant ist dem Job im störungsdienst geschuldet und würde ich als "berufsrisiko" betiteln
Karriere/Weiterbildung
Es steht jedem frei sich in seinem Tätigkeitsfeld weiterzubilden. Das wird dann nach Absprache auch teilweise oder zur Gänze übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung und immer pünktlichst!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da und vielfach auch nach den regulären Dienstzeiten für Hilfe erreichbar
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen sind unser wertvollstes Gut! Der erfahrungsschatz ist unbezahlbar!
Ob das in der Firma alle so sehen, weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Manches Mal schwer erreichbar und etwas mehr Rückmeldung/Bestätigung/Feedback wäre toll
Kommunikation
Manche Informationen kommen reichlich spät im außendienst an
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber ich schätze unsere Führung so ein.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere.
Da ist von gemütlichem Termin abarbeiten bis zum stressigen "den muss ich noch reparieren, heute" alles dabei
Aber die Intensität passt für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Qualität ist nicht nur der Artikel, Qualität ist auch wenn alle zusammen halten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schörfling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist total super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich nichts
Kollegenzusammenhalt
Unbeschreiblich
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Wind für nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schörfling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schörfling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schörfling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NIBE durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden NIBE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NIBE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.